Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] A felmondási tilalmakkal kapcsolatban arra kell felhívni afigyelmet, hogy azok kizárólag a munkáltatói rendes felmondással történőmunkaviszony-megszüntetést akadályozzák. Ezek a felmondási tilalmak a következők:– a betegség, üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedésmiatti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.
Kapcsolódó címkék:  

40 év szolgálati idővel rendelkező nő nyugdíjazása

Kérdés: Mikor érdemes beadnia a nyugdíjigényét annak az 55 éves nőnek, aki az ONYF számításai szerint jelenleg 41 év szolgálati idővel rendelkezik, és olvasta az újságban, hogy a nők 40 év munkaviszony után életkorra tekintet nélkül beadhatják az igénylést?
Részlet a válaszából: […] ...nők számára nyújtandó kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségéről.A kormány 2010. november 19-én valóban benyújtotta az egyes nyugdíj-biztosításitárgyú és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló T/1745....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató egy GYES-en lévő kismamának abban az esetben, ha nem folytat tevékenységet, és árbevétele sincs, de a végelszámolást nem tudja megkezdeni a cég tulajdonában lévő nagy értékű ingatlan eladásáig? Csökkenthető-e a kismama munkaideje és bére abban az esetben, ha visszajön dolgozni, de nem tudnak a számára napi 8 órás munkát biztosítani, mert az eddigi munkaköre már megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...– a gyermek hároméves koráig terjedő időtartama alatt. Ez aztjelenti, hogy rendes felmondással nem szüntethető meg a GYED-en, illetőleg GYES-enlévő munkavállaló munkaviszonya, akkor sem, ha egyébként a felmondásra okot adókörülmény fennáll.Ezek után már csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Részmunkaidős munkavállalók szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Helyesen jár-e el a foglalkoztató a heti 30 órás, napi 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalói szabadságának elszámolásánál abban az esetben, ha a törvény alapján járó éves szabadságnapokat osztja 5-tel és megszorozza hárommal, tekintettel arra, hogy a működtetésében álló étterem nyitvatartási engedélye csak csütörtök, péntek és szombati napokra 18.00 órától reggel 4.00 óráig szól, és a munkavállalók a többi napon nem dolgoznak? Hogyan kell kiszámolni és kiadni ebben az esetben a betegszabadságot? Jár-e még egyéb juttatás a dolgozóknak a 15 százalékos éjszakai pótlékon túl abban az esetben, ha minden dolgozó azonos időpontban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...ellenőrizhetőségét nem biztosítja. Például ha a munkavállalómunkaidejének mértéke napi hat óra, akkor – függetlenül attól, hogy egyesnapokon munkaidő-beosztása szerint ténylegesen hány órát dolgozik, egy napszabadság egy munkanapnak, vagyis a napi munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Védőszemüveg megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Adható-e védőszemüveg határozatlan idejű megbízási jogviszony esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazotti jogviszonyban, a bíró szolgálati viszonyában,az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában, az ügyészségiszolgálati viszonyban, szövetkezeti tagság esetén a munkaviszony jellegűjogviszonyban, a szakképző iskolákban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címke:

Előrehozott öregségi nyugdíj szüneteltetése

Kérdés: Felfüggesztheti-e a nyugdíját, és dolgozhat-e tovább jelenlegi munkahelyén az az 1951. január 2-án született férfi, aki 45 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. január 2-án, 60 éves kora betöltésekor előrehozott öregségi nyugdíjba kíván vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...részesülő személyekenkívül vonatkozik azokra is, akik korkedvezményes nyugdíjban, bányásznyugdíjban,korengedményes nyugdíjban, az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregséginyugdíjában, az országgyűlési képviselők tiszteletdíjáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló jövedelme

Kérdés: A minimálbér tizennyolcszorosát vagy annak arányos részét kaphatja jövedelemként 2010. október-december, illetve 2011. január-április hónapokban az a munkavállaló, aki 2011 áprilisában tölti be a 62. életévét, és 2010. október hónapban előrehozott öregségi nyugdíjba megy?
Részlet a válaszából: […] ...összegű előrehozott öregséginyugdíjban,b) korkedvezményes nyugdíjban,c) bányásznyugdíjban,d) korengedményes nyugdíjban,e) az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregséginyugdíjában,f) az országgyűlési képviselők tiszteletdíjáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Ukrán állampolgárságú munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e engedélyt kérni egy ukrán állampolgárságú, magyarországi lakóhellyel és állandó tartózkodási engedéllyel rendelkező munkavállaló foglalkoztatásához?
Részlet a válaszából: […] ...területén együtt élt; a harmadikországbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvénybenmeghatározott családegyesítő személy családi együttélés biztosítása céljábólkiadott, érvényes tartózkodási engedéllyel rendelkező, és legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben a garantáltbérminimum 89 500 forint.A Ker-tv. 5. § (3) bekezdése alapján egyes termékekkiskereskedelmi tevékenység keretében való értékesítéséhez az azt végzőszemélynek a kereskedelemért felelős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas egyéni vállalkozó nagymama GYES-e

Kérdés: Folytathatja-e a vállalkozói tevékenységét egy nyugdíjas egyéni vállalkozó, aki nagymamaként GYES-t szeretne igényelni? Lehet-e az ellátás ideje alatt vállalkozói kivétje, és milyen hatással lesz ez a járulékfizetési kötelezettségére?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik. Az egyénivállalkozó munkaideje nem mérhető, így ez a tevékenység nem veszélyezteti aGYES-re való jogosultságot.Ami a járulékfizetési kötelezettséget illeti: az esetlegeskivét után természetesen meg kell fizetni a 9...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.
1
102
103
104
163