Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Július 1-jétől rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalónkat napi 6 órás munkaidőben foglalkoztatjuk. Jelenlegi bére fele a korábbi munkabérének. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak kifizetett, nagy összegű éves jutalomból le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tagdíjat)? Veszélyezteti-e a munkavállaló nyugdíjának folyósítását a kifizetett jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörében rokkantság nélkül elérhetne.A kérdésben szereplő esetben a munkavégzés nem minősül rendszeresnek (mert munkaideje a nyugdíjazást megelőző munkaidejéhez képest csökkent, a keresete pedig lényegesen (legalább 20 százalékkal) kevesebb annál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Öregségi nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Milyen keresetek figyelembevételével történik az öregségi nyugdíj összegének megállapítása?
Részlet a válaszából: […] ...számításánál az 1987. december 31-ét követően elért kereseteket évenként csökkenteni kell a személyi jövedelemadóval, majd a nyugdíjazást megelőző harmadik év előtti években elért keresetet a nyugdíjazást megelőző második év kereseti szintjéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Rögzített nyugdíj

Kérdés: Létezik-e még a rögzített nyugdíj intézménye?
Részlet a válaszából: […] ...időt és nyugdíjalapot képező jövedelmet!Nem élhet a választás jogával az a személy, aki a rögzítést követően a tényleges nyugdíjazás időpontjáig szerzett szolgálati idejének legalább fele része alatt özvegyi nyugdíjban részesült.A jogszerző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

1947-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra, ha a munkavállalója 1947-ben született nő?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjazásról a többször módosított 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet rendelkezik.A fenti rendeletben foglaltak szerint a foglalkoztató akkor köthet megállapodást munkavállalójával a korhatár előtti, úgynevezett korengedményes nyugdíjazásra, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
1
45
46