Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha napi 6 órára számolja el annak a GYES-ben részesülő munkavállalójának a szabadságát, akinek visszatérése után a korábbi napi 8 órás munkaszerződését napi 6 órásra módosították? A gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt felgyülemlett szabadságot a munkavállaló a visszatérése után azonnal igénybe kívánja venni.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. a munkaszerződés módosítására vonatkozó rendelkezései között előírja, hogy a munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek hároméves koráig köteles a munkaszerződést a napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Beteg gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Hogyan lehetséges az, hogy egy asztmás gyermek után alacsonyabb összegű családi pótlékot kapnak a szülők, mint az ugyanezen betegségben szenvedő szomszéd gyermek szülei?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőség. El kell dönteni, hogy az ellátást továbbra is a szülő veszi igénybe, vagy ezt követően már az igénylő saját jogán kíván családi pótlékban részesülni. Az első esetre akkor van lehetőség, ha a közoktatási intézményben (középiskola,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

Angliában élő kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra, illetve támogatásokra jogosult egy Angliában élő kismama, aki az elmúlt két évben munkanélküli volt, ezért távozott külföldre a párjával, de a járulékot továbbra is fizeti Magyarországon? Külföldön jelenleg semmilyen ellátásra nem jogosult.
Részlet a válaszából: […] ...vehet igénybe. Feltételezzük, hogy mivel ideiglenesen Angliában tartózkodik, kiutazása előtt az Európai Egészségbiztosítási Kártyát kiváltotta, amellyel sürgősségi ellátást vehet igénybe Angliában. Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetéséért tehát csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címke:

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló éves szabadságát a törvényben foglaltaknak megfelelő mértékben állapítsa meg. Nem törvényi előírás, de kívánatos, hogy a munkáltató a megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Magyar állampolgár külföldi megbízási jogviszonya

Kérdés: Hol kell megfizetni a személyi jövedelem­adót abban az esetben, ha egy katari székhelyű cég megbízási jogviszonyban foglalkoztat egy magyar magánszemélyt, aki évi 183 napot meghaladó időt kíván Katarban tartózkodni, és a munka legnagyobb részét ott végezné? A megbízási szerződés szoftverfejlesztési és információsrendszer-szervezői tevékenységre szól, ami bárhol végezhető. Hogyan tudja igazolni ebben az esetben a munkavállaló, hogy a munkát külföldön végezte?
Részlet a válaszából: […] A kettős adózás elkerüléséről és az adóztatás kijátszásának megakadályozásáról szóló egyezmény Magyarország Kormánya és a Katar Állam Kormánya között a 2012. évi XV. tv. Az egyezmény 14. cikke foglalkozik a nem önálló munkával. A 14. cikk hasonlóan rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény tartósan álláskereső munkavállaló után

Kérdés: Érvényesítheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy olyan munkavállaló után, aki most kezdte meg az ügyintézést a munkaügyi központnál a tartósan álláskereső státuszról szóló igazolás kiállítása érdekében, amely előreláthatóan így nem fog elkészülni a munkába lépés napjáig?
Részlet a válaszából: […] ...az álláskereső személy kérelmére kiállított igazolás birtokában érvényesítheti. Mindebből következően tehát a jogszabály által megkívánt feltételeknek a jogviszony létesítésekor kell megfelelni, melyet a munkaügyi központ által az álláskereső személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Adószámmal nem rendelkező társaság bejelentési kötelezettségének teljesítése

Kérdés: Milyen módon jelentheti be a frissen alakult betéti társaság társas vállalkozónak minősülő ügyvezetőjét a biztosítást megelőzően abban az esetben, ha a cég még nem rendelkezik adószámmal?
Részlet a válaszából: […] ...létesített tagsági jogviszony, illetve vezető tisztségviselői jogviszony létrejötte napjától.Tekintve, hogy a létrehozni kívánt társaság a létesítő okirat közjegyzői okiratba foglalásától vagy ügyvédi ellenjegyzésétől kezdődően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Poligráfos vizsgálat jogszerűsége

Kérdés: Jogosan járt el a munkáltató abban az esetben, ha az egyik telephelyén történt lopás bűncselekmény felderítése érdekében a belső vizsgálat során egyes munkavállalókat poligráfos vizsgálatnak is alávetett, vagy ez a vizsgálat személyi jogsértésnek minősülhet?
Részlet a válaszából: […] ...hogy poligráfos vizsgálat igénybevételével támassza alá az általa állított tények, körülmények valóságát, amellyel bizonyítani kívánta vétlenségét a munkáltató által vélelmezett kötelezettségszegéssel összefüggésben.A jogalkalmazói gyakorlat értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.
Kapcsolódó címke:

GYES meghosszabbítása

Kérdés: Meghosszabbítható valamilyen módon a GYES abban az esetben, ha a gyermeket, aki idén tölti a 3. életévét, súlyos baleset érte, égési sérüléseket szenvedett, és mindennap gyógykezelésre szorul, ami előreláthatólag hosszú ideig fog tartani, ezért az édesanya nem tud munkába állni?
Részlet a válaszából: […] ...az orvos igazolta.A méltányosság gyakorlásával bizonyos élethelyzetekben a jogszabályban meghatározott általános feltételektől kíván eltekinteni a jogalkotó. A méltányosság gyakorlása azt jelenti, hogy a kérelmező javára, az általános feltételektől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Ellátások második gyermek születésekor

Kérdés: Második gyermekére tekintettel mi lesz az ellátások alapja annak a kismamának, aki 2012. május 30-tól folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, 2014. április 19-től GYED-en van, és a foglalkoztatójánál munkát vállalna, amíg második várandóssága engedi? Második gyermekének születése 2014. december 28-ra várható.
Részlet a válaszából: […] ...a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni.Amennyiben az anya a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díjat kíván igénybe venni, akkor a GYED összegének megállapítására az Eb-tv. 42/D. §-ában foglaltakat kell alkalmazni.Mivel a második...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
1
46
47
48
94