Egyedülálló nyugdíjjárulékai

Kérdés: Mi történik az évtizedek alatt levont nyugdíjjárulékkal egy jelenleg 52 éves egyedülálló férfinak az esetében, ha nem alapít családot, és a nyugdíjazása előtt meghal? Köthet-e valamelyik rokonával, vagy bárki mással olyan szerződést, amelyben kedvezményezettként jelöli meg őket? Kaphatnak-e hozzátartozói nyugdíjat a közeli hozzátartozók (pl. testvérek) ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tagjának van lehetősége. Magán-nyugdíjpénztári tagságesetén a biztosított a nyugdíjjárulékának alapjából levont – 2010. évben – 9,5százalék mértékű nyugdíjjárulékból 8 százalékot a magánnyugdíjpénztárba, 1,5százalékot a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Prémiumévek programban töltött idő beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beszámít-e a szolgálati időbe a prémiumévek programban részt vevő személyek esetében a programban töltött időszak?
Részlet a válaszából: […] ...programban részt vevő személynyugdíjjárulékot, természetbeni egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot[Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése] köteles fizetni. Tekintettel a programban résztvevő biztosított nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettségére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Gyermekek után járó szolgálati idő

Kérdés: Jár-e szolgálati idő 2 gyerek után abban az esetben, ha az igénylő 2010-ben kéri a nyugdíjazását?
Részlet a válaszából: […] ...anya ténylegesen megszerzett szolgálati idejét annyiszor365 nappal kell növelni, ahány gyermeke született 1968. január 1-je előtt.Amennyiben az 1968. január 1-je előtt született gyermekek tartósan betegnek,illetve fogyatékosnak minősültek, a növelés gyermekenként 550...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Méltányossági rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Kérheti-e a méltányossági nyugdíj újrafolyósítását az a személy, aki szolgálati idő szerzése előtt vált rokkanttá, és méltányossági alapon rokkantsági nyugdíjat kapott, amelyet orvosi felülvizsgálat eredménye miatt megszüntettek, mert rehabilitálhatóvá vált? Az egészségkárosodás mértéke jelenleg 50 százalékos, de nincs túl sok remény a foglalkoztatásra, és 2010. december 1-jétől semmilyen ellátást nem fog kapni.
Részlet a válaszából: […] ...időt nemszerezték meg. Javasoljuk, hogy a rehabilitációs járadék méltányossági alapontörténő megállapításának lehetőségéről 2010. december végén (a törvénytervezetelfogadásának várható időpontja) érdeklődjön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató egy GYES-en lévő kismamának abban az esetben, ha nem folytat tevékenységet, és árbevétele sincs, de a végelszámolást nem tudja megkezdeni a cég tulajdonában lévő nagy értékű ingatlan eladásáig? Csökkenthető-e a kismama munkaideje és bére abban az esetben, ha visszajön dolgozni, de nem tudnak a számára napi 8 órás munkát biztosítani, mert az eddigi munkaköre már megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...a) a munkavállaló halálával, b) a munkáltató jogutód nélkülimegszűnésével, c) a határozott idő lejártával, d) a 86/B. § (1) bekezdésébenmeghatározott esetben, azaz ha az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató személyeazért változik meg, mert az alapító vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan válhat beszámíthatóvá a szolgálati időbe a háztartási munka időtartama annál a munkavállalónál, aki heti két alkalommal jár egy idős asszonyhoz takarítani, illetve segíteni a háztartásban adódó egyéb munkák (pl. bevásárlás, vasalás) elvégezésében, és eddig AM könyvvel, majd egyszerűsített foglalkoztatásra kötött munkaszerződéssel végezte a háztartási munkát, ami számára nyugdíjba beszámító időt jelentett? A munkavállalónak nincs más munkája, csak ebből él, de a foglalkoztató úgy értelmezte az új törvényt, hogy háztartási munkával nem lehet szolgálati időt szerezni.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés kapcsán röviden összefoglaljuk a háztartási munkaúj szabályait. A 2010. évi XC. törvény I. fejezete alapján 2010. augusztus15-től a háztartási munka keretében történő foglalkoztatásból származó teljesjövedelem adórendszeren kívüli keresetnek számít, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozó járulékfizetési alsó határa

Kérdés: Helyes-e a járulékfizetési alsó határ megállapítására vonatkozó számítás annak az egyéni vállalkozónak az esetében, akinek a tevékenységre jellemző keresete 140 000 forint, januárban 100 000 forint, februárban 20 000 forint, márciusban 0 forint, áprilisban 200 000 forint, májusban pedig 0 forint átalányban megállapított jövedelmet realizált, és a járulékalap januárban 100 000 forint, februárban 45 000 forint, márciusban 73 500 forint, áprilisban 200 000 forint, májusban pedig 0 forint volt? Kivét esetén miért nem vonható le az a járulékalap, amely után már megfizették a járulékokat akkor, amikor nem volt jövedelem? Vonatkozik-e ez a számítás a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjára, illetve a nem átalányadózó egyéni vállalkozóra is? Meg kell-e fizetni a teljes összeg után a járulékot abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó év közben nem vesz fel jövedelmet, decemberben viszont kétmillió forintot realizál?
Részlet a válaszából: […] ...számítás minden szempontból jó, a vonatkozó jogszabálynak teljes egészében megfelel. A Tbj-tv. 29. § (1) bekezdése ugyanis a következőképpen rendelkezik: "A biztosított egyéni vállalkozó a 19. § (1) bekezdésében meghatározott mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Egyéni vállalkozó ápolási díja

Kérdés: Jogosult-e ápolási díjra az egyéni vállalkozó, és ha igen, hogyan befolyásolja ez a járulékfizetési kötelezettségét, tekintettel arra, hogy "fizetés nélküli szabadságon" lesz?
Részlet a válaszából: […] ...Szoc-tv. 42. § (1) bekezdése d) pontja szerint nemjogosult ápolási díjra a hozzátartozó, amennyiben keresőtevékenységet folytat,és munkaideje – az otthon történő munkavégzés kivételével – a napi 4 órátmeghaladja. Tekintve, hogy ez a rendelkezés nyilvánvalóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a megbízási díj után abban az esetben, ha az összeg nem éri el a minimálbér 30 százalékának harmincadrészét, és a megbízottnak van főállású munkahelye, ahol biztosított? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a megbízott semmilyen biztosítással járó jogviszonnyal nem rendelkezik? Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni valamelyik esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 9. § (1) bekezdésének azon előírásárakell felhívnunk a figyelmet, hogy egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetén abiztosítási kötelezettséget valamennyi jogviszonyban külön-külön kellelbírálni. Mindez a konkrét esetben azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási díjak összevonása

Kérdés: Összevonandó-e a két jövedelem abban az esetben, ha egy cég havi 20 000 forint összegű megbízási díjat fizet egy munkavállalónak, és ugyanabban a hónapban 30 000 forint ekhós jövedelmet is, ugyancsak megbízási jogviszony alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség hiányában – a 27 százalékosehót kell megfizetni, míg a 30 ezer forint után az általános szabályok szerinta 20, illetve 15 (vagy adott esetben 11,1) százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.
1
335
336
337
541