Munkaadói járulék

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a saját alkalmazott részére kifizetett tiszteletdíj után?
Részlet a válaszából: […] ...munkaadói járulékot köteles fizetni.E rendelkezésből az következik, hogy ha a kifizetésre nem a munkaviszony alapján, hanem valamilyen más jogviszony alapján kerül sor, akkor nem kell munkaadói járulékot fizetni, még akkor sem, ha a magánszemély egyébként a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjba vonuló dolgozó járandóságának elszámolása

Kérdés: Hogyan történik a járulékok levonása és bevallása abban az esetben, ha egy 2005 májusában nyugdíjba vonuló dolgozóval a cég vezetése megegyezik, hogy utolsó munkanapján, 2004. december 31-én a 2005. május 31-ig járó összes járandóságát elszámolja és a munkavégzés alól felmenti?
Részlet a válaszából: […] ...kell venni a Tbj-tv. R. 4/A. § (3) bekezdésének azt az előírását, amely kimondja, hogy a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszüntetésére tekintettel, az e biztosítási időnek a következő naptári évre áthúzódó tartamára kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Főiskolai évek figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Szolgálati időnek számítanak-e az 1972-1975-ig tartó nappali tagozatos főiskolai évek?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben az intézmény által igazolt naptári napig lehet figyelembe venni a tanulmányok idejét.A tanulmányi szünet tartama és a hallgatói jogviszony szünetelésének az időtartama is szolgálati időnek minősül. A szolgálati idő számításánál figyelemmel kell lenni arra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Vásárolhat-e szolgálati időt, és ha igen, milyen összeg ellenében egy 57 éves, 11 év 360 nap munkaviszonnyal rendelkező nő, aki öregségi nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...időt szerez.A Magyar Köztársaság területén lakóhellyel rendelkező nagykorú személy, aki biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll, nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet figyelembe venni.A gyermekgondozási díj a kétévesnél fiatalabb gyermeket gondozó anyának jár, ha a szülés napján biztosítási jogviszonyban áll, és a szülést megelőző két évben legalább 180 napi biztosítási idővel rendelkezik. Természetesen ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Köztisztviselő táppénzjogosultsága

Kérdés: Jár-e táppénz, mennyi ideig annak a köztisztviselőnek, aki a felmentése ideje alatt újra elhelyezkedett, de a féléves próbaideje alatt megbetegedett, és jelenleg is keresőképtelen állományban van? A gyógyulása tovább tart, mint a próbaideje, és emiatt megszűnik a foglalkoztatása.
Részlet a válaszából: […] ...felmentési ideje alatt elhelyezkedett köztisztviselő esetében egyidejűleg fennálló két biztosítási jogviszonyról van szó. A köztisztviselő az új jogviszonyában egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett. Ebből következik, hogy e jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.
Részlet a válaszából: […] ...illetékes orvos által kiadott igazolásban foglaltak alapján teljesíthetők. A táppénz folyósításának meghosszabbítása a biztosítási jogviszony megszűnését követő időtartamra a MEP ellenőrző főorvosának javaslatára engedélyezhető.A táppénz abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Biztosítás díjának közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a cégnek, illetve a biztosítottnak a cég által 1995-ben kötött és azóta folyamatosan fizetett biztosítás díja után abban az esetben, ha a befizetett összegnek van adómentes és adóköteles része is, és a biztosított 2000. január 2-től tagi jogviszonyban, előtte pedig alkalmazottként dolgozott a társaságnál? Hogyan lehet a közterhek rendezéséről visszamenőleg intézkedni?
Részlet a válaszából: […] A tag javára fizetett vegyes biztosítás teljes összege a magánszemély adóköteles, nem önálló tevékenységből származó jövedelmének minősül az Szja-tv. 25. §-a és 3. § 50. pontja szerint. Az adókötelezettség a díjfizetések időpontjában keletkezik. A társaságnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
Kapcsolódó címke:

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek egy kft. nappali tagozatos főiskolai hallgató tagja után, aki személyes közreműködésért nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...ténylegesen és személyesen közreműködik (illetve a társasági szerződés erre kötelezi), és ezt nem munkaviszonyban és nem megbízásos jogviszonyban teszi, akkor a Tbj-tv. 4. § d) 1. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül.Jelen esetben a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...OM rendelet intézkedik.Ennek rendelkezései szerint, ha a szakképző iskola tanulószerződéssel nem rendelkező tanulóval létesít tanulói jogviszonyt, akkor a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a tanuló részére díjazást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
Kapcsolódó címke:
1
390
391
392
427