Ügyvezetőnek juttatott öltöny közterhei

Kérdés: Munkaruhának számít-e egy biztonságtechnikai cég ügyvezetőjének juttatott öltöny abban az esetben, ha kizárólag azokon a napokon veszi fel, amikor üzleti tárgyalásra megy?
Részlet a válaszából: […] ...Az Szja-tv. 1. mellékletének 8.24. pontja alapjánadómentesen a munkáltató a munkavállalónak adhat ruházati terméket.Alkalmazottnak adott ruházat is csak akkor adómentes, ha az Szja-tv. 1. számúmellékletének 9.2. pontja szerinti ruházatnak minősül.Ebből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

Ivóvíz-automata minősítése

Kérdés: Természetbeni juttatásnak minősül-e egy cégnél felállított ivóvíz-automata, amely mindenki (munkavállalók, külsősök) számára ingyenesen elérhető? Milyen közterheket kell fizetni ez után a juttatás után, illetve elszámolható-e költségként?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.14. pontja alapján akifizető által üzletpolitikai (reklám) célból, bárkinek azonos feltételekkel ésmódon, nyilvános körülmények között adott kedvezmény, árengedmény,visszatérítés, termék, szolgáltatás adómentes. Ha a kihelyezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címke:

Munkáltató által fizetett önkéntes egészségpénztári tagdíj

Kérdés: Egy kft. kizárólag az ügyvezetőre fizet önkéntes egészségpénztári tagdíjat havi 150 ezer forint összegben. Adóköteles-e ez az összeg annak ellenére, hogy a többi alkalmazott részére nem hozzáférhető?
Részlet a válaszából: […] ...alapján.Az adómentesség feltétele, hogy a munkáltató a pénztárral azÖpt. 12. § alapján szerződést kössön, és ez alapján a munkavállalóinak atagdíjfizetési kötelezettségét részben vagy egészben átvállalja. A munkáltatóihozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:      

Holland állampolgárságú egyetemi hallgató megbízási díja

Kérdés: Kell-e adóazonosítót, illetve taj-kártyát igényelnie annak a holland állampolgárságú egyetemi hallgatónak, aki az "ERASMUS program" keretében tartózkodik Magyarországon, és egy kft. megbízási szerződés alapján kívánja foglalkoztatni? Milyen közterheket kell fizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett holland egyetemi hallgató biztosításikötelezettségét az általános szabályok szerint kell elbírálni. Ez a megbízási jogviszony esetében – a Tbj-tv. 5. § (1)bekezdés g) pontja alapján azt jelenti, hogy akkor áll fenn a biztosítás, ha aze...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:      

GYES folyósítása mellett dolgozó munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a GYES folyósítása mellett 4 órában dolgozó munkavállaló jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogy a járulékalapot képezőjövedelme (munkabére) után a foglalkoztatónak a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, a munkavállalónak pedig a 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 8 százalékos tagdíjat és a0,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Mely kormányrendelet foglalja magában azt a törvénymódosítást, amelyben a közigazgatási határon kívülről járó dolgozónak adómentesen, kilométerenként 9 forintot lehet téríteni, és ez esetben a munkáltatónak nem kötelessége vizsgálni, hogy a magánszemély hogyan jut be a munkahelyére?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétőlhatályos bb) alpontja, illetve a Pénzügyminisztérium 2005. július 7-én kiadotttájékoztatója szerint az olyan esetekben, amikor a munkavállaló nem veszigénybe tömegközlekedést a munkába járásához, a munkáltató a munkában töltöttnapokra a munkahely és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Internet-hozzáférés biztosítása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót, illetve a munkavállalót abban az esetben, ha egy kft. a munkavállalóinak (alkalmazott, munkavállaló ügyvezető) ingyenes internet-hozzáférést fizet elő, és a számlát a munkáltató nevére állítják ki? Az internetet teljes mértékben személyes célokra használják.
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 7.11. pontja alapján amunkáltató adómentesen biztosíthat dolgozójának internet-hozzáférést. Azadómentesség szempontjából közömbös, hogy a dolgozó az internetet milyen célrahasználja. Nincs jelentősége annak sem, hogy a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címke:

Adóköteles üdülési szolgáltatás

Kérdés: A foglalkoztató fogalmának módosítása okoz-e változást az adóköteles üdülési szolgáltatás társadalombiztosítási megítélésében annál a cégnél, amely saját üdülővel rendelkezik, amit dolgozóik és családtagjaik használhatnak, és a közeljövőben egy olyan munkavállalót részesítenek ebben a szolgáltatásban, akinek felesége egy partnercégük alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...11 százalék egészségügyi hozzájárulástkell leróni.Amennyiben a juttatást bizonyíthatóan az motiválná, hogy azérintett egy partnercég munkavállalója, akkor az adóköteles rész 44 százalékszemélyi jövedelemadóval növelt összege után 29 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi munkavállalók szálláshelyének közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetni abban az esetben, ha egy kft. a külföldi munkavállalási engedéllyel rendelkező dolgozói részére a saját tulajdonában lévő ingatlanokban szálláshelyet ad?
Részlet a válaszából: […] Az adókötelezettség attól függ, hogy a dolgozó részére adottszállás munkásszállásnak minősíthető-e vagy sem. Az Szja-tv. 1. számúmellékletének 8.6. pontja alapján munkásszállás a kifizető tulajdonában vagybérletében levő szálláshely, amely lakóhelyiségenként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:      

Magyar kft. munkavállalóinak svédországi munkavégzése

Kérdés: Milyen előírásokat kell alkalmaznia annak a Magyarországon bejegyzett kft.-nek, amelyik Svédországban családi házakat kíván építeni munkaviszonyban alkalmazott magyar munkavállalókkal? A dolgozók 2005-ben 3 hónapot, 2006-ban 10 hónapot tartózkodnának Svédországban. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...1408/71. EGK rendelet értelmében a kiküldetésben lévőmunkavállaló 12 hónapig még a kiküldő székhelye szerinti államban biztosított.Amennyiben a kiküldetés tartama meghaladja a jelzett időt, akkor a lakóhelyszerinti biztosítás lehetőségét kérésre a kiküldetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
350
351
352
…
403