Kft.-tag ügyvezetői tevékenysége

Kérdés: Elláthatja egy kft. ügyvezetői tevékenységét napi 2 órás munkaviszonyban a társaság tagja abban az esetben, ha ezenkívül semmilyen más jogviszonya nincs? Nem minősül ez nyilvánvaló járulékcsökkentésnek?
Részlet a válaszából: […] A kft. ügyvezetése ellátható megbízási jogviszony, illetve munkaviszony keretében egyaránt [Gt. 22. §-a (2) bekezdésének b) pontja]. Amennyiben a kft. vezető tisztségviselője a feladatait munkaszerződés alapján munkaviszonyban látja el, jogviszonyára az Mt. szabályait kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a bevételszerző tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha nincs alkalmazottja, minden munkát ő csinál, és egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Végezhető a személyes közreműködés díjazás nélkül? A cégben a tag végzi az ügyvezetői feladatokat is megbízási szerződés alapján, "0" forint tiszteletdíj ellenében. Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a személyes közreműködés miatt abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet? Kaphat béren kívüli juttatásokat a tag (Erzsébet-utalvány, önsegélyező pénztári befizetés) abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A kft. tagjai által – nem választott tisztségviselőként – végzett személyes munkavégzés mellékszolgáltatásnak minősülhet, ha nem munkaviszonyon vagy polgári jogi jogviszonyon alapul. A mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit a társasági szerződésben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el egy kétszemélyes kft. egyik tagja az ügyvezetői teendőket abban az esetben, ha ugyanabban a cégben heti 36 órás munkaviszonyban ügynöki tevékenységet is végez? Szerepeltetni kell a személyes közreműködést a társasági szerződésben? Be kell jelenteni társas vállalkozóként a 1208-as bevalláson abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet az ügyvezetői tevékenységért?
Részlet a válaszából: […] A vázolt esetben az említett ügyvezető tag biztosítási kötelezettségét a társas vállalkozókra vonatkozó szabályok szerint kell elbírálni, de mivel rendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással, és nem részesül e tevékenységéért jövedelemben, vele kapcsolatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Korhatár előtti ellátásban részesülő kft.-tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban kell bejelenteni egy kétszemélyes kft. egyik tagját, aki eddig munka­viszony keretében látta el az ügyvezetői tevékenységet és az egyéb feladatokat, de korhatár előtti ellátásra vált jogosulttá, és már nem akar közreműködni a cég tevékenységében? A másik 50 százalékos tulajdonos tag szintén ügyvezetőként dolgozik a cégben.
Részlet a válaszából: […] A probléma megoldása érdekében az említett tag ügyvezetői státuszát feltétlen meg kell szüntetni. Ennek hiányában ugyanis – noha személyesen nem működik közre – az ügyvezetőségére tekintettel [a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontjából következően] társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Kft.-tag járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tagi jogviszonyra tekintettel egy rokkantnyugdíjas kft.-tag után, ha a társaságban semmilyen munkát nem végez?
Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozás tagja társadalombiztosítási szempontból csak abban az esetben minősül társas vállalkozónak, és csak abban az esetben kötelezett járulékfizetésre, amennyiben a társaság tevékenységében nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében ténylegesen és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Egyszemélyes kft. tulajdonosának munkaviszonya

Kérdés: Állhat munkaviszonyban a saját cégével egy egyszemélyes kft. tulajdonosa?
Részlet a válaszából: […] Igen, semmi akadálya annak, hogy az egyedüli tulajdonos tag a társaság tevékenységébe tartozó feladatokat munkaviszony keretében lássa el. Amennyiben ő a társaság vezető tisztségviselője (ügyvezetője), e tisztséget csak akkor láthatja el munkaviszonyban, ha erről a társasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Egyszemélyes kft. ügyvezető tagjának személyes közreműködése

Kérdés: Közreműködhet a társaság tevékenységében munkaviszony keretében egy egyszemélyes kft. tagja, aki az ügyvezetői teendőket az alapító okiratban foglaltak szerint szintén munkaviszonyban látja el? Kell bejelentést tenni ebben az esetben a T1041 jelű nyomtatványon? Az ügyvezetést és a személyes közreműködést külön kell jelenteni és nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] Igen, nincs akadálya annak, hogy az egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetés mellett munkaviszony keretében működjék közre a társaságban. Ennek érdekében viszont a munkaszerződésében, munkaköri leírásában az erre vonatkozó kitételeknek is szerepelnie kell. Ennek hiányában csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Kiegészítő tevékenységű tag bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a T1041 jelű nyomtatványon egy kft. tagját, aki korábban munkaviszony keretében végezte az ügyvezetői tevékenységet a cégnél, és 2012 nyarától igénybe vette a nők öregségi nyugdíját? A tag továbbra is ellátja az ügyvezetői teendőket.
Részlet a válaszából: […] A 40 év szolgálati idővel rendelkező nők öregségi nyugdíjában részesülő ügyvezető saját jogú nyugdíjasnak minősül a Tbj-tv. alkalmazásában [Tbj-tv. 4. § f) pontja]. A kft. saját jogú nyugdíjas ügyvezető tagját kiegészítő tevékenységet folytató társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Nyugdíjas ügyvezető tag közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli egy kft. ügyvezetői tevékenységet ellátó nyugdíjas tagja részére kifizetett tiszteletdíj összegét? A tag önállóan látja el a vezető tisztségviselői feladatokat.
Részlet a válaszából: […] A kft.-tag ügyvezetője, amennyiben nem munka­viszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül, a tiszteletdíj címén felvett jövedelme pedig személyes közreműködésre tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Egyszemélyes kft. tagjának és ügyvezetőjének járulékai

Kérdés: Keletkezik-e a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya egy egyszemélyes kft. tagjának, illetve az ügyvezetőnek, aki nem tagja a társaságnak, ha mindketten rendelkeznek heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér után? Kell fizetni egészségügyi szolgáltatási járulékot az ügyvezető után, ha időközben nyugdíjba vonul?
Részlet a válaszából: […] A kérdés két részben válaszolható meg. A társaság nem ügyvezető tagjával kapcsolatosan azt kell elmondani, hogy amennyiben a kft.-ben semmilyen formában nem végez munkát, a társaság tevékenységében személyesen nem működik közre, esetében biztosítási és járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.
1
12
13
14
24