Nyugdíjas ügyvezető szerződése

Kérdés: Milyen szerződésre van szükség egy tulajdoni részesedéssel rendelkező nyugdíjas ügyvezető esetében, hogy a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett jövedelem után csak 5 százalékos baleseti járulékot kelljen fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt eredményező, a minimálbér 30százalékát meghaladó díjazás esetén – járulékköteles, és 29 százalékos mértékűtársadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettséget von maga után. Mindezazonban nem jelenti azt, hogy a nyugdíjas tagnak – még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.
Kapcsolódó címke:

1952. január 1-jén született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Jogosult-e igénybe venni előrehozott öregségi nyugdíjat 2009. január 1-jétől az a nő, aki 1952. január 1-jén született? Ha 1952. január 1-jén született, akkor az 57. életévét 2008. december 31-én tölti be, és a születésnapjának fordulójától, azaz 2009. január 1-jétől jogosult lenne előrehozott öregségi nyugdíjra, mint 57 éves nő. A jogszabály azonban 2009. január 1-jétől már csak egységesen az 59. év betöltésétől engedi az előrehozott öregségi nyugdíjat. Melyik jogszabály vonatkozik az 1952. január 1-jén született nőre, gyakorolható-e ez esetben méltányos elbírálás?
Részlet a válaszából: […] ...31-én született volna, akkor 57 éves korában mehetne előrehozottöregségi nyugdíjba, azaz 2008. december 31-től.)2009. január 1-jétől társadalombiztosítási öregséginyugdíjra a hatvankettedik életéve betöltésétől az jogosult, aki legalább húszév szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás egyösszegű felvétele

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén adómentes-e a 8 évig fizetett önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás egyösszegű felvétele?
Részlet a válaszából: […] ...vagy e kettő kombinációjaként.Az Öpt 2. § (5) bekezdés a) pontja szerint nyugdíjkorhatáraz az életkor, melynek betöltését a társadalombiztosítási jogszabályok azöregségi nyugdíjra való jogosultság feltételéül előírnak. Emellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Százalékos egészségügyi hozzájárulás

Kérdés: Mi a százalékos egészségügyi hozzájárulást érintő változások lényege?
Részlet a válaszából: […] ...lakás tényétől. Ajogszabály módosításának az arányos közteherviselés elvének megvalósításaérdekében az volt a célja, hogy akiktársadalombiztosításijárulék-kötelezettséggel járó jövedelemmel nemrendelkeznek, de egyéb, alapvetően tőkejövedelemmel igen, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Társas vállalkozó január havi járulékalapja

Kérdés: Társas vállalkozás tagja a 2006. február 12-i tagi jövedelme után még az 57 000 forint után fizeti a járulékokat, vagy a 62 500 forint után? Amennyiben az 57 000 forintot kell figyelembe venni, miért van a csúszás?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv.27-28. §-ai szabályozzák. A 27. § (1) bekezdésének szövege értelmében abiztosított társas vállalkozó után fizetendő társadalombiztosítási járulékalapja a tag részére a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett(elszámolt) járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.
Kapcsolódó címkék:  

Eva hatálya alá tartozó társaság munkaviszonyban álló kültagjának járulékai

Kérdés: Ugyanazokat a járulékokat kell-e megfizetni az evát választó betéti társaság munkaviszonyban álló kültagja után a 2006. évben, mintha nem választotta volna az evát?
Részlet a válaszából: […] ...A bt.-nél munkaviszonyban álló kültagtársadalombiztosítási kötelezettségei a 2005. évihez hasonlóan alakulnak, azidei évi módosítások e tekintetben változást nem tartalmaznak. Járulékot teháta munkabére után az általános szabályok szerint kell fizetni, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.
Kapcsolódó címkék:    

Amerikai állampolgárságú beltag vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetni egy betéti társaság amerikai állampolgárságú beltagjának, ha tagi jogviszonya alapján jövedelmet nem vesz fel? Ha igen, akkor mi az alapja a járuléknak? Módosít-e a fizetési kötelezettségen, ha a beltag hazájában nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...végez-e a munkát a cégben,illetve üzletvezetésre jogosult tagként erre kötelezett-e?Amennyiben nem, akkor vele kapcsolatban semmilyentársadalombiztosítással összefüggő kötelezettség sem merülhet fel.Ha igen, akkor viszont társas vállalkozónak minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Többes jogviszonyban álló munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Egy 2000-től heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozó 2006. január 23-tól jelenleg is keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Most jutott a munkáltató tudomására, hogy a dolgozó 2005. március 7-től egy másik munkáltatónál is alkalmazásban áll, és 2006. január 23-tól ebben a jogviszonyában is keresőképtelen beteg, és szintén táppénzt igényel. A cégnél társadalombiztosítási kifizetőhely működik. Jogosult-e táppénzre a dolgozó a másik jogviszonyában is, és mi a teendője a régebbi munkahelynek ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...atáppénz összegét, mértékét jogviszonyonként külön-külön kell megállapítani.Mindez annak a munkáltatónak a feladata, ahol társadalombiztosításikifizetőhely működik.Tehát a táppénz megállapításához szükséges adatokat akifizetőhelynek kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Munkáltatói jogokat gyakorló tag jogviszonya

Kérdés: Lehet-e munkaviszonyban foglalkoztatni a társasági szerződésben a munkáltatói jogok gyakorlójaként feltüntetett tulajdonost abban a kft.-ben, amelyben három egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkező tag van?
Részlet a válaszából: […] ...Tekintve, hogy jelen esetben ilyen tag nincs, bármelyikük létesíthetmunkaviszonyt is a társasággal. Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítás Levelek 80. számban – 2006.04.18)Az elmúlt években sokszor felmerült ez a kérdés, a válaszok pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címkék:    

Csökkent munkaképességű beltag közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki heti 40 órában dolgozik saját cégében, nincs máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya, és munkaképességét ötven százalékban elvesztette? Hogyan változik a helyzet, amennyiben munkaképesség csökkenése 67 százalékos? Meg kell-e fizetnie a minimálbér után a járulékokat abban az esetben, ha nem vesz fel tagi jövedelmet? A levont 4 százalék és 8,5 százalék nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetnie, vagy csak a 18 és 11 százalékot? Hol található minderre törvényi hivatkozást?
Részlet a válaszából: […] ...delegalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbéralapulvételével meg kell utána fizetni a 29 százalék társadalombiztosításijárulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, a 4 százalék egészségbiztosításijárulékot, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
1
179
180
181
233