Étkezési utalvány

Kérdés: Hol található arra vonatkozó szabályozás, hogy az étkezési utalványt előre vagy utólag kell-e adni a dolgozóknak? Milyen közterheket kell fizetni ezen juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...nincs adó- és járulékfizetési kötelezettség.Adóköteles juttatás után a biztosítási jogviszonytól függően kell a 29 százalékos társadalombiztosítási, a 8,5 százalékos nyugdíj- és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik azon újságírók után, akik egy újságkiadással foglalkozó kft.-nél a szerkesztést, cikkírást, fotók készítését végzik, foglalkoztatásuk felhasználási szerződés alapján történik, s nyilatkoztak, hogy főállásukban a munkaidejük eléri a heti 36 órát, ha éves jövedelmük eléri, illetve nem éri el az5 200 000 forintot?
Részlet a válaszából: […] ...illetve havi 15 900 forintot), fennáll a biztosítás. Ebben az esetben a járulékalapot képező jövedelem után le kell róni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, és az általános szabályok szerint levonni az egyéni járulékokat, valamint a jogviszony tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

"Szellemi szabadfoglalkozású" magánszemély közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van egy vállalkozói igazolványhoz nem kötött tevékenységet (nyelvoktatást) folytató angol-magyar állampolgárságú magánszemélynek, ha bevételét teljes mértékben számla ellenében kapta, és a kifizető adóelőleget és járulékokat nem vont le? A magánszemély rendelkezik személyi igazolvánnyal, más jövedelme és társadalombiztosítási jogviszonya nincs.
Részlet a válaszából: […] A nyelvoktatást folytató magánszemély – vélhetőleg adószámmal is rendelkezik – az ún. szellemi szabadfoglalkozásúak körébe tartozik, akik ilyen jogcímen a Tbj-tv. szerinti biztosítottak között nem találhatóak meg. E tevékenységet gyakran automatikusan az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Szabadság GYES után

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1971-ben született, 2000. május 22-től betegállományba került, majd 2000. december 15-én megszülte első gyermekét? A 2000. évre járó szabadságából 1 napot vett ki, a többi kifizetésére nem került sor. A GYES ideje 2003. december 15-én lejárt, szabadságát megkezdte. (A 2004. évre járó mérték természetesen nem vitatott.)
Részlet a válaszából: […] ...2 munkanap, 2001. évben további 2 munkanap pótszabadság illette meg gyermeknevelési szabadság címén.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 45. számában – 2004. 10. 12.):A Társadalombiztosítási Levelek 38. számában a 669. kérdésre (szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Önkormányzati képviselő tiszteletdíja

Kérdés: Alkalmazható-e a többes jogviszony hatálya annál az önkormányzati képviselőnél, akinek havi tiszteletdíja meghaladja a minimálbér 30 százalékát, de rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal? A tiszteletdíjból is le kell vonni 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot és a járulékfizetési felső határ figyelembevételével a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...(2) g) pontja értelmében e jogviszonya alapján kiterjed a biztosítás.Ennek megfelelően a tiszteletdíj után meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és az általános szabályok szerint az egyéni járulékokat.Az egyéni járulékok megállapítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...az 1944-ben született munkavállaló történetesen nő, akkor a vonatkozó társadalombiztosítási jogszabályi rendelkezések értelmében az öregségi nyugdíjkorhatárt 59. életévében érte el – 2003. évben -, és jogosult az öregségi teljes nyugdíjra legalább 20 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Nyugdíjjogosultság és szolgálati idő

Kérdés: Mely időponttól jogosult nyugdíjra az a férfi, aki 1954-ben született, 30 év szolgálati idővel és 3 év korkedvezménnyel rendelkezik, és több szolgálati időt – előreláthatólag – nem tud szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra a hatvankettedik életéve betöltésétől az a személy jogosult, aki legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik.A hatvankettedik életévnél legfeljebb 3 évvel alacsonyabb életkorban előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Bejelentési kötelezettség munkaszerződés módosítása esetén

Kérdés: Van-e a munkáltatónak valamilyen bejelentési kötelezettsége a társadalombiztosítással szemben abban az esetben, ha megrendelés hiányában, a munkaszerződés módosításával napi 8 óra helyett csak napi 6 órában tudja foglalkoztatni dolgozóit?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 41. § (1) bekezdése alapján a társadalombiztosítási nyilvántartásnak tartalmaznia kell a foglalkoztatók és a biztosítottak által a Tbj-tv.-ben előírt kötelezettségeik teljesítésével szolgáltatott mindazon adatokat, amelyekből megállapítható a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Megbízási díj járulékfizetési kötelezettségei

Kérdés: Egy dolgozót "A" munkáltatónál heti 15 órában, "B" munkáltatónál – amit "A" munkáltató alapított – heti 25 órában munkaszerződés keretében foglalkoztatnak. "A", illetve "B" munkáltatónál megbízási szerződés alapján (a munkaköri feladataiba nem tartozó tevékenységre) is foglalkoztatják. Milyen járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek a megbízási díjak után abban az esetben, ha a díjazás összege biztosítottá teszi a megbízottat?
Részlet a válaszából: […] ...biztosításra előírt összeghatárt elérő megbízási díjak után bizonyára nem kétséges, hogy a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot mindkét foglalkoztató köteles megfizetni. Nem lehet kétséges az sem, hogy több biztosítással járó jogviszony esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Helyi bérlet közterhei

Kérdés: Egy kft. minden munkavállalójának helyi (BKV) bérletet vásárol, kivéve azt, aki saját személygépkocsi használata után térítést kap. Milyen járulék- és szja-vonzata van a juttatásnak, ha kollektív szerződés szabályozza, illetve ha nem?
Részlet a válaszából: […] ...százalék személyi jövedelemadót, a munkavállaló után 3 százalék munkaadói járulékot, a biztosított magánszemély után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a nem biztosított magánszemély után 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie.Már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
1
179
180
181
209