Egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Keletkezik-e a kivétkor többletfizetési kötelezettsége annak a főfoglalkozású egyéni vállalkozónak, aki 2011-ben havonta a garantált bérminimum összege után fizeti meg a társadalombiztosítási járulékokat, jövedelmet nem vesz fel minden hónapban, de év végén szeretne nagyobb összegű jövedelmet kivenni, amely kevesebb az éves kifizetett járulékalapnál?
Részlet a válaszából: […] ...valamint az egyéni járulékokat a vállalkozói kivét, de havi átlagbanlegalább a minimálbér után köteles megfizetni [Tbj-tv. 29. § (1) és (3)bekezdései]. A kérdés kulcsát a "havi átlagban" kifejezés jelenti, melynekkövetkeztében a válaszunk az, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Bérbeadás adóalapjának meghatározása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az ingatlan-bérbeadás jövedelmének adóalapját 2011-ben, ha a bérbeadás után keletkezik egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség, de azt a bérbeadó nem számolja el költségként?
Részlet a válaszából: […] ...a nem termőföldnek minősülő ingatlan-bérbeadásjövedelmének meghatározására már nem lehet a különadózás lehetőségével élni. Abérbeadásból származó jövedelmet az önálló tevékenységre vonatkozó szabályokalkalmazásával kell meghatározni. Az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.
Kapcsolódó címkék:  

Ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem ehója

Kérdés: Kell-e százalékos ehót fizetni az ingatlan-bérbeadásból származó havi 90 000 forint összegű jövedelem után 2011-ben, ha az adóalap a 10 százalék költséghányad figyelembevételével 1 080 000 x 90 százalék x 1,27 = 1 234 440 forint lesz?
Részlet a válaszából: […] ...nem. Az ingatlan-bérbeadásból származó 1 millióforintot meghaladó jövedelem esetén ugyanis az Eho-tv. 11. § (4) bekezdéseértelmében az adóelőlegalap-számításnál figyelembe veendő jövedelem alapjánállapítja meg. Ez pedig – tekintettel a 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Családi kedvezmény érvényesítése nem vér szerinti gyermek esetén

Kérdés: Igénybe veheti-e a férj is a családi kedvezményt egy 3 gyermeket nevelő házaspárnak az esetében, ha a gyermekek az anya vér szerinti gyermekei, de a nevelésünkben mindketten részt vesznek?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 29/A. §-a alapján 2011-től adóalap-csökkentőcsaládi kedvezményt érvényesíthet a kedvezmény érvényesítésére jogosult szülő.A családi kedvezményt az a magánszemély érvényesítheti, aki a Cst. szerintgyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult.A Cst. 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Munkavállalás GYES mellett

Kérdés: Hány órában végezhet munkát 2011. január 1-jétől a GYES-ben részesülő munkavállaló? Van-e valamilyen külön jogszabály azokra a munkavállalókra, akik beteg gyermekükre tekintettel kapják az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől a Cst. 21. §-a értelmében a GYES-benrészesülő személy keresőtevékenységet– a gyermek egyéves koráig nem folytathat,– a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nemhaladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...helyes válasz érdekében elsődlegesen az Eb-tv. idevágóelőírásait kell megvizsgálni. A törvény 41. § (1) bekezdésének b) pontja szószerint a következőképpen rendelkezik: "Nem jár terhességi-gyermekágyi segély abiztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

TGYÁS és GYED összegének megállapítása

Kérdés: Az emelt munkabér figyelembevételével vagy a jelenlegi GYES összege alapján fogják megállapítani a második gyermek után a TGYÁS és a GYED összegét annak az édesanyának az esetében, aki jelenleg GYES-en van első gyermekével, aki 2011. június 12-én tölti be 3. életévét, 2003. március 1-jétől közszolgálati jogviszonyban áll, és 2010. május 16-án volt a közszolgálati átsorolása? A második gyermek születését 2011. április hónapra várják.
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni. Ennek feltétele, hogy van az igénylőnek ajogosultságát megelőző naptári évben, vagy a jogosultságát közvetlenülmegelőzően 180 naptári napi jövedelme. Ha nincs, akkor a naptári napi összegeta jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Román állampolgár családi pótléka

Kérdés: Jogosult-e családi pótlékra egy román állampolgárságú nő, aki férjével és gyermekeivel már hosszabb ideje Magyarországon él?
Részlet a válaszából: […] ...Románia, Spanyolország,Svédország, Szlovákia és Szlovénia. Romániát természetesen megtalálhatjuk afelsorolásban, hiszen 2007. január 1-jétől tagja az Európai Uniónak. Ezenországokból érkezvén kik is lehetnek azok a személyek, akik a MagyarKöztársaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Helyes-e a kifizetőhelyi ügyintéző tájékoztatása, amely szerint nem jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2006-ban üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében jelenleg is baleseti járadékban részesül, és ugyanazon üzemi baleset következtében 2011. január 6-tól keresőképtelen, amelynek időtartama előreláthatólag hosszadalmas lesz? A munkavállaló 2010. február 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén.
Részlet a válaszából: […] Az ügyintéző a hatályos jogszabálynak megfelelően helyesválaszt adott.Ugyanis nem jogosult baleseti táppénzre az, aki ugyanazonüzemi balesetből eredően baleseti rokkantsági nyugdíjban, vagy balesetijáradékban részesül. A munkavállaló tehát keresőképtelensége esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók bérezése fizetett ünnepeken

Kérdés: Kell-e munkabért vagy valamilyen juttatást fizetni a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha a fizetett ünnepek hétvégére esnek, és ez egybeesik a munkavállalók pihenőidejével, tehát ezekre a napokra nincsenek beosztva? A munkáltató egyébként 100 százalékos pótlékot fizet az ünnepnapokon dolgozó munkavállalók részére.
Részlet a válaszából: […] ...valóban megfelel-e amegszakítás nélküli munkarend megállapíthatóságára vonatkozó törvényi feltételekvalamelyikének. Az Mt. 118. § (2) bekezdésében foglaltak alapján megszakításnélküli munkarend akkor állapítható meg, haa) a munkáltató működése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.
1
330
331
332
541