Megbízási jogviszony dokumentálása

Kérdés: Be kell-e jelenteni a T1041 számú nyomtatványon a megbízási szerződés alapján foglalkoztatott személyeket? Be kell-e léptetni magánnyugdíjpénztárba a megbízottat, amennyiben pályakezdő? Kell-e igazolni a jogviszonyt a tb-kiskönyvben, illetve milyen igazolásokat kell kiadni a megbízottnak a szerződés lejárta után?
Részlet a válaszából: […] Természetesen a megbízásos jogviszonyban munkát végzőszemélyt – feltéve hogy kiterjed rá a biztosítás – is be kell jelenteni azadóhatósághoz az említett nyomtatványon. A megbízott akkor lesz biztosított, haa tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri vagy meghaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
Kapcsolódó címke:

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jogosult-e jubileumi jutalomra az a munkavállaló, aki már több mint 40 éve folyamatosan dolgozik, ebből jelenlegi munkahelyén 26 éve közalkalmazottként, 3 gyermeket szült, a 60-as, 70-es években pedig 5 évig egy állami cégnél dolgozott? A harmincéves jubileumi jutalmat megkapta, a 40 évest viszont nem.
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalomra vonatkozó törvényi előírásokat a Kjt.78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazottijogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.Jubileumi jutalom:a) 25 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.
Kapcsolódó címke:

1950-ben született férfi egyéni vállalkozó nyugdíjazásának lehetőségei

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1950. szeptember 10-én született férfi egyéni vállalkozó, aki rendelkezik 42 év szolgálati idővel? Ha nem, akkor mik a lehetőségei annak, hogy ezt az idén mégis megtehesse? Ha visszaadja az egyéni vállalkozói igazolványát, vagy ha másodfoglalkozású egyéni vállalkozóvá válik, akkor elmehet az idén előrehozott nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos nyugdíjjogszabályok szerint a kérdezőlegkorábban 2010. szeptember 10-től igényelheti az előrehozott öregséginyugdíjat, figyelemmel arra, hogy az említett ellátáshoz szükséges 60. életévetnem tölti be 2009-ben. Ahhoz ugyanis, hogy egy 1950-ben született...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

1951-ben született dolgozó nyugdíjjogosultsága

Kérdés: Mi a teendője a nyugdíjazásával kapcsolatban annak a munkavállalónak, aki 2008-ban töltötte be 57. életévét, de munkaadója kérésére tovább dolgozott? Igénybe veheti-e az előrehozott öregségi nyugdíjat 2009-ben, vagy már csak 59 évesen lesz jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkavállaló az előrehozott, illetvecsökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez szükségeséletkort, és az ehhez szükséges szolgálati időt (legalább 33 évet) 2009. január1-jét megelőzően betöltötte, illetőleg megszerezte, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címke:

2008 októberében nyugdíjba vonult munkavállaló decemberi jutalma

Kérdés: Részesülhet-e nagyobb összegű jutalomban egy 2008. október 28-án 60 évesen nyugdíjba vonult munkavállaló december hónapban anélkül, hogy ez a nyugellátását veszélyeztetné? Amennyiben igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni? A munkavállaló megszüntette a jogviszonyát.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben nyilvánvalóan olyan kifizetésről van szó, amelya nyugdíjazás előtti munkavégzése alapján illeti meg a munkavállalót, így eztaz összeget semmiképpen sem úgy kell figyelembe venni, mint nyugdíj mellettibiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Valóban igaz-e az az információ, hogy egy 1951-ben született nő, aki rendelkezik az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, 2009-ben már nem veheti igénybe az ellátást, csak 2010-ben, 59 éves korában lesz jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] Az információ nem teljesen helytálló, mivel az igénylő azelőrehozott öregségi nyugdíjra nem kizárólag 2010. évben lehet jogosult. Azellátásra – az egyéb jogosultsági feltételek fennállása esetén – 2009-ben ésazt követően is jogosult lehet.Az a személy, aki előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.
Kapcsolódó címke:

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjba vonulása

Kérdés: Milyen nyomtatványon kell megszüntetni a jogviszonyát, és milyen nyomtatványokat kell beadnia annak az 57 éves nőnek, aki jelenleg mezőgazdasági őstermelőként biztosított, de rendelkezik 38 év szolgálati idővel, 2008. november 23-án nyugdíjba megy, és továbbra is adószámmal rendelkező őstermelő szeretne maradni?
Részlet a válaszából: […] A saját jogú nyugdíjban részesülő mezőgazdasági őstermelőrea Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés i) pontja értelmében nem terjed ki a biztosítás. Azőstermelői tevékenységet érintően a nyugdíjazással egyidejűleg tehát mindösszeannyi változik, hogy a jelzett időponttól nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Jövedelemigazolás adatai

Kérdés: Fel kell-e tüntetni a jövedelemigazolás pótlapján a szabadságmegváltás címén kifizetett nem rendszeres jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A biztosítási jogviszony megszűnésekor a jövedelemigazoláskiadása az egészségbiztosítási ellátás megállapításához szükséges.Az egészségbiztosítási pénzellátás összegénekmegállapításánál jövedelemként azt az összeget lehet figyelembe venni, amelyután a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Nyári szünetben munkát végző egyetemista Start kártyája

Kérdés: Elveszíti-e a Start kártyára való jogosultságát a nyári szünetben AM könyvvel foglalkoztatott egyetemista az egyetem elvégzése után?
Részlet a válaszából: […] A Start kártya kiváltására a végzett hallgató egyebekmellett akkor jogosult, ha a tanulmányainak befejezését követően első ízbenlétesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címke:

Főiskolai hallgató minősítése

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e és jogosult lesz-e a Start kártya kiváltására az a főiskolai hallgató, akit egy kft. hat hétnél tovább alkalmazott, és hallgatói munkaszerződés alapján úgynevezett hallgatói munkadíjat fizetett részére a minimálbér 15 százalékának megfelelően heti 10 350 forint összegben?
Részlet a válaszából: […] A Start kártya kiváltására a végzett hallgató egyebekmellett akkor jogosult, ha a tanulmányainak befejezését követően első ízbenlétesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
1
37
38
39
49