Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kártyákkal foglalkoztatottak: A pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek,valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkátkeresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásrólszóló 2004...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi nyugdíjas munkavállaló nyugdíjjáruléka

Kérdés: Visszaigényelheti-e a befizetett nyugdíjjárulékot az a nyugdíjas munkavállaló, aki a nyugellátását Szlovákiából kapja?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Tbj-tv. 4. § f) pontja szerint bármely EGT-tagállamtól(így Szlovákiából is) nyugdíjban részesülő személy a magyar jogszabályokalkalmazásában saját jogú nyugdíjasnak minősül.A saját jogú nyugdíjas munkavállaló – állampolgárságátólfüggetlenül...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 28.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...adott terméket és nyújtott szolgáltatást], a munkavállalóiérdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, atanulószerződésben meghatározott díj, a hallgatói munkadíj, a hivatásosnevelőszülői díj, az ösztöndíjas...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.

Változások az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak körében és az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettségében

Kérdés: Milyen változások következtek be 2009. évben az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak körében és az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettségében?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...fizetésére. A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése szerinti kötelezettség nemvonatkozik arra a belföldinek minősülő személyre, aki EGT-tagállam, Svájc vagya Magyar Köztársasággal kötött kétoldalú szociális biztonsági egyezménybenrészes más állam joga...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.

Rokkantnyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeghatárig vállalhat munkát az a személy, aki 1987-ben vált III. csoportos rokkantnyugdíjassá, és havi átlagkeresetének 52 százaléka alapján megállapított nyugdíját (1594 forint) felemelték az akkori legkisebb nyugdíjösszegre (2650 forint)? Szüneteltetik-e a nyugellátást, ha a rokkantnyugdíjas egymás után 5 hónap és 15 napot dolgozik?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...követőhónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval, az egészségbiztosítási járulék,a nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint a munkavállalóijárulék összegével csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlagameghaladja a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.

Kiegészítő tevékenységű vállalkozó éves keretösszege

Kérdés: Felfüggesztik-e a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy nyugdíjas kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó vállalkozásában az adó megfizetése után megmaradó összeg meghaladja a minimálbér 12-szeresét? Jövedelemnek számít-e a betéti társaság személyesen közreműködő kültagja részére havonta fizetett hozamelőleg?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...mértéke 9,5 százalék akkor is, ha a kiegészítőtevékenységet folytató egyéni, illetve társas vállalkozó magán-nyugdíjpénztáritag. [A Tbj-tv. 36. § (1) bekezdésében és 37. § (1) bekezdésében meghatározottkötelezettségek teljeskörűek,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.

Külföldön munkát vállaló nyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Beleszámít-e a minimálbér alapján meghatározott korlátba, és szüneteltetni kell-e a nyugdíját annak a 62. életévét betöltött, Magyarországon élő nyugdíjas orvosnak, aki egy EU-tagállamban vállal munkát, ahol a béréből hivatalosan levonják az adót?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tny-tv. 83/B.§ (1) bekezdésébe foglalt rendelkezésekszerint annak a személynek kell a saját jogú nyugdíját szüneteltetni, aki 62.életévének betöltését megelőzően öregségi nyugdíjasként (ideértve azelőrehozott nyugdíjak mellett a korkedvezményes nyugdíjat, a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.

Öregségi nyugdíj szüneteltetése

Kérdés: Mely esetekben kell az öregségi nyugdíjat szüneteltetni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nyugdíját,továbbá – az eltérő nyugdíjkorhatárra vonatkozó szabályokra figyelemmel – afegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati nyugdíját is)keresőtevékenységet folytatnak, keresetüket vizsgálni kell. A nyugdíjasnyugellátását...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Van-e valamilyen lehetősége a szolgálati idő utólagos megvásárlására annak az öregségi nyugdíjat igénylő személynek, aki nem rendelkezik az ellátás megállapításához szükséges 33 évvel?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szünetel, nyugellátásra jogosító szolgálatiidő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából – magánnyugdíjpénztártagja esetében a kötelező tagdíj mértékével csökkentett – 33,5 százaléknyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulék...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.

Megbízási szerződéssel foglalkoztatott ügyvezető

Kérdés: Van-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége egy kft.-nek az ügyvezetői teendőket nulla forint összegű megbízási díj ellenében ellátó tag után? A tag nem áll máshol munkaviszonyban, fizeti maga után a havi 4500 forint összegű egészségbiztosítási szolgáltatási járulékot.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...adódóan a kft.-nek e jogviszonnyal összefüggésbenjárulék- (vagy eho-) fizetési kötelezettsége nem keletkezik. Az ügyvezetést ellátó tag egyéb módon nem végez munkát atársaságban, tehát más jogviszonnyal összefüggésben sincs járulékfizetésikötelezettség.A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. július 7.
1
…
179
180
181
…
278