Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók bérezése fizetett ünnepeken

Kérdés: Kell-e munkabért vagy valamilyen juttatást fizetni a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha a fizetett ünnepek hétvégére esnek, és ez egybeesik a munkavállalók pihenőidejével, tehát ezekre a napokra nincsenek beosztva? A munkáltató egyébként 100 százalékos pótlékot fizet az ünnepnapokon dolgozó munkavállalók részére.
Részlet a válaszából: […] ...napon (amibea húsvétvasárnap és pünkösdvasárnap is beleértendő) munkát végez, úgy a a) a havidíjas munkavállalót – a havi munkabérén felül – amunkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,b) a teljesítménybérrel vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.
Kapcsolódó címkék:  

Visszalépés az állami nyugdíjrendszerbe

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki vissza szeretne lépni az állami nyugdíjrendszerbe, de megtudta, hogy a volt munkáltatója 2009-2010. években nem fizette be a magánnyugdíjpénztárba a tagdíjat annak ellenére, hogy az egyéni járulék a munkabérből levonásra került? Terheli-e valamilyen felelősség, illetve kötelezettség a munkavállalót, és milyen lehetőségei vannak a hiány pótlására?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkavállalótól levonásra került az egyénijárulék, őt semmilyen felelősség sem terheli a tényleges befizetést illetően. Alevont járulék befizetésének kikényszerítése (behajtása) az adóhatóságfeladata. Ezzel kapcsolatban a munkavállalónak feladata (költsége)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:            

Mentesülés a különadó megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet-e a különadó megfizetése alól az a közalkalmazott, akinek felmentési ideje 2011 márciusában telik le, és valószínűleg jogosult lesz a nőket megillető kedvezményes nyugdíjra, tekintettel arra, hogy 2009. december 31-ig 41 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...összegeket, illetve a felmentési (felmondási) időnek amunkavégzési kötelezettséggel járó időszakára kifizetett munkabér, illetményösszegét, továbbá a szerződéses katonák leszerelési segélyét, de ideértve azMt. alapján megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalás rehabilitációs járadék mellett

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is az a munkavállaló, aki 2011 januárjától a rokkantsági nyugdíj helyett rehabilitációs járadékot fog kapni?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmének havi átlaga nehaladja meg a) a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét ésb) a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.Az ismertetett szabály a 2010. december 31-ét követőenszerzett keresetre, jövedelemre vonatkozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:      

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytat, és az általafizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényeskötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (éveskeretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:          

Táppénz számfejtése

Kérdés: Táppénzt kell-e számfejteni a december 24-től 26-ig terjedő időszakra annak a munkavállalónak az esetében, aki december 9-től december 29-ig keresőképtelen volt, de december 20-tól a fizetett szabadságát vette igénybe, ezért 20-tól 23-ig, illetve 27-től 29-ig munkabérben részesült? A munkavállaló a betegszabadságát már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] Táppénz akeresőképtelenség időtartamára jár. A munkavállaló tehát a december 9-tőldecember 29-ig terjedő időtartamra táppénzre lenne jogosult, de a jelzettnapokra fizetett szabadságát vette igénybe, ezért ezekre a napokra bérbenrészesült. Az Eb-tv. 47. § (2) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:  

Egyetemista gyermek családi pótléka

Kérdés: Miért nem folyósítanak családi pótlékot az után a gyermek után, aki egyetemre jár, annak ellenére, hogy a szülő benyújtotta a szükséges igazolásokat az Államkincstárnak?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott – belföldről vagy külföldről származó – vagyoniérték, bevétel, amelynek havi összege meghaladja a mindenkori legkisebbmunkabér összegét. Rendszeres jövedelem pedig a legalább három egymást követőhónapban keletkezett jövedelem. Ezt követően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:      

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 9. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy azegyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy biztosításánakfennállását mindegyik jogviszonyában külön-külön kell elbírálni. Ugyanezenparagrafus (2) bekezdése szerint az 5. § (1) bekezdés g)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  

1956-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Kinek kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését abban az esetben, ha a munkavállaló nyugdíjba szeretne vonulni? Mekkora összegű nyugdíjra számíthat egy 1956 januárjában született nő, aki 1971 óta folyamatosan dolgozik, sőt már az általános iskolai évei alatt is munkakönyvvel végzett munkát a nyári szünetekben, iskolai tanulmányait esti tagozaton végezte, 1975-ben szült, de nem vette igénybe a GYES teljes időtartamát, másfél év múlva visszament dolgozni, ezért 2010. december 31-én 39 év 206 nap elismert szolgálati idővel fog rendelkezni? Milyen juttatásokat fog kapni a munkáltatójától a nyugdíjazására tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...ebben az esetben azonban a munkáltatónak nincs túl sok fizetésikötelezettsége. Természetesen ki kell fizetnie a munkavállaló munkabérét,illetve ha nem vette ki a szabadságát, akkor a szabadságmegváltást is. Egyébkötelezően fizetendő járandóság azonban nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  

1955-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Hány éves koráig lehet, illetve meddig kell dolgoznia egy 1955-ben született férfinak a nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladjaa tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) haviösszegének tizennyolcszorosát (a továbbiakban: éves keretösszeg), az éveskeretösszeg elérését követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címke:
1
…
105
106
107
…
162