Szülés esetén járó ellátások közötti választás

Kérdés: Kérheti-e az anya a 2004. április 23-án született első gyermek után járó gyermekgondozási díjat abban az esetben, ha az kedvezőbb, mint a 2005. július 15-én született második gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segély összege?
Részlet a válaszából: […] ...anya a szülés napjától választhat az ellátások közül.Tehát választhatja, hogy a terhességi-gyermekágyi segély helyett továbbra is -2006. április 23-ig – a már megállapított gyermekgondozási díj folyósításátkéri, és majd csak 2006. április 24-től igényli a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Beteg gyermek után járó ellátások

Kérdés: Választhatja-e a munkaviszony fenntartása mellett a GYES helyett a valamivel magasabb összegű ápolási díjat az a határozatlan idejű munkaviszonyban álló édesanya, akinek Down-szindrómával és súlyos szívrendellenességgel született, jelenleg két és fél éves gyermeke állandó gyógyszerezésre, otthoni ápolásra és nevelésre szorul, ezért a gyermek 3 éves kora után az édesanya nem tud munkába tud állni, és előreláthatólag otthoni munkát sem tud vállalni? Ha nem, milyen támogatások illetik meg a 18 évesnél fiatalabb sérült, tartósan beteg gyermeket nevelő szülőt, illetve milyen lehetőségei vannak, hogy a megélhetés legalább minimális szinten fenntartható legyen?
Részlet a válaszából: […] ...alapján dönt. Amennyiben agyermek nem igényel fokozott ápolást, úgy az édesanya számára az ápolási díj,illetőleg a gyermekgondozási segély azonos összegű ellátást jelent, mivel ezutóbbi havi összege ugyancsak azonos az öregségi nyugdíj mindenkori...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Várandós ügyvezető jogállása

Kérdés: Kell-e a kft.-ben új ügyvezetőt választani abban az esetben, ha a jelenlegi ügyvezető – aki a kft. tagja – gyermeket vár? Mi történik abban az esetben, ha az érintett már GYED-ben részesül, és még mindig ő az ügyvezető? A kft.-ben személyes közreműködés csak a hivatalos iratok aláírására és banki ügyintézésre terjed ki. A kft.-ből tagi jövedelmet nem vett ki.
Részlet a válaszából: […] ...a Gt. (23. §-a sorolja fel a kizáró okokat), sem pedigmás jogszabály nem zárja ki annak lehetőségét, hogy aki terhességi-gyermekágyisegélyben, GYED-ben részesül, egyben ügyvezetői teendőket is ellásson. Tehát eszempontból nincs tennivaló.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Külföldön élő magyar állampolgár szülése

Kérdés: Jár-e valamilyen ellátás a Magyarországon történő szülés után annak a nőnek, aki Németországba ment férjhez, ott él és dolgozik, de megtartotta magyar állampolgárságát, és előreláthatóan 2006 januárjában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...az illető – nem itt biztosított, hanem egy másik EU-s tagállamban,tehát az anyasággal kapcsolatos ellátásokra (terhességi-gyermekágyi segély,gyermekgondozási díj) hazánkban nem jogosult.A Cst. hatálya – többek között – a Magyar Köztársaságterületén élő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Román állampolgárságú biztosított szülése

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a román állampolgárságú biztosított, akinek a munkavállalási engedély alapján kötött határozott időre szóló munkaszerződése 2005. december 4-én lejár, és 2005. július hóban gyermeket szült? A munkavállaló 2004. február 4-étől rendelkezik Magyarországon folyamatos biztosítási idővel.
Részlet a válaszából: […] ...román állampolgárságú biztosított is akkor lehet jogosultterhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, ha rendelkezik azellátásokhoz előírt jogosultsági feltételekkel. Abból kell kiindulni, hogy az Mt. rendelkezéseit rá mintmunkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

GYED túlfolyósítása

Kérdés: Levonható-e a folyósítandó gyermekgondozási segélyből a gyermekgondozási díj túlfizetésének összege?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozásidíj-túlfizetés nem vonható le afolyósítandó gyermekgondozási segély összegéből. A túlfizetést mint jogalap nélküli ellátást kell kezelni. Abiztosított a jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátást akkor kötelesvisszafizetni, ha erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Nyugdíjjárulék levonása

Kérdés: Hogyan kell nyugdíjjárulékot vonni a 2005. év elején fizetendő – 2004. évre vonatkozó – jutalomból, amit egy olyan dolgozónak adnak, aki 2004 novemberétől betegállományban van, várhatóan 2005 elején fog szülni, azt követően GYÁS-on lesz, és szándékai szerint 3 évig otthon marad a gyermekével? A nyugdíjjárulék plafonját 2004. évre vonatkozóan már a betegállományt megelőzően elérte. A múltban megtörtént, hogy egy GYED ideje alatt közös megegyezéssel kilépő dolgozó NYENYI-jének kitöltésekor a program nem fogadta el a "0"-t.
Részlet a válaszából: […] ...Ez egészen pontosan azt jelenti, hogy a kifizetett jutalombólnyugdíjjárulékot nem kell vonni, hiszen a táppénzen, terhességi-gyermekágyisegélyen, illetve GYED-en töltött idő a nyugdíjjárulék-fizetési felső határszempontjából kieső időnek számít, ami gyakorlatilag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Szabadság alatt történt baleset megítélése

Kérdés: Jogosult-e 100 százalékos táppénzre az a munkaviszonyban álló dolgozó, aki évi rendes szabadsága alatt balesetet szenvedett, amelyből kifolyólag előreláthatóan hosszú ideig lesz betegállományban? Az orvosi igazoláson "4" kód szerepel. A szabadság további idejére táppénzt vagy szabadságot kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...abiztosított a teljes keresetét megkapja, illetve ha a keresetét részben kapjameg, a részben megkapott kereset után,c) a gyermekgondozási segély folyósításának az idejére, idenem értve a segély mellett végzett munka alapján járó táppénzt,d) az előzetes letartóztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

TGYÁS és GYED alapjának megállapítása

Kérdés: Minek alapján állapítható meg a szülés után a TGYÁS annál a dolgozónál, aki 2003. szeptember 27-étől 2004. február 1-jéig betegállományban volt, majd 2004. február 20-án szült, TGYÁS-t 2004. február 2-ától 2004. július 18-áig vette igénybe, 2004. július 19-étől jelenleg is GYED-en van, és előreláthatólag 2005. június hóban ismét szülni fog? A kezdőnapot megelőző naptári évben nem volt egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelme, sőt a megelőző időszakban 180 napi egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelme sem. Alkalmazható-e az Eb-tv. 48. § (5) bekezdése, illetve ha nem alkalmazható az 5. pont, akkor mely esetekre vonatkozik? A későbbiekben a GYED megállapításánál a minimálbér kétszeresének a 30-ad része*70 százalék lesz az egy napra jutó GYED öszszege?
Részlet a válaszából: […] ...48. § (1)–(2) bekezdésében foglaltaklehetnek irányadóak, illetve ha ezek nem alkalmazhatók, akkor a biztosítottterhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a jogosultságkezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészénekfigyelembevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan alakul a szülési szabadságot érintő, valamint a GYED-re és a GYES-re vonatkozó jogosultsága, illetve a járulékfizetési kötelezettsége annak a főállású egyéni vállalkozónak, aki ingatlan-bérbeadással foglalkozik, év végén nyereséges, bevallásában osztalékadót is fizet, 2005. évben szülési szabadságon van, majd igénybe szeretné venni a GYED-et és a GYES-t is? A bérbeadással jelenleg megbízási szerződés alapján egyik családtagja foglalkozik. 2006. február 15-i bevallásában a képződött nyereséget 16 százalékkal és 35 százalékkal le kell majd adózni, mert egyéni vállalkozói kivétje nincsen.
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot fizetni arra az időtartamra, amelynektartama alatt táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyisegélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelésitámogatásban, ápolási díjban részesül, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
1
82
83
84
102