Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...A következő probléma ebből adódik, hiszen azEb-tv. 42/C. § a) pontja szerint nem jár a gyermekgondozási díj, ha a jogosultbármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alattálló alkotásért járó díjazást – ellenében munkát végez. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke:

Végelszámoló járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Kötelezett-e járulékfizetésre egy betéti társaság beltagja, aki végelszámolásra megbízási szerződést kötött, de nem vesz fel ezen a címen jövedelmet? A betéti társaságnak semmilyen bevétele nincs, nem működik, a beltag jelenleg külföldön tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...miszerint a vezetőtisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelőkötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal,hogy az így nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozószabályait kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címkék:  

Kkt. nyugdíjas ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Kell-e havi rendszerességgel járandóságot fizetni egy kkt. 50 százalékos nyugdíjas tagja részére, aki a társasági szerződés szerint önállóan jogosult a cég képviseletére? Fizethető-e a részére a minimálbér 30 százalékát el nem érő megbízási díj?
Részlet a válaszából: […] ...új Gt. szabályai értelmében a gazdasági társaság vezetőtisztségviselőjének e tevékenysége kvázi megbízási jogviszonynak minősül. Amegbízási jogviszony esetén alapesetben a megbízó díj fizetésére köteles. APtk. szabályai azonban elismerik a megbízás ingyenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 21. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébenközalkalmazotti jogviszony – ha a törvény eltérően nem rendelkezik -helyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladatellátására határozott időre történő kinevezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címkék:  

Magyarországra kirendelt külföldi munkavállaló lakásbérlete

Kérdés: Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége van a kifizetőnek a hozzá kirendelt külföldi munkavállaló és családja részére biztosított lakás bérlése után? Fennáll-e az adófizetési kötelezettség, ha a kifizető a munkavállaló által bérelt lakás bérleti díjából csak a munkanapokra eső hányadot téríti meg? Mi a különbség, illetve van-e különbség abban, ha a kifizető a kirendelt munkavállalót szállodában, vagy egy bérelt lakásban helyezi el, azonkívül, hogy a lakásbérlést hosszú távon gazdaságossági okok támasztják alá?
Részlet a válaszából: […] ...együtt lakó családtagokra is kiterjed-e az "adómentesség", vagysem? Megítélésünk szerint a kifizetővel a családtagok nem állnak jogviszonyban,ezért a részükre biztosított lakhatás adókötelezettséget keletkeztet. Nemkeletkezik adóköteles jövedelem, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Külföldi ügyvezetők közterhei

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni azok után a külföldi állampolgárságú ügyvezetők után, akik kizárólag a taggyűlési határozathozatalban vesznek részt, a cég napi munkájában nem, és semmilyen jövedelmet nem vesznek fel? Az ügyvezetők a vállalkozás külföldi tulajdonos cégének képviselői, a tényleges munkát magyar ügyvezetők végzik.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség esetükben fel semmerülhet, ahogy a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség sem.Ügyvezetői jogviszonyukat az új Gt. 22. § (2) bekezdése alapján kvázi megbízásijogviszonynak kell tekinteni, amely jogviszony díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék érettségizett gyermek középfokú intézményben történő továbbtanulása esetén

Kérdés: Kell-e újra igényelni a családi pótlékot abban az esetben, ha a gyermek érettségi után középfokú oktatási intézményben tanul tovább? Mit kell tennie ebben az esetben egy kifizetőhelynek?
Részlet a válaszából: […] ...Az iskolaiigazolást előző év, tehát 2006 szeptemberében benyújtotta, ebből a kifizetőhelymegállapította, hogy az ikrek tanulói jogviszonya 2007 júniusában megszűnik. Azügyintéző ennek megfelelően a folyósítást megszüntető határozattal intézkedik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Szabadságmegváltás és végkielégítés egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonni a végkielégítésből és a szabadságmegváltásból?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti prémiumévek program, illetőleg a különleges foglalkoztatásiállomány keretében járó juttatás, és a határozott időtartamú jogviszonymegszüntetése esetén az Mt. 88. § (2) bekezdése alapján kifizetett összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Német állampolgárságú ügyvezető bejelentése

Kérdés: Egy társaság német, de Németországban nem az általános szabályok szerint biztosított, tehát E 101-es igazolással nem rendelkező ügyvezetője, mint vezető tisztségviselő részére a taggyűlés meghatározott összegű tiszteletdíjat hagyott jóvá, melyhez kapcsolódóan minden járulékot megfizetett. A kifizetés napjával a bejelentés, a kifizetést követő napon pedig a kijelentés megtörtént. Hogyan kell szerepeltetni ezt a havi bevallásban, illetve a NYENYI-jelentésben, melyikben milyen időszakot kell feltüntetni? Milyen ellátásban részesülhet ez a német személy, aki Magyarországon évente 10-12 napot tartózkodik?
Részlet a válaszából: […] ...első kérdésre a Tbj-tv. R. 4. §-ának (2), illetve (5)bekezdése adja meg a választ. E szerint az egyéb munkavégzésre irányulójogviszonyban álló személy (idetartozik a választott tisztségviselő is)biztosítási kötelezettségét – amennyiben a díjazásra nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Ekho-t választó magánszemély járulékfizetési felső határa

Kérdés: Hogyan kell értelmezni az ekho-s dolgozók esetében a 0608-as bevallás kitöltési útmutatójának 328. sorában szereplő alábbi mondatot: "a járulékfizetési felső határ elérésének számításához az ekho-alapot képező bevétel (bevételek) 50 százalékát kell járulékalapnak tekinteni"? Egy 2006. június 20-án belépett dolgozó úgy nyilatkozott, hogy a teljes bruttó bérére az ekho-s adózást választja. A bruttó bére 840 000 forint/hó. 2007-től havonta, nyilatkozata alapján a minimálbérnek megfelelő bérrészét az általános szabályok szerint adóztatják, a fennmaradót pedig az ekho szabályai alapján. 2007. évben mikor éri el a járulékfizetés felső határát az ekho-s munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a 11 százalékos ekho-mérték.A nyugdíjjárulék-alap napi felső határa 2006-ban napi 17 330forint volt. Amennyiben az érintett jogviszonya június 20-án kezdődött – éskieső napja nem volt –, akkor e jogviszonyában a felső határ 195 nap x 17 330forint =...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.
Kapcsolódó címkék:  
1
343
344
345
427