Köztestület választott tisztségviselőjének személygépkocsi-használata

Kérdés: Köztestület választott képviselői céges autót használnak a feladatok ellátására. Milyen adózási következményekkel kell számolni, ha a céges autót magáncélra is használják, és annak költségét a cég viseli, illetve mi a helyzet akkor, ha a kifizető bérbe veszi a magánszemély autóját minden költséget viselve, és azt a magánszemély használja, akár magáncélra is?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.37. pontja alapjánadómentes természetbeni juttatás a kifizető, külföldi székhelyű jogi személy,egyéb szervezet által biztosított személygépkocsi magáncélú használata, továbbáazzal összefüggésben úthasználatra jogosító bérlet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Egyéni vállalkozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Meg kell-e szüntetnie az egyéni vállalkozói jogviszonyát, vagy elég szüneteltetnie a vállalkozói tevékenységét annak a munkavállalónak, aki a munkáltatójával kötött megállapodás alapján ebben az évben korengedményes nyugdíjba vonul, és a munkaviszonyát ezzel egyidejűleg a jogszabályi előírások értelmében megszünteti? Korengedményes nyugdíjazása után folytathatja-e tevékenységét kiegészítő tevékenységűként egy evás egyéni vállalkozó, illetve van-e ennek valamilyen korlátja a nyugdíj szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől a korengedményes nyugdíjazás feltételeia munkavállaló részéről a szükséges, legalább 37 év szolgálati idő megszerzése,a meghatározott életkor betöltése (ez az 1952-ben születetteknél az 57. életévbetöltését követő 183. nap, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Korengedményes nyugdíjban részesülő munkavállaló újra foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja-e egy cég újra azt a volt munkavállalóját, akinek 2009-ben közel 3 évre járó nyugdíját fizették ki, és aki ettől az időponttól korengedményes nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...2010. január 1-jét megelőzően megállapított korengedményesnyugdíjak esetében a munkavégzés lehetősége nem korlátozott – tehát a nyugdíjasminden további nélkül létesíthet újabb jogviszonyt volt munkáltatójával -azzal, hogy az éves kereseti korlátra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Közalkalmazott felmentése

Kérdés: A jelenleg hatályos jogszabályok alapján törvényes-e az alábbi megoldás? Egy vezető beosztásban dolgozó női közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá, amelyet szeretne még ebben az évben igényelni, de a megbízása 2011. július 31-ig szól. A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap. Megszüntethető-e a munkaviszonya közös megegyezéssel 2010. október 1-jén, ha október 6-tól újra alkalmazná az intézmény a vezetői feladatok ellátására, közben megigényelné a nyugdíját, és október 6-án írásban kérné a felmentését? Ebben az esetben a 8 hónapos felmentési idő 2011. június 6-án telne le, és a szabadság kiadása (vagy kifizetése) után szűnne meg a jogviszonya. Mikor kell kifizetni a 40 éves jubileumi jutalmat a munkavállaló részére? Ha ez a megoldás nem valósítható meg, milyen módon szüntethető meg a dolgozó közalkalmazotti jogviszonya, hogy járjon neki a felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom is?
Részlet a válaszából: […] ...ha aközalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya megszűnik, és legkésőbb a megszűnésidőpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1) bekezdés], továbbá legalábbharmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenévesközalkalmazotti jogviszonnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 136. § (1) bekezdés értelmében a munkavállalómunkaviszonya megszűnésekor, illetve sorkatonai, polgári szolgálatra történőbehívásakor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kaptameg, azt pénzben kell megváltani. Egyéb esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Adóhatósági eljárás

Kérdés: Helyesen jártak-e el az eljáró adóellenőrök, amikor az APEH egyes adókötelezettségek teljesítésére irányuló ellenőrzése során nem közölték az ügyféllel az ellenőrzés célját? A kutatással és fejlesztéssel foglalkozó cégtől elkérték a megrendelőkkel kapcsolatos nyilvántartásokat, számlákat, illetve a velük kötött szerződéseket és azok teljesítésének teljes háttéranyagát, valószínűleg azért, hogy az így nyert adatok alapján a későbbiekben a vevőknél vizsgálatot kezdeményezzenek olyan adóra vonatkozóan (innovációs járulék), amelynek fizetésére az ellenőrzött cég nem köteles.
Részlet a válaszából: […] ...szerint a revizorok kiterjesztően értelmeztékaz ellenőrzéshez törvényben biztosított jogaikat. Az Art. 14. § (1) bekezdésetaxatíve sorolja fel az adózók adókötelezettségeit, melyek vizsgálatárairányulhat az adóhatósági ellenőrzés. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Külföldiek foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan módosultak a külföldiek foglalkoztatására vonatkozó jogszabályok? Milyen szabályokat kell alkalmazni kiküldetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...május 1-jétől valóban jelentősen módosultak az ún.közösségi koordináció szabályai. Ekkortól az 1408/71/EGK rendeletet felváltottaa 883/04/EK rendelet a végrehajtására kiadott 987/2009/EK rendelettel együtt.Az alkalmazandó jogszabályok megerősítették az egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Elmaradt kifizetés nyugdíjazás után újra foglalkoztatott munkavállaló részére

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni attól a munkavállalótól, aki 2010. április 1-jén nyugdíjba vonult, volt munkáltatója május 10-től nyugdíj mellett újra foglalkoztatja, és júniusban nagy összegű elmaradt munkabért fizettek ki számára, amely még a nyugdíjazását megelőző időszakra vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...felvetett problémát több jogszabályi hely "irányából" ismeg lehet közelíteni.A Tbj-tv. 18. § (5) bekezdése értelmében a járulékokat abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett(kiosztott) járulékalapot képező jövedelem után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Kiküldetés idejének meghosszabbítása

Kérdés: Van-e valamilyen tennivalója a kiküldő foglalkoztatónak abban az esetben, ha kiküldött munkavállalóinak 12 hónapos kiküldetési ideje hamarosan lejár, de szeretnék 24 hónapra meghosszabbítani? A cég úgy értesült, hogy megváltoztak az erre vonatkozó rendelkezések.
Részlet a válaszából: […] ...az eddigi 1408/71/EGK rendeletet május 1-jétől újkoordinációs rendelet, a 883/04/EK rendelet váltotta fel. (Csak közbevetőlegjegyezzük meg, hogy a korábbi rendelet is tovább alkalmazandó Izland, Norvégia,Liechtenstein és Svájc esetében.) Az új rendelet valóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Társasház választott tisztségviselőjének tiszteletdíja

Kérdés: Kérheti-e egy társasház nyugdíjas választott tisztségviselője havi 12 000 forintos tiszteletdíja kis összegű kifizetésként történő elszámolását?
Részlet a válaszából: […] ...Az Szja-tv. 73. § (1) bekezdése alapján a csak önállótevékenységből származó, egy szerződés alapján 15 000 forintot meg nem haladóösszeg kifizetése esetén a magánszemély választhatja azt a lehetőséget, hogyjövedelméből a legmagasabb adókulcs szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.
1
342
343
344
541