Passzív táppénz beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Szolgálati időnek számít-e a munkaviszony megszűnése után passzív táppénzes állományban töltött 122 napos időszak?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz – az Eb-tv.-ben meghatározott feltételekkel -keresőképtelenség esetére járó pénzbeli ellátás. (Passzív táppénzről abban azesetben beszélhetünk, ha valaki a biztosítás megszűnését követő első, másodikvagy harmadik napon válik keresőképtelenné...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Baleseti táppénz összege

Kérdés: Helyesen járt-e el az ügyintéző annak a munkavállalónak az esetében, aki 2009. március 5-től 2010. október 17-ig baleseti táppénzben részesült, október 18-tól október 26-ig dolgozott, majd október 27-től jelenleg is keresőképtelen, és táppénzét a minimálbér alapján kapja annak ellenére, hogy az előző táppénz idejére napi 9675 forint összegű ellátást kapott? A munkavállaló 2006-tól folyamatos munkaviszonyban áll, és a betegsége most előreláthatólag sokáig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...alapját.Levelében csak annyit közölt, hogy 2006-tól vanmunkaviszonya. Ebből nem derül ki, hogy munkaviszonya folyamatos, vagy nem. Haa keresőképtelensége első napját (2010. október 27.) megelőzően van kétévifolyamatos biztosítási ideje (munkaviszonya),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Betéti társaság beltagjának betegsége

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a betéti társaságnak, amelynek egyetlen beltagja kimerítette a táppénzre való jogosultságát, de még mindig beteg, és a téli időszakban egyébként sincs munkája, ezért a járulékokat sem tudná kigazdálkodni?
Részlet a válaszából: […] ...de ez a mentessége a főfoglalkozásúnak minősülőtársas vállalkozónak a táppénzre való jogosultság megszüntetésével megszűnik,azaz keresőképtelensége ellenére fennáll a legalább a minimálbéralapulvételével történő járulékfizetési kötelezettsége.Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...akadályozzák. Ezek a felmondási tilalmak a következők:– a betegség, üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedésmiatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követőegy év, – a gyermekápolási táppénz időtartama, – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy munkavállaló részére fizetendő szabadságmegváltás összege után, aki több mint 10 hónapja táppénzben részesül, a felülvizsgálat 85 százalékos egészségkárosodást állapított meg nála, és november 1-jétől rokkantsági nyugdíj megállapítását kérte? Figyelembe fogják-e venni ezt az összeget a nyugdíj összegének megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...járulékpedig eleve nem terheli a szabadságmegváltást a Tbj-tv. 24. § (1) bekezdésealapján.Abban az esetben viszont, ha a munkavállalókeresőképtelensége (pl. a táppénzjogosultság lejártával összefüggésben)megszűnne, és nyugdíjazásáig szabadságon lenne, akkor erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Ellátások egyidejűleg fennálló több jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult-e mindkét munkaviszonyában betegszabadságra és táppénzre az a munkavállaló, aki az egyik munkahelyén napi 8 órát, a másikban napi 3 órát dolgozik, és 2010. szeptember 28-tól jelenleg is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén akeresőképtelenséget, a táppénzre jogosultság időtartamát, a táppénz összegétjogviszonyonként kell megállapítani. Mivel a betegszabadság a munkavállalóbetegsége miatti keresőképtelenségének az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Betegszabadság ünnepnapon

Kérdés: Beleszámítanak-e az évi 15 napos betegszabadság idejébe az ünnepnapok is, tehát a fizetett ünnepre is a betegszabadságra járó távolléti díjat kell-e elszámolni ezekre a napokra?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 137. §-a alapján a munkavállalót betegsége miattikeresőképtelensége idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illetimeg. A betegszabadság munkanapokra jár. Ha a betegszabadság időtartama alattfizetett ünnep is van – mely munkanapnak számít –, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő munkavállalót az alábbi esetben? Az 1981. július 27-én született nő 2006. február 1-jén állt munkába, 2006. augusztus 30-án megszülte gyermekét, és ettől az időponttól TGYÁS-t vett igénybe 2007. február 13-ig. 2007. február 14-től 2008. augusztus 30-ig GYED-ben, majd 2008. augusztus 31-től 2010. augusztus 30-ig GYES-ben részesült. A munkavállaló gyermeke koraszülöttként jött világra, ezért a GYES időszaka egy évvel hosszabb volt. A munkavállaló 2006-ban az időarányosan járó 19 nap szabadságból 13 napot vett ki a szülés időpontjáig.
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Amunkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:a) keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a szülési szabadság tartamára;c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Táppénz időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek határozott idejű munkaviszonya 2009. április 1-jétől 2010. december 31-ig tart, baleseti táppénzt kapott 2009. április 2-től április 17-ig, betegszabadságon volt 2009. július 1-jétől július 15-ig, majd táppénzben részesült 2009. július 16-tól 2009. augusztus 7-ig, ismét betegszabadságon volt 2010. január 11-től január 31-ig, táppénzt kapott 2010. február 1-jétől február 10-ig, 2010. február 24-től március 12-ig ismét táppénzben részesült, majd március 29-től április 2-ig kórházban volt, és április 3-tól jelenleg is keresőképtelen beteg?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenség időtartamára jár, legfeljebbazonban a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt egy éven át, abiztosítási jogviszony megszűnését követően pedig 30 napon át. Ha az igénylő akeresőképtelenségét közvetlenül megelőző egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Valóban nem jogosult-e semmilyen egészségbiztosítási ellátásra az a saját jogú nyugdíjas munkavállaló, aki 2009. október 5-től munkaviszonyban áll, és 2010. augusztus 24-én munkába menet a gyalogátkelőhelyen elütötte egy autó, ami miatt azóta is keresőképtelen? A foglalkoztató tájékoztatása szerint kizárólag a 15 nap betegszabadságra jogosult, tekintettel arra, hogy a keresetéből nem vonnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...járulékot fizetett.Tehát az összes körülményre figyelemmel a nyugdíjasmunkavállaló üzemi balesete esetén a keresőképtelensége első napjától balesetitáppénzre jogosult. Felhívjuk szíves figyelmét, hogy a bejelentett üzemibalesetének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.
1
52
53
54
77