Ruházati költség

Kérdés: Fizethető-e köztisztviselő részére ruházati költség úgy, hogy a költséget teljes mértékben számlákkal igazolja a dolgozó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a munkáltatót?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...pontja kivételével, amely alapvetőena védőruha, formaruha adómentességéről rendelkezik – kikerültek. Így a"ruhapénz" főszabályként munkabérként adózik, és ennek megfelelően kell ajárulékot megfizetni utána.Egyetlenegy jogszabályi hely azonban lehetőséget...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Figyelembe vehető-e a baleseti táppénz naptári napi átlagának kiszámításánál az április hónapban végzett túlóráért elszámolt bér annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. május 2-án 13.00 órakor üzemi balesetet szenvedett? A munkavállaló munkaideje 5.45-től 14.00 óráig tartott, a baleset napjára megkapta a teljes munkaidőre járó munkabért. A dolgozó 2011. április havi törzsbére 170 240 forint + 2 napra fizetett szabadság 19 348 forint + munkaszüneti napra járó bér 9674 forint + túlóra 35 840 forint.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kellmegállapítani. Szeretnénk egyértelművé tenni, hogy a jogosultságának első napja2011. május 3., mert a baleset napjára a dolgozó munkabérét elszámolták.A naptári napi átlag kiszámításánál figyelemmel kell lenniarra, hogy van az igénylőnek az április...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 30.

Családi pótlék megszüntetése

Kérdés: Van-e valamilyen teendője annak a szülőnek, akinek a fia ebben az évben fejezte be a középiskolát, vagy a családi pótlék automatikusan megszüntetésre kerül?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...– belföldről vagy külföldről származó – vagyoni érték, bevételszámít, amelynek havi összege meghaladja a mindenkori legkisebb munkabérösszegét. Rendszeres jövedelem pedig a legalább három egymást követő hónapbankeletkezett jövedelem. Az ellátásra...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...rendelkezések értelmében a munkaszüneti napon amunkaidő-beosztás alapján munkát végzőa) havidíjas munkavállalót – a havi munkabérén felül – amunkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,b) teljesítménybérrel vagy órabérrel...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 9.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha a rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalója munkabéréből csak a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonja le?
Részlet az állásfoglalásából: […] Igen, a munkáltató helyesen jár el. A Tbj-tv. 25. §-aalapján a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott egyéni járulékként nemkötelezett az 1,5 százalékos munkaerő-piaci és a 2 százalékos mértékű pénzbeliegészségbiztosítási járulék megfizetésére.Márpedig a Tbj-tv. 4....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. július 19.

Üzemanyag-megtakarítás beszámítása a táppénzalapba

Kérdés: Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell-e figyelembe venni a táppénzalap-meghatározásnál az üzemanyag-megtakarítás címén kapott 100 ezer forintot meghaladó részt, amely bérnek minősül? A gépjárművezetők minden hónapban megkapják az üzemanyag-megtakarítás összegét, amely nem minden esetben haladja meg az adómentes határt.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...táppénz összegének kiszámításához rendszeres jövedelem ahavi rendszerességgel járó munkabér, pótlékok, a munkabér helyett kifizetetttávolléti díj vagy átlagkereset, illetőleg a szerződés alapján havonta járódíjazás, vagy egyéb jövedelem. Ezek alapján csak...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. július 19.

Polgármesternek kifizetett szabadságmegváltás különadója

Kérdés: Polgármester jogviszonyának megszüntetésekor szabadságmegváltást kapott. Erre vonatkozó tájékoztató szerint a megszűnés évében esedékes szabadságmegváltás címen kifizetett bevétel nem minősül különadó-köteles bevételnek. Vonatkozik-e ez a polgármesterre is, vagy csak az egyéb foglalkoztatottra?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...másformában juttatott bevétel, kivéve a felmentési (felmondási) időnek amunkavégzési kötelezettséggel járó időszakára fizetett munkabér, illetményösszege. Azonban a (3) bekezdés ettől eltérően úgy rendelkezik, hogy akülönadóalapba számító...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 28.
Kapcsolódó címkék:    

II. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e a kereseti korlátozás arra a munkavállalóra, aki 2008 óta a II. rokkantsági csoportba tartozik? Amennyiben igen, akkor a Tny-tv. 36/D. §-ában, vagy a 30. §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...keresetének, jövedelmének haviátlaga meghaladjaba) a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét ésbb) a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság megszűnésénekrendelkezései nem vonatkoznak azokra a rokkantsági...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 28.

Munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó járulékbevallása

Kérdés: Kell-e módosítani a járulékbevallását annak a munkaviszonyban álló egyéni vállalkozónak, akinek a munkaviszonya 2010 januárjában rendkívüli felmondással megszűnt, de a bíróság néhány hete kimondta a felmondás jogellenességét, és helyreállította a jogviszonyt, több millió forint elmaradt munkabért megítélve?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tbj-tv. 31. § (4) bekezdése értelmében az egyénivállalkozó a tényleges kivét után kötelezett járulékfizetésre, és nem terheli aminimálbér utáni járulékfizetés, amennyiben rendelkezik heti 36 órát elérőfoglalkoztatással. Mivel a kérdésben említett egyéni...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 7.

Franciaországba kiküldött munkavállaló személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Melyik országban adózik a munkaviszonyból származó jövedelem, ha a magyar állandó lakhellyel rendelkező munkavállalót a magyar munkáltatója kiküldi dolgozni Franciaországba egy olyan céghez, amely nem a leányvállalata? A munkavégzés Franciaországban történt, a bért egy francia cég fizette ki, társadalombiztosítási járulékokat vontak a dolgozótól, de személyi jövedelemadót nem. A munkavállaló ez idő alatt Magyarországon megkapta az alapbérét, ami után valamennyi közterhet megfizettek. A dolgozó 183 napnál kevesebb időt dolgozott külföldön.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kell teljesíteni.Az adókötelezettség helyes megítéléséhez célszerű lenne azttisztázni, hogy a francia fél a munkabért valóban saját maga viseli, vagy csaktechnikailag teljesíti a magánszemélynek, és annak költségét egyébkéntátterheli a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 24.
1
…
106
107
108
…
166