Kiegészítő tevékenységű tag bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a T1041 jelű nyomtatványon egy kft. tagját, aki korábban munkaviszony keretében végezte az ügyvezetői tevékenységet a cégnél, és 2012 nyarától igénybe vette a nők öregségi nyugdíját? A tag továbbra is ellátja az ügyvezetői teendőket.
Részlet a válaszából: […] A 40 év szolgálati idővel rendelkező nők öregségi nyugdíjában részesülő ügyvezető saját jogú nyugdíjasnak minősül a Tbj-tv. alkalmazásában [Tbj-tv. 4. § f) pontja]. A kft. saját jogú nyugdíjas ügyvezető tagját kiegészítő tevékenységet folytató társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Nyugdíjas ügyvezető tag közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli egy kft. ügyvezetői tevékenységet ellátó nyugdíjas tagja részére kifizetett tiszteletdíj összegét? A tag önállóan látja el a vezető tisztségviselői feladatokat.
Részlet a válaszából: […] A kft.-tag ügyvezetője, amennyiben nem munka­viszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül, a tiszteletdíj címén felvett jövedelme pedig személyes közreműködésre tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Kismama alkalmazása egyszerűsített foglalkoztatás keretében

Kérdés: Alkalmazható-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében a GYES-en lévő kismama a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés az otthonában történik [Cst. 21. § (1) bekezdésének b) pontja]. Az Efo-tv. értelmében a kismama és a munka­adó között munkaviszony jön létre, melyben a munka­időt a felek közösen állapítják meg. Nincs tehát akadálya az egyszerűsített foglalkoztatásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő;– ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, munkavégzés nélkül munkabér fizetését írja elő annak mértéke meghatározása nélkül.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.
Kapcsolódó címke:

Pedagógus jogosultsága GYES-re munkavégzés esetén

Kérdés: Jogosult lesz az ikergyermekek után dupla GYES-re, illetve érdemes fellebbeznie a visszafizetésre kötelező határozat ellen annak a tanárnak, akinek a gyermekei 3 és fél évesek, és 2012. szeptember 1-jétől heti 20 órát tanít, ami a kötelező óraszám 90 százaléka, ezért a munkaszerződésében heti 36 órás, részmunkaidős határozatlan idejű munkaviszony szerepel? Miután az édesanya részére folyósították a szeptember hónapra járó dupla ellátást, kapott egy határozatot, hogy az egyiket fizesse vissza, mert nem jogosult rá, annak ellenére, hogy korábban azt a felvilágosítást kapta, hogy pedagógusok esetében nem veszik figyelembe a 30 órás limitet, a lényeg, hogy részmunkaidőről szóljon a szerződés.
Részlet a válaszából: […] A legfontosabb dologgal kezdjük: a családtámogatási ellátásokkal kapcsolatos határozatokkal szemben általánosan elmondható, hogy jogorvoslati lehetőséget biztosít a jogszabály. Ez az elsőfokú döntés ellen az esetek túlnyomó többségében fellebbezés lehet. A fellebbezést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Végelszámoló jogviszonya

Kérdés: Végezheti-e heti négyórás munkaviszonyban a végelszámolást a taggyűlés határozata alapján az a társasági tag, aki korábban személyesen közreműködő tagként látta el ezt a tevékenységet? A taggyűlés azért határozott így, mert a társaságnak nincs semmilyen bevétele, és csak tagi kölcsönből tudja finanszírozni a végelszámoló járulékait, ami főfoglalkozású tagként nagyon magas összegű volt. Egy esetleges ellenőrzés során megemelheti az adóhatóság a munkaidőt, vagy elfogadják a taggyűlés határozatában foglaltakat?
Részlet a válaszából: […] A Ctv. 99. §-ának előírásai értelmében a végelszámolóra megfelelően kell alkalmazni a Gt. 22. §-ának (2) bekezdését is, azaz nincs akadálya, hogy munka­viszonyban lássa el ezt a tevékenységet. A végelszámoló ebben az esetben – az általános eljárás szerint – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Egyszemélyes kft. tagjának és ügyvezetőjének járulékai

Kérdés: Keletkezik-e a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya egy egyszemélyes kft. tagjának, illetve az ügyvezetőnek, aki nem tagja a társaságnak, ha mindketten rendelkeznek heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér után? Kell fizetni egészségügyi szolgáltatási járulékot az ügyvezető után, ha időközben nyugdíjba vonul?
Részlet a válaszából: […] ...mivel nem tagja a társaságnak – esetében társas vállalkozói jogviszony nem jöhet szóba. Ügyvezetőként – amennyiben e feladatot nem munkaviszony keretében látja el – a megbízási jogviszonyban állóakra vonatkozó szabályok szerint kell a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Külföldön dolgozó tulajdonos ügyvezető járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy társas vállalkozás tulajdonos ügyvezetője után, aki évente 190 napot Máltán dolgozik, és ott szerez jövedelmet? A kft. jelenleg semmilyen tevékenységet nem végez.
Részlet a válaszából: […] ...államban terjed ki rá a biztosítás, ahol munkavállalóként dolgozik. Tehát amennyiben a kérdésben említett társas vállalkozó Máltán munkaviszonyban áll, és ez alapján biztosított, amit A1-es igazolással bizonyítani is tud, akkor <br> Magyarországon nem terjed ki rá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka

Kérdés: Keletkezik a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási jogviszonya annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szerve­zett szakmai gyakorlatát külső képzőhelyen, egy
kft.-nél tölti hallgatói munkaszerződés alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részére fizetett díjazás után?
Részlet a válaszából: […] A Felsőokt-tv. (2011. évi CCIV. törvény) ez év szeptember 1-jétől hatályos 44. §-a értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát: a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Munkakör egyoldalú átminősítése

Kérdés: Átminősítheti-e egyoldalúan készenléti jellegű munkakörré a munkáltató egy üzemanyag­töltő állomáson dolgozó munkavállalója munkakörét abban az esetben, ha az ügyfélforgalom az utóbbi időszakban jelentős mértékben csökkent, és ezért a kútkezelői munkafeladatokat ellátó munkavállaló munkaidejének egy jelentős részét pihenéssel, várakozással, rendelkezésre állással tölti el, vagy a munkakör minősítéséhez szükséges a munkavállaló hozzájárulása is?
Részlet a válaszából: […] ...A munkakör készenléti jellegűvé minősítése során azt kell szem előtt tartani, hogy mi a munkavállaló alapvető szolgáltatása a munkaviszony alapján, ha a munkavállaló alapvető szolgáltatása munkavégzés, akkor általában készenléti jellegű munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.
1
193
194
195
362