20 éves gyermek családi pótléka

Kérdés: Valóban nem jogosult családi pótlékra a szülő az után a gyermek után, aki 2010 márciusában töltötte be a 20. életévét, 2010. júliusig kapta az ellátást, és 2010. szeptembertől érettségi után 2 éves nappali tagozatos szakközépiskolai tanulmányokat kezdett? Az illetékes MÁK 2010 októberében adott tájékoztatása szerint a gyermek után már nem jár az ellátás, ezért nem is fogadták be az igénylést.
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányokat folytat. Jogosult még a fentifeltételek fennállása esetén az a személy, aki a saját háztartásában neveltgyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatbanvan, a nevelőszülő, a hivatásos nevelőszülő, a gyám, továbbá az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Előrehozott öregségi nyugdíj szüneteltetése

Kérdés: Felfüggesztheti-e a nyugdíját, és dolgozhat-e tovább jelenlegi munkahelyén az az 1951. január 2-án született férfi, aki 45 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. január 2-án, 60 éves kora betöltésekor előrehozott öregségi nyugdíjba kíván vonulni?
Részlet a válaszából: […] Az előrehozott öregségi nyugdíja folyósítása mellett, annakszüneteltetése nélkül is lehetősége van munkát végezni, illetőleg biztosítássaljáró jogviszonyt létesíteni. Az előrehozott öregségi nyugellátás folyósításáramindaddig sor kerülhet, amíg a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Családi pótlék megvonása

Kérdés: Jogosult lehet-e egy falu jegyzője arra, hogy a gyerekek hiányzása miatt megvonja a családi pótlékot a szülőktől? Mit tehet ilyen esetben a szülő?
Részlet a válaszából: […] ...– a családipótlék természetbeni formában történő nyújtásáról határozhat. Tehát abban azesetben, ha a gyermeket a szülő házában kívánják hagyni, kisebbveszélyeztetettsége vagy elhanyagolása esetén is, a jegyzőnek van egy olyanlehetősége, hogy a családi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Felsőfokú tanulmányok beszámítása szolgálati időként

Kérdés: Hogyan lehet olyan megállapodást kötni egy felsőoktatási intézményben tanulmányt kezdett hallgatónak, hogy a tanulmányi évei a nyugdíj számításánál szolgálati időnek számítsanak?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében megállapodástköthet az a hallgató, aki felsőoktatási intézményben nappali tagozatonfolytatott tanulmányainak az időtartamát kívánja szolgálati időkéntelismertetni, beleértve a doktoranduszképzést is. A megállapodás megköthető a hallgatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...és amunkavállaló "kipróbálják egymást", és ha valamelyik úgy dönt, hogy amunkaviszony elképzelésének nem felel meg, ezért nem kívánja fenntartani, akkorindokolás nélkül azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. Az Mt. 81. § (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék:  

Kutatási tanulmány díjának közterhei

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy közhasznú alapítvány az Szja-tv. 1. mellékletének 3.1. pontját, azaz tekinthető-e adómentes kutatói ösztöndíjnak a kifizetendő juttatás abban az esetben, ha az alapítvány az alapszabályban rögzített közhasznú céljával összefüggésben mindenki számára elérhető pályázatot hirdet irodalomtörténeti kutatásokra, a beérkezett munkákat elbírálja, és a legjobbakat publikálja, illetve pénzzel is díjazza? Köthető-e kutatói ösztöndíjszerződés ebben az esetben? Milyen járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek a kifizetett juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...a felhasználási szerződés szerinti személyes munkavégzésdíjazását kell figyelembe venni (Tbj-tv. R. 3. §). A kiválasztott alkotókkalkötött felhasználási szerződések tehát társadalombiztosítási jogviszonyt nemkeletkeztetnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Elhunyt munkavállaló családja részére fizetett juttatás

Kérdés: Kifizethető-e adómentesen egy elhunyt munkavállaló élettársa részére a családot segíteni kívánó munkáltató által adott temetési segély, vagy helyesebben jár el a cég, ha a munkavállaló részére utólag, jutalom címén számfejti az összeget?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. sz. mellékletének 1.3. pontja értelmébenadómentes a munkáltatótól, az elhunyt házastársa vagy egyenes ágbeli rokonarészére folyósított temetési segély. A törvény házastársat és nem élettársatemlít. Ebből következően célszerűbb, ha a juttatásban nem az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.
Kapcsolódó címkék:  

1952-ben született közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen módon szüntetheti meg a jogviszonyát egy közalkalmazott nő, aki 2011. május 11-én tölti be az 59. életévét, és akkor előrehozott öregségi nyugdíjba kíván vonulni? Kérheti-e a felmentését, ha igen, mikor és milyen módon? A munkáltató köteles-e felmenteni, vagy más lehetőséggel is élhet?
Részlet a válaszából: […] ...mentesíteni a munkavégzés alól. A munkavégzés alól aközalkalmazottat – a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban -a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.Amennyiben a munkáltató az írásbeli kérelemre úgy dönt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Szolgálati idő szerzése fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Hogyan gondoskodhat a szolgálati ideje megszerzéséről az a személy, aki előreláthatólag hosszabb ideig külföldön fog tartózkodni, és addig fizetés nélküli szabadságon lesz?
Részlet a válaszából: […] ...három hónapnál nem régebbi bankszámlakivonat fejléce. Amennyiben a jogosult a fizetés nélküli szabadság idejérekívánja a megállapodást megkötni, a fizetés nélküli szabadságot igazolófoglalkoztatói engedély szükséges. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...előtt szükséges felhívni a figyelmet,hogy amennyiben a magyar cég egy másik uniós tagállamban a Magyarországonbejelentett munkavállalóit kívánja foglalkoztatni kiküldetés keretében, akkorehhez az Országos Egészségbiztosítási Pénztár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.
1
63
64
65
94