Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...követően a biztosított kérelmére az illetékes MEP a térítési díjatsoron kívül visszafizeti. A kérelemhez csatolni kell a kezelőorvos igazolásátaz üzemi balesettel összefüggésben rendelt ellátásokról, és a gyógyszertár vagygyógyászati segédeszközt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

AM könyv főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező dolgozó esetében

Kérdés: Használhatja-e egy munkavállaló az AM könyvet abban az esetben, ha rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és a feladat, amit el szeretne végezni, nem haladná meg havonta az 5 munkanapot, a díjazás pedig a havi 10 ezer forintot?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő rendelkezéseit kell alkalmaznia azzal, hogy haa munkavállalónak – kérésére – a munkáltatója ezt a jövedelmet a kiállító igazolásaalapján beszámítja, akkor az adóbevallást helyettesítő munkáltatói és azzalegyenértékű elszámolás szabályai – ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldött személyt.A kiküldetés időtartama 12 hónap lehet, amely egy ízbenlegfeljebb 12 hónappal meghosszabbítható.A kiküldetés igazolására az E 101 jelű, az alkalmazandójogra vonatkozó igazolás című nyomtatvány, a meghosszabbításra pedig az E 102jelű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...követő második hónap utolsó napjával kell megszüntetni. Azápolási díj megállapítása iránti kérelemhez csatolni kell a háziorvosigazolását arról, hogy az ápolt súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg, ésarra vonatkozó szakvéleményét, hogy az ápolt állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adnia munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályban előírtigazolásokat.A munkabérre vonatkozó kifizetési kötelezettség amunkaviszony megszűnéséig ki nem vett szabadság pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Beteg gyermek után járó ellátások

Kérdés: Választhatja-e a munkaviszony fenntartása mellett a GYES helyett a valamivel magasabb összegű ápolási díjat az a határozatlan idejű munkaviszonyban álló édesanya, akinek Down-szindrómával és súlyos szívrendellenességgel született, jelenleg két és fél éves gyermeke állandó gyógyszerezésre, otthoni ápolásra és nevelésre szorul, ezért a gyermek 3 éves kora után az édesanya nem tud munkába tud állni, és előreláthatólag otthoni munkát sem tud vállalni? Ha nem, milyen támogatások illetik meg a 18 évesnél fiatalabb sérült, tartósan beteg gyermeket nevelő szülőt, illetve milyen lehetőségei vannak, hogy a megélhetés legalább minimális szinten fenntartható legyen?
Részlet a válaszából: […] ...személy kérelmére állapít meg [Szt. 44. § (1) bekezdése]. Azápolási díj megállapítása iránti kérelemmel egyidejűleg a háziorvos igazolásátés szakvéleményét is be kell nyújtani, amelyek a súlyos fogyatékosságot vagy atartós betegséget, továbbá az állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...eltérően a Magyarországon lakóhellyel, illetvetartózkodási hellyel nem rendelkező munkavállaló részére az AM könyv kiállítása,leigazolása, illetve az éves igazolások kiadása a foglalkoztatás helye szerintimunkaügyi központ székhelye szerinti kirendeltség, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Üzletkötő biztosítási kötelezettségének megállapítása

Kérdés: Milyen időszakot figyelembe véve kell elbírálni a biztosítási kötelezettséget egy banki termékek fogalmazásával foglalkozó cég üzletkötője esetében, aki nem egyéni vállalkozó, nincs társas vállalkozása, tehát nem számlaképes, azonban van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya? A cég határozatlan idejű megbízási szerződést kötött az üzletkötővel, és jutalékát megbízási díj formájában fizetik ki számára a tárgyhónapot követő hó 20-án. A jövedelem kifizetése nem folyamatos, a megkötött üzletektől függően nem minden hónapban kerül sor rá, a kifizetett összegekről azonban egyértelműen megállapítható, hogy milyen ügyletekhez köthetőek, a munkára fordított idő azonban nem.
Részlet a válaszából: […] ...az érintett heti 36 órát elérőfoglalkoztatására – fizetni nem kell. Ez utóbbi esetében viszont a nyilatkozatnem elegendő, munkáltatói igazolásra van szükség.Amennyiben az adott időszakban nem áll fenn a biztosításikötelezettség, akkor az említett jövedelem után csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...jogutódlás nem érinti azt sem, ha a jogelőddel kötöttmegállapodás és továbbfoglalkoztatás ellenére a jogelőd munkáltató igazolástadott ki a munkavállalónak (LB. Mfv. I.10.654/2000.), továbbá ha a jogutódáltal történő foglalkoztatás a jogelőddel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Francia állampolgárságú ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy cég megbízási szerződést kötött a francia állampolgárságú ügyvezetőjével az ügyvezetői teendők ellátására havi bruttó 200 000 forint megbízási díj ellenében. Az ügyvezető eddig diplomataként élt Magyarországon, most munkavállalási engedélye van, adószámot kért az APEH-tól. Milyen járulékokat kell megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...megemlítjük, hogy amennyiben az ügyvezető esetleg azEurópai Unió más tagállamában munkaviszonnyal rendelkezik – és erről az E101-es igazolást is bemutatja –, Magyarországon a megbízási jogviszonyábanbiztosítási kötelezettség alá nem tartozik. Ez esetben – tekintve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.
1
109
110
111
123