Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni abban az esetben, ha egy cég egy táncegyüttes tagjaival megbízási szerződést kötött, és részükre negyedévenként fejenként 45 000 forint megbízási díjat fizet?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony esetében biztosítási feltételként előírt összeghatárt – ez a tárgyhónapot megelőző hó első napján érvényes minimálbér 30 százaléka, azaz havi 15 900 forint, míg naptári napokra annak harmincadrészét, azaz 530 forintot elérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke:

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozóként) sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, köteles a Tbj-tv. 39. § (2) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a minimálbér alapulvételével havonta a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot megfizetni. Ennek teljesítése érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke:

Családi gazdálkodó közterhei 2005. január 1. után

Kérdés: A 207/2004. Korm. rendelet alapján 2005. január 1-je után a családi gazdálkodó más keresőtevékenységet főfoglalkozásban nem végezhet. Milyen járulékok és adó megfizetésére lesz kötelezett az a családi gazdálkodó, aki: – nyugdíjas, részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó, illetve – aktív részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...akkor főfoglalkozású egyéni vállalkozóként a kivét, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével meg kell fizetnie a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke:

Táppénz összegének megállapítása két munkáltató esetén

Kérdés: Hogyan kell a táppénz összegét megállapítani a következő esetben? Egy biztosított többéves napi 8 órás munkaviszonya 2003. december 31-én megszűnt. 2004. január 5-től két munkáltatónál napi 4-4 órás munkaidőben létesített munkaviszonyt. Mindkét jogviszonyában 2004. április 27-től keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Az egyik foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak nincs 180 napi jövedelme, ezért a táppénz összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér harmincadrésze alapulvételével kell megállapítani, kivéve ha a biztosított szerződés szerinti jövedelme a minimálbért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke:

Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: Mi az irányadó a táppénz összegének megállapításához, és a számítási időszak annál a munkavállalónál, aki 2004. április 20-tól jelenleg is keresőképtelen? A munkavállaló 1998. március 24-től 2003. január 26-ig munkaviszonyban állt, 2003. január 28-tól 2003. március 3-ig munkanélküli volt, majd 2003. március 4-től 2004. február 9-ig ismét munkaviszonyban állt, 2004. február 11-től 2004. április 4-ig ismét munkanélküli, és 2004. április 5-től jelenleg is munkaviszonyban áll.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamra jogosult, azaz a betegszabadság lejártát követően 15 napra. A táppénzének összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék és adókedvezmény rendszeres jövedelemmel rendelkező gyermek után

Kérdés: Igénybe vehető-e az adókedvezmény, valamint a családi pótlék abban az esetben, ha a biztosított 19 éves, szakközépiskolai tanuló gyermeke 2004. június 1-jétől heti 25 órás munkaviszonyt létesített a helyi polgármesteri hivatalnál?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a 19 éves, szakközépiskolában tanuló gyermek jövedelme a heti 25 órás munkaviszonyában nem haladja meg a mindenkor érvényes minimálbér összegét, rá tekintettel a családi pótlék folyamatosan tovább folyósítható, és utána a családi kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címkék:  

Magántáncos foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható az a táncos, akit egy étteremben napi egy órában a vendégek szórakoztatására szeretnének alkalmazni? A táncosnak semmilyen biztosítással járó jogviszonya nincs, ezért ebben a jogviszonyában szeretne biztosítottá válni.
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bekezdésének g) pontjában a díjazásra előírt feltétel teljesülése – a tárgyhónapot megelőző hó első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, naptári napokra annak harmincadrészét elérő járulékalapot képező jövedelem – esetén. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke:

Evaalany betéti társaság közterhei

Kérdés: Egy orvosi szaktanácsadással, illetve egyetemi oktatással foglalkozó kétszemélyes betéti társaság beltagja és kültagja egyaránt heti 36 órát meghaladóan foglalkoztatott főorvosként egy kórházban. A társaság az Eva-tv. hatálya alá tartozik. Kötelesek-e a tagok havonta az 53 ezer forint összegű minimálbért kivenni, és ez után szja-t, illetve járulékot fizetni? Jelenleg a tagok osztalékként veszik ki a jövedelmet, és ez után evaalanyként adóznak, egyéb jövedelmet nem vesznek fel. Mi a helyes megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...– személyi jövedelemadó sem. (A teljesség kedvéért: amennyiben a tagok nem rendelkeznének heti 36 órás foglalkoztatással, akkor ugyan a minimálbér alapulvételével meg kellene utánuk fizetni a járulékokat, de ez nem jelenti azt, hogy ténylegesen kellene is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címke:

TGYÁS és GYED alapjának megállapítása

Kérdés: Milyen időszak jövedelme alapján kell a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj összegét megállapítani annál a biztosítottnál, aki 2003. évben folyamatos munkaviszony keretében egész évben dolgozott, 2004. március 1-jétől március 31-ig, majd május 1-jétől június 30-ig keresőképtelen beteg volt és táppénzben részesült, és 2004 júliusában új munkaviszonyt létesített? Szülésének várható időpontja 2004. november 29.
Részlet a válaszából: […] ...legalább 180 napi jövedelme. Ha nem lesz legalább 180 napi jövedelme, akkor a GYED összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban az igénylő tényleges jövedelmének naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címke:

Járulékfizetési kötelezettség egyéni vállalkozó eltűnése esetén

Kérdés: Kell-e és kinek járulékokat fizetnie abban az esetben, ha egy 2003 decemberében az osztrák hegyekben eltűnt főfoglalkozású egyéni vállalkozót a hivatalos szervek a mai napig nem nyilvánítottak eltűntnek? A balesetnek volt egy szemtanúja, és hivatalos jegyzőkönyv is készült, de a holttest a mai napig nem került elő. A vállalkozónak felesége, gyermeke nincs, idős, nyugdíjas szülei az egyedüli hozzátartozói.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó – a Tbj-tv. 29. § (4) bekezdésében foglalt időszakokat kivéve (pl. táppénzben részesül, katona) – köteles legalább a minimálbér alapulvételével megfizetni a járulékokat és a tételes egészségügyi hozzájárulást.E jogszabályokat a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címke:
1
186
187
188
209