Járulékfizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell megállapítani, és melyik év alapján kell figyelni a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt a 2012. február 3-áig aktív állományban lévő, majd 2012. február 4-től TGYÁS-ban részesülő kismama 2011. évre vonatkozó, de 2012 márciusában kifizetendő bónusz összegére?
Részlet a válaszából: […]  A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapjánkifizetett járulékalapot képező jövedelem után a nyugdíjjárulékot a kifizetésnapján érvényes járulékfizetési felső határ figyelembevételével kellmegállapítani. Tehát a kérdésbeli esetben a 2012 márciusában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Választás az ellátások között második szülés esetén

Kérdés: Választhatja-e a második gyermek születése után továbbra is az első gyermek után járó GYED folyósítását egy édesanya, akinek jelenlegi jogviszonya 2008. április 18-tól áll fenn, TGYÁS-t kapott 2010. november 5-től 2011. április 21-ig, 2011. április 22-től GYED-et igényelt, amelyre 2012. november 5-ig jogosult, és amelynek összege a keresete alapján 1947,72 forint/nap? A második gyermek 2012. április 12-én született, és a TGYÁS-t a minimálbér alapján kellene megállapítani. Az édesanya alapbére havi 80 000 forint.
Részlet a válaszából: […]  Az Eb-tv.-ben foglaltak szerint, aki ugyanazon biztosításijogviszonya alapján egyidejűleg jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre ésgyermekgondozási díjra, választása szerint csak az egyik ellátást vehetiigénybe. Tehát a dolgozó dönti el, hogy második gyermeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

GYED-jogosultság ideje

Kérdés: Meddig lesz jogosult GYED-re az a munkavállaló, akinek első gyermeke 2008. július 11-én született, e naptól 2008. december 25-ig TGYÁS-ban, 2008. december 26-tól GYED-ben részesült, 2010. május 12-én született második gyermeke után 2010. október 26-ig TGYÁS-t kapott, és 2010. október 27-től ismét GYED-et igényelt? A munkavállaló munkaviszonya 1997. március 1-jétől áll fenn a cégnél, de 2007. március 1-jétől 2007. augusztus 31-ig fizetés nélküli szabadságon volt.
Részlet a válaszából: […]  2010 májusától változott a gyermekgondozási díj jogosultságiszabálya, a folyósítási időtartamra és az ellátás összegének megállapításáravonatkozó szabály.A szabályozás szerint a gyermeket szülő anya esetében agyermekgondozási díj a szülést megelőző két éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

TGYÁS alapjának megállapítása

Kérdés: Mi alapján kell kiszámolni a TGYÁS alapját annak a munkavállalónak, akinek a munka­viszonya 2010. július 1-jén kezdődött, 2011. november 2-től "9"-es kóddal keresőképtelen állományba került, amely alapján táppénzt kapott, 2012. január 19-én szült, és a szülés napjától TGYÁS-t igényelt? A munkavállaló munkaviszonya a jogelőd munkáltatónál 2008. április 5-től 2010. június 30-ig tartott, 2011. évi besorolási bére pedig 180 000 forint volt. Megegyezik-e a TGYÁS alapja a táppénzalappal, amelyet a 2010. évi jövedelem alapján állapított meg a munkáltató, vagy ismételten meg kell állapítani az új ellátás alapját?
Részlet a válaszából: […]  Mivel a terhességi-gyermekágyi segély összegénekmegállapításához más az irányadó időszak, mint a táppénz összegénél volt, ezértazt ismét meg kell állapítani.A terhességi-gyermekágyi segély összegének megállapításáhozaz irányadó időszak a jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

GYED alapja

Kérdés: Mennyi a gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset annak a munkavállalónak az esetében, akinek folyamatos biztosítási jogviszonya van egy társaságnál, 2011. április 16-tól augusztus 20-ig táppénzben, 2011. augusztus 21-től 2012. február 4-ig TGYÁS-ban részesült, 2012. február 5-től pedig GYED-et igényelt? A besorolási bére 164 000 forint/hó, tényleges jövedelme 2011. január 1-jétől április 15-ig 542 827 forint, a TGYÁS napi alapja pedig 6322,76 forint volt.
Részlet a válaszából: […]  A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napiátlagkeresetet a táppénz összegének kiszámítására vonatkozó szabályokalkalmazásával kell megállapítani [Eb-tv. 48. § (2)–(5) bekezdése]. A napi alap megállapításához az irányadó időszak a 2011.január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

GYED-jogosultság passzív jogon

Kérdés: Folyósítható-e újra a GYED annak a munkavállalónak, aki 1999. május 1-jétől folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, utolsó biztosítása 2007. július 31-től 2011. szeptember 22-ig tartott, amely időszak alatt 2010. április 29-én szült, TGYÁS-ban részesült 2010. április 29-től 2010. október 13-áig, majd GYED-et kapott 2010. október 4-től, amelynek 2011. október 22-én a megszüntetését kérte, de 2011. október 23-tól passzív jogon újra megigényelte? Az igénylő nem biztosított, keresőtevékenysége nincs.
Részlet a válaszából: […]  Amennyiben a gyermekgondozási díj folyósítása megszüntetésrekerült, de később ugyanazon személy ismét igényli, az ellátásra valójogosultságát ismételten el kell bírálni. A díj összege viszont azonos lesz azelső ízben megállapított díj összegével.A hangsúly itt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

TGYÁS összegének megállapítása

Kérdés: Hány napra folyósítható és milyen összegű lesz március hónapban a TGYÁS összege, ha az ellátás 2012. január 6-tól a minimálbér kétszeresének figyelembevételével került megállapításra?
Részlet a válaszából: […]  Ha a biztosított nem rendelkezik a terhességi-gyermekágyisegély összegének megállapításához szükséges irányadó időszakban 180 napifigyelembe vehető jövedelemmel, akkor az ellátás naptári napi összegét ajogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: Hogyan valósulhat meg a béren kívüli juttatásnak minősülő munkahelyi étkeztetés 2012. január 1-jétől a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen abban az esetben, ha az étterem üzemeltetője nem bocsát ki utalványt? Minden egyes magánszemélynek kérnie kell egy cégnévre szóló számlát az étteremtől?
Részlet a válaszából: […] ...a "munkahelyi (üzemi) étkeztetésnek minősülőszolgáltatás keretében a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósulóételfogyasztás formájában juttatott jövedelemből a havi 12 ezer 500 forintotmeg nem haladó rész [ideértve a kizárólag az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Felszolgálási díj nyugdíjjáruléka

Kérdés: Levonhatja-e a munkáltató a munkavállalótól a felszolgálási díj után fizetendő nyugdíjjárulékot? Jogosult lesz-e ezen befizetés után valamilyen ellátásra a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...vendéglátás keretében a vendégekfelszolgáló közreműködésével történő kiszolgálásáért felszámított külön díj,amelyet a fogyasztó részére adott számlán, nyugtán elkülönítetten kellfeltüntetni.A Tbj-tv. 26. §-ának (7) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Rokkantnyugdíjas beltag

Kérdés: Lehet-e beltag egy betéti társaságban egy rokkantnyugdíjas személy 2012-ben?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet, illetve azt ajárulékalapot kell érteni, amely után a Tbj-tv. alapján – a járulékfizetésifelső határ figyelmen kívül hagyásával – nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettségáll fenn, ideértve az Ekho-tv. szerinti azon ekhoalapot is, amely után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.
1
22
23
24
49