Kínai állampolgár biztosítása

Kérdés: Hogyan alakul a kínai állampolgár biztosítási kötelezettsége, ha Magyarországon van tartózkodási engedélye, taj-kártyája és főállású tag? Nincs tartózkodási engedélye, de közreműködő tag?
Részlet a válaszából: […] ...válhatnak biztosítottá a családtagok (házastárs,gyermek)?A Tbj-tv. 11. § c) pontja 2004. május 1-jétől hatályátvesztette. Ezáltal megszűnt a gazdasági társaság tagjának illetőség szerintimegkülönböztetése, így a belföldinek, illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Iratok megőrzése és selejtezése

Kérdés: Milyen megőrzési, illetve selejtezési határideje van a munkáltatónál előforduló bér-, munkaügyi, illetve társadalombiztosítási anyagoknak, nyilvántartásoknak, illetve egyéb iratoknak?
Részlet a válaszából: […] ...Műszaki leírások, dokumentációk, szabadalmak, know-how-k– Az irattári tervben nem selejtezhetőnek minősített egyébiratok– Taggyűlési határozatok– Határozatok könyve– Törvények, jogszabályok, szabványok (amíg érvénybenvannak)–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Olasz állampolgárságú választott tisztségviselő közterhei

Kérdés: Egy kft. 2004 októberében felügyelőbizottságot hozott létre, amelynek 2 fő olasz és egy fő magyar állampolgárságú tagja van. A tagokat havi bruttó 40 000 forint tiszteletdíj illeti meg. Milyen járulékfizetési, illetve szja-fizetési kötelezettség terheli a kft.-t az olaszok után, akik más jövedelmet a kft.-től nem kapnak, és Olaszországban van munkaviszonyuk?
Részlet a válaszából: […] ...1408/71/EGK rendelet 14c. cikkének előírása szerint az aszemély, aki egyidejűleg egy tagállam területén munkavállalóként, egy másiktagállam területén önálló vállalkozóként (idesorolható a választotttisztségviselőség is) tevékenykedik, azon tagállam jogszabályainak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Főiskolai hallgató magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Felsőoktatási intézmény nappali tagozatán nappali rendszerű első alapképzésben jelenleg is részt vevő hallgató 2004 augusztusában heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Ettől az időponttól magánnyugdíjpénztár tagja lett. Ez ellen sem a munkáltató, sem a magánnyugdíjpénztár nem emelt kifogást. A Társadalombiztosítási Levelek 52. számának 942. válaszából az következik, hogy magán-nyugdíjpénztári tagságot nem létesíthetett volna a hallgató. Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon létesített biztosítási jogviszonyatekintetében minősül pályakezdőnek.Ebből következően a kérdésben szereplő nappali tagozatontanuló diák 2004 augusztusában nem minősült pályakezdőnek, és önkéntesdöntéssel sem állt volna...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított a szabadságot 1992. március 1-jét megelőzőenazért kapta, hogy tartós külföldi szolgálatot teljesítő nemzetközi szervheztagként vagy munkatársként kiküldött, külföldön munkát vállaló, illetvekülföldi ösztöndíjas tanulmányúton részt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Önkéntes biztosítópénztárba fizetett adomány közterhei

Kérdés: Adómentes jövedelemnek minősül-e a munkáltató által egy meghatározott kör részére az önkéntes biztosító pénztárakba adományként befizetett összeg?
Részlet a válaszából: […] ...befizetett munkáltatói hozzájárulást. Az Öpt. 12. § (1) bekezdéseszerint a munkáltatói hozzájárulást a munkáltatói tag fizeti. Munkáltatói tagpedig az a természetes vagy jogi személy, vagy jogi személyiséggel nemrendelkező gazdasági társaság, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Németországba kirendelt munkavállalók közterhei

Kérdés: Magyarországon bejegyzett és működő cég német tulajdonosa a magyarországi cégnél munkaviszonyban álló dolgozóinak Németországban, az ottani cégénél tudna munkát biztosítani. Kirendelheti-e a munkavállalókat több évre úgy, hogy a munkabérüket Németországban euróban kapják meg, és hogyan történik ebben az esetben a közteherfizetés?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállalók, alkalmazva az 1408/71 EGK rendelet 14. cikkében található alábbikülönös szabályokat: "Az a munkavállaló, akit az őt egy tagállam területénalkalmazó vállalkozás a számára teljesítendő munkavégzés céljából egy másiktagállam területére küld ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.
Kapcsolódó címkék:  

Török állampolgárságú kft. ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy Magyarországon 1999-ben alapított kft.-nek két török állampolgárságú ügyvezetője van. Tulajdonosi részesedésük aránya: 10 százalékos nyugdíjas, ő rendelkezik a munkáltatói jogokkal, 90 százalékos tulajdonos nem nyugdíjas. A társasági szerződés nem rendelkezik sem a személyes közreműködésükről, sem a jövedelmükről. Társas vállalkozóként látják el ügyvezetői tevékenységüket, amelyért havonta a minimálbérnek megfelelő díjazásban részesülnek. Biztosítottnak minősülnek-e, és ha igen, milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn utánuk?
Részlet a válaszából: […] ...belföldi, akár külföldi illetőségű tagokról van szó, abiztosítási kötelezettség fennállásához egyikük esetében -a társaságbanuralkodó tulajdoni viszonyok boncolgatása nélkül – sem fér kétség. A kérdésinkább az, hogy milyen jogviszony alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Családi gazdálkodó közterhei munkaviszony esetén

Kérdés: Egy családi gazdálkodó (őstermelő) 2005. január 1-jei dátummal egyéni megállapodást kötött a tb-vel járulékfizetésre. Amennyiben 2005. április 15-től részmunkaidős állást vállal, mit kell a béréből vonni, és milyen járulékfizetés terheli a munkáltatót, illetve kell-e utána tételes eho-t fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a29 százalékos társadalombiztosítási járulék terheli, míg a biztosítottól a 8,5százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén 0,5 százalékosnyugdíjjárulékot és 8 százalékos tagdíjat), és a 4 százalékosegészségbiztosítási járulékot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Versenybírók díjazásának közterhei

Kérdés: Egy községi sportegyesület labdarúgó-szakosztályának mérkőzéseit vezető versenybírók díjazást kapnak. Az elszámolást ők hozzák, amelyben versenybírói működési költség, illetve utazási költségtérítés szerepel. Hogyan kell ezeket a kifizetéseket szabályosan elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...véve a versenybírók esetlegesenfennálló 36 órát elérő munkaviszonyát) és a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot,magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 0,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8százalékos tagdíjat is. Tételes egészségügyi hozzájárulást – azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
Kapcsolódó címke:
1
235
236
237
272