Francia állampolgárságú ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy cég megbízási szerződést kötött a francia állampolgárságú ügyvezetőjével az ügyvezetői teendők ellátására havi bruttó 200 000 forint megbízási díj ellenében. Az ügyvezető eddig diplomataként élt Magyarországon, most munkavállalási engedélye van, adószámot kért az APEH-tól. Milyen járulékokat kell megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...megemlítjük, hogy amennyiben az ügyvezető esetleg azEurópai Unió más tagállamában munkaviszonnyal rendelkezik – és erről az E101-es igazolást is bemutatja –, Magyarországon a megbízási jogviszonyábanbiztosítási kötelezettség alá nem tartozik. Ez esetben – tekintve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Szlovák állampolgárságú munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Hogyan kell Magyarországon elbírálni a biztosítási kötelezettségét, illetve milyen közterheket kell fizetni az után a szlovák állampolgárságú munkavállaló után, aki egy szlovák tulajdonosok által Magyarországon alapított kft. alkalmazottjaként dolgozik úgy, hogy naponta jár át Szlovákiából? A dolgozó feladata gépkocsivezetés és áruterítés. Magyarországon lakóhelye nincs, Szlovákiában mint mezőgazdasági termelő biztosított.
Részlet a válaszából: […] ...kirendelés esetét kivéve -munkavállalóként tevékenykedik. Ez esetben a magyar társadalombiztosítási szerváltal kiadott E 101-es igazolás bemutatása mellett mezőgazdasági termelőkéntSzlovákiában nem lesz biztosított, és járulékot sem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

gyógykezelés árának megtérítése

Kérdés: Mi alapján állapítják meg a külföldi gyógykezelés megtérítésének összegét abban az esetben, ha a biztosított erről számlát nem tud bemutatni?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozóigénybejelentéshez csatolni kell az eredeti külföldi számlát, a számlafordítását és az annak kiegyenlítésére vonatkozó igazolást, továbbá ha aszámlából nem állapítható meg az igénybe vett egészségügyi szolgáltatás, azerre vonatkozó igazolást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...iránti kérelmet a kormányrendeletmelléklete szerinti formanyomtatványon kell benyújtani, melyhez csatolni kell afeltételek meglétének igazolását tanúsító iratokat.Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a munkaviszonylétesítésekor már a munkaszerződésben rögzíteni kell,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Jövedelemigazolás elektromos úton történő előállítása

Kérdés: Előállíthatja-e elektronikus úton a "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához" elnevezésű nyomtatványt egy vállalkozás a bérszámfejtő szoftvere segítségével abban az esetben, ha a nyomtatványokat sorszámmal ellátva tartja nyilván? Az így előállított nyomtatvány formájában igen, de tartalmában nem tér el az OEP által kiadott űrlaptól. Megfelel-e ez a nyilvántartás a törvényi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozás által vezetett nyilvántartás nem felel meg ajogszabályi előírásoknak.A "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátásmegállapításához" elnevezésű, OEP-B/1. jelű nyomtatványt (a továbbiakban:jövedelemigazolás) 2001. január 1-jével vezették be....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Elhunyt magán-nyugdíjpénztári tag örökösei

Kérdés: Egy elhunyt magán-nyugdíjpénztári tag három örököse (jogosultja) közül kettő egyösszegű kifizetést, egy pedig járadékfolyósítást igényel. Lehetséges-e ez, és ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...válik (válnak). A pénztár a kedvezményezettjelöléséről a nála őrzött okirat alapján, a kedvezményezett jogosultságánakigazolását követően 3 munkanapon belül megteszi a kedvezményezett választásánakteljesítéséhez szükséges intézkedést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Keresőképtelenség visszamenőleges igazolása

Kérdés: Mennyi ideig igazolhatja visszamenőleg az orvos a keresőképtelenséget, és mi a teendője ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] Először is azt kell tisztázni, hogy ki állapíthatja meg akeresőképességet. A keresőképesség elbírálására az egészségügyi szolgáltatófinanszírozási szerződésben nevesített orvosa és a keresőképesség elbírálásárajogosító szerződést kötött orvos jogosult. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...viszonyfennállása esetén be kell mutatnia a magánnyugdíjpénztár által záradékoltbelépési nyilatkozatot. A kiállító január 31-éig igazolást ad ki amunkavállalónak, amely tartalmazza a munkavállaló nevét, lakcímét, taj-számátés adóazonosító jelét, az AM...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Vállalkozói járulék fizetése

Kérdés: Valóban teljesítheti-e a társas vállalkozás a tagja helyett a vállalkozóijárulék-fizetési kötelezettséget, és ha igen, milyen formában valósulhat ez meg?
Részlet a válaszából: […] ...úton vagy mágneses adathordozón – köteles a kellőrészletezettségben adatot szolgáltatni az APEH felé, amely alapján azadóhatóság igazolást állít ki a megfizetett vállalkozói járulékról és annakalapjáról. Már nem tartozik a kérdés körébe, de hasznosnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató a dolgozó hallgatólagos kilépését, a munkahelyenvaló meg nem jelenését igazolatlan hiányzásnak minősíti, majd a hiányzásigazolására vonatkozó eredménytelen felhívást követően rendkívüli felmondássalél. A munkaviszony megszüntetésének időpontja ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
1
…
111
112
113
…
124