Egyetemi hallgató őstermelő járulékai

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetnie egy 21 éves egyetemi hallgatónak, aki egy mezőgazdasági őstermelő családi gazdaságban végez munkát?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...20 év, kivéve 1. az őstermelői tevékenységet közös igazolvány alapjánfolytató kiskorú személyt és a gazdálkodó család kiskorú tagját, 2. az egyéb jogcímen – kivéve a munkavégzésre irányuló egyébjogviszony, pl. a megbízási, vállalkozási jellegű,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.

Nyugdíjas tag jövedelmei

Kérdés: Hogyan fizethető ki december hónapban egy nagyobb összegű jövedelem annak a személyesen közreműködő nyugdíjas társasági tagnak a részére, aki egyébként egy januári taggyűlési határozat alapján minden hónapban azonos összegű díjazásban részesül? 2010. január 1-jétől fizethető-e ennek a társasági tagnak a minimálbér összegével egyező összegű jövedelem és decemberben egy nagyobb összeg annak érdekében, hogy a tag nyugdíjának folyósítása ne kerüljön megszüntetésre?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...tekintettel mikor, milyen összegű juttatásban részesül, nincsjogszabályi előírás, ennek szabályait a társasági szerződés, ill. a taggyűlésállapítja meg.Ennek megfelelően semmilyen jogszabályi akadálya sincsannak, ha az adott tag egyik hónapban eltérő...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.

Személyesen nem közreműködő tag közterhei

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie egy kft. magyar állampolgárságú tagjának, aki németországi állandó, valamint magyarországi ideiglenes lakcímmel rendelkezik, és csak útlevele van, személyi igazolványa nincs? Kell-e utána a társaságnak valamilyen járulékot fizetnie, ha személyesen nem közreműködik, de Németországban nem biztosított?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...említett tag személyes közreműködés híján nem minősültársas vállalkozónak, tehát nem áll biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyban, vele kapcsolatban a kft.-nek semmilyen járulékfizetésikötelezettsége sincs.Ezzel ellentétben neki magának a Tbj-tv. 39. §...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.

TGYÁS- és GYED-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a biztosított, aki egyetemi tanulmányait 2009. évben fejezte be, 2009. október 19-étől munkaviszonyban áll, és első gyermekét 2010. június 8-ára várja?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...között – abiztosítás tartama alatt szül. Az előzetes 365 napi biztosítási időbe be kellszámítani a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb idejefolytatott tanulmányok idejéből 180 napot. Tekintettel arra, hogy a szülésvárható időpontjáig csak...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

Ekhós dolgozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a munkavállaló, aki az ekho szerinti adózást választotta, és 2010-ben szeretne szülni? A biztosított bejelentése a minimálbér alapján megtörtént, az a fölötti rész pedig ekhós.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...meg a közterheket. Ilyenjövedelem lehet a munkaviszonyból származó, egyéni vállalkozóként a vállalkozóikivét, társas vállalkozás tagjaként a személyes közreműködés ellenértéke. Teháta felsoroltak valamelyike alapján biztosított. Tájékoztatása szerint...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségiszolgálati jogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszonyjellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya) a korengedményes nyugdíjba vonulásidőpontjáig történő megszüntetése...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címke:

Járulékok túlvonása a járulékfizetési felső határ elérése után

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a járulékfizetési felső határ elérése után több járulék került levonásra az előírtnál? Hogyan kaphatja vissza a túlvont járulékot a munkavállaló?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) ajárulékalapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban a Magyar Köztársaságköltségvetéséről szóló törvényben az egy naptári napra meghatározott összegnaptári évre számított összege után fizeti meg...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.

Alkoholfogyasztás ellenőrzése

Kérdés: Milyen módon folytathatja le jogszerűen a munkáltató az alkoholtól befolyásolt állapot, illetve a teljes alkoholtilalom megtartásának, megszegésének ellenőrzését, vizsgálatát? Milyen munkajogi következményei vannak az alkoholtól befolyásolt állapotnak, illetve a teljes alkoholtilalom megszegésének?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...befolyásolt állapotának,vagy a reá vonatkozó alkoholtilalom megtartásának ellenőrzésére irányulóvizsgálatban való közreműködést megtagadja, ez önmagában is alkalmas lehet atörvény szerinti hátrányos jogkövetkezmények alkalmazására.Az ilyen vizsgálatban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címke:

Passzív féléves egyetemi hallgató jogviszonya

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e az a passzív féléves hallgató, akinek az előző féléves diákigazolványa október 31-ig érvényes, vagy egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...egyetemi hallgató e jogviszonyát tekintve nembiztosított, azonban – feltéve hogy tanulmányait egyébként nappali tagozatonfolytatja – a hallgatói jogviszonya kezdetétől a diákigazolványra valójogosultsága megszűnéséig egészségügyi szolgáltatásra jogosult, ideértve...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 10.

Nappali tagozaton végzett pályakezdő munkanélküli járuléka

Kérdés: Meddig érvényes a taj-kártyája annak a 2009. június 23-án nappali tagozaton végzett pályakezdőnek, aki jelenleg munkanélküli? Kell-e fizetnie, és ha igen, mikortól annak érdekében, hogy jogosult legyen egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tbj-tv. 16/A. §-a értelmében a tanuló, illetve hallgató atanulói jogviszony, illetőleg a hallgatói jogviszony kezdetétől adiákigazolványra való jogosultság megszűnéséig jogosult egészségügyiszolgáltatásra, ideértve a tanulói, hallgatói jogviszony...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
173
174
175
…
278