Egyéni vállalkozó határozott idejű munkaviszonya

Kérdés: Milyen egyénijárulék-levonási, illetve eho-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó alkalmazása esetén? A foglalkoztatásra fizikai munkára szóló, határozott idejű munkaszerződés alapján, 1-2 hetes időtartamra, heti 40 órás munkaidőben, napi bruttó 8000 forint javadalmazásért kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...a tételes egészségügyi hozzájárulás alól [Eho-tv. 6. § (2) bek.], és mivel foglalkoztatása a heti 36 órát eléri, annak napjait a minimumjárulék-alap megállapításánál nem kell figyelembe vennie, és esetlegesen erre az időszakra jutó kivétje után nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Járulékminimum fizetése keresőképtelenség idején

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimálbér utáni járulékokat, illetve a tételes eho-t a társas vállalkozó után abban az esetben, ha táppénzre való jogosultsága már megszűnt, de 1-2 hónapig orvosilag igazoltan továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 28. § (1) bekezdése sorolja fel azokat az időszakokat, melyek tartamát a társas vállalkozó minimumjárulék-alapjának a meghatározásánál [részletes szabályait a Tbj-tv. R. 6. § (1) bekezdése alatt találjuk] figyelmen kívül kell hagyni. Ilyen, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Szja-fizetés evás társas vállalkozó esetében

Kérdés: Az eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető bt. esetében milyen módon lehet elkerülni az szja-fizetést? A közkereseti társaságnak és a betéti társaságnak az Eva-tv. alapján lehetősége van arra, hogy nyilvántartásait ne az Szt. hatálya alatt vezesse, hanem az Eva-tv.-ben meghatározott nyilvántartási rend szerint. Ez a döntése a kkt.-nak és bt.-nek nemcsak a nyilvántartási kötelezettség teljesítésére hat ki, hanem a 18 §. alapján személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség is keletkezik.
Részlet a válaszából: […] ...érvényes minimális bér után meg kell fizetni a járulékokat attól függetlenül, hogy e jövedelmet ténylegesen kifizették-e vagy sem. A minimumjárulék-fizetési, és egyáltalán a járulékfizetési szabályok tekintetében a jogszabály nem tesz különbséget az evás és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Beltag utáni járulékfizetés

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja munkahelyén heti 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik, ahol megfizetnek utána minden járulékot. Mit kell a beltagnak fizetnie ebben az esetben a bt.-ben?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásból is össze lehet "gyűjteni") foglalkoztatással. Ebben az esetben a járulék alapja a tényleges tagi jövedelem (nincs tehát minimumjárulék-fizetési kötelezettség), és nem kell a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot sem megfizetni.A kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó

Kérdés: GYES-en lévő magánszemély egyéni vállalkozói igazolványt vált ki. Az egyéni vállalkozásból származó bevétele várhatóan nem lesz állandó, havonta 10-20 ezer forint körül mozog, tekintve, hogy beteg gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesül, tehát tartós munkavégzésre nem vállalkozhat. Ebben az esetben a tb-járulékot a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér, avagy a tényleges vállalkozói kivét után kell-e fizetni? Az eho-t mindenképpen teljes összegben kell-e megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...két jogszabályi hely ad eligazítást.A Tbj-tv. 29. § (4) a) pontja szerint nem köteles az egyéni vállalkozó a GYES folyósítása alatt minimumjárulék fizetésére, kivéve ha vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja. Lényegében ehhez kapcsolódik az Eho-tv. 7....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...5 százalékos mértékű baleseti járulékot kell a társaságnak fizetnie. Lényeges, hogy ebben az esetben nincs eszmei járulékalap (minimumjárulék), csak a ténylegesen elért jövedelem után keletkezik járulékfizetési kötelezettség. Ha ugyanez a saját jogú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Egyszemélyes ügyvédi iroda tagjának táppénze

Kérdés: Kaphat-e táppénzt az egyszemélyes ügyvédi iroda tagja, illetve ennek folyósítása tartama alatt az irodának milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi hozzájárulás alól viszont ő sem mentes.)Amennyiben az ügyvédi iroda tagja táppénzben részesül, arra az időszakra nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség, és az egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni. [Tbj-tv. 28. § (1) a) pontja és Eho-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Csökkent munkaképességű egyéni és társas vállalkozó járulékai

Kérdés: A munkaképességét 50 százalékban elvesztett (tehát nem rokkantnyugdíjas) egyéni vagy társas vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszából: […] ...heti 36 órás foglalkoztatás mellett, vagy nappali tagozatos hallgatóként folytató egyéni (társas) vállalkozó, aki esetében nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség, járulékait a tényleges kivétje (tagi jövedelme) után fizetik meg [Tbj-tv. 29. § (6) és 28...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy erre a foglalkoztatásra nem belföldön kerül sor, az erre vonatkozó igazolás csak akkor fogadható el és vehető figyelembe a minimumjárulék-fizetés és a 3 százalék egészségbiztosítási járulék szempontjából, ha a munkavállalásra olyan országban kerül sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...nem szüntetheti meg munkaviszonyát.Amennyiben egyéni vagy társas vállalkozóról van szó, a szolgálat tartama alatt nincs vele kapcsolatban minimumjárulék-fizetési és tételes ehofizetési kötelezettség.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 12...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
1
…
23
24
25