Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni abban az esetben, ha egy cég egy táncegyüttes tagjaival megbízási szerződést kötött, és részükre negyedévenként fejenként 45 000 forint megbízási díjat fizet?
Részlet a válaszából: […] ...amelynek elérése a biztosítási kötelezettség alapfeltétele. A táncegyüttes ennél alacsonyabb összegű bruttó megbízási díjjal foglalkoztatott tagjai esetében így értelemszerűen nem jöhet létre biztosítási jogviszony, ezért utánuk társadalombiztosítási-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...ápolása, illetve a magánerőből történő lakásépítés végett igényelt fizetés nélküli szabadság képez, amit nem tagadhat meg a foglalkoztató.)A kérdésben szereplő munkavállaló esetében nyilván pozitív döntés született, a foglalkoztató hozzájárulását adta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Családi gazdálkodó közterhei 2005. január 1. után

Kérdés: A 207/2004. Korm. rendelet alapján 2005. január 1-je után a családi gazdálkodó más keresőtevékenységet főfoglalkozásban nem végezhet. Milyen járulékok és adó megfizetésére lesz kötelezett az a családi gazdálkodó, aki: – nyugdíjas, részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó, illetve – aktív részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. A tételes egészségügyi hozzájárulás viszont a foglalkoztatóját terheli.Őstermelőként viszont (jelen esetben) nem terheli járulékfizetési kötelezettség. Egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Táppénz összegének megállapítása két munkáltató esetén

Kérdés: Hogyan kell a táppénz összegét megállapítani a következő esetben? Egy biztosított többéves napi 8 órás munkaviszonya 2003. december 31-én megszűnt. 2004. január 5-től két munkáltatónál napi 4-4 órás munkaidőben létesített munkaviszonyt. Mindkét jogviszonyában 2004. április 27-től keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Az egyik foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...a megszűnt biztosítási időt melyik jogviszonynál vesszük figyelembe a folyamatos biztosítási idő számítása szempontjából. Mindkét foglalkoztatónál fennálló munkaviszonyhoz a megszűnt biztosítási idő nem vehető figyelembe. Ez egyben meghatározza azt is, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Kirendelés

Kérdés: Hol keletkezik személyijövedelemadó-, illetve járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy dolgozót egy cégcsoporton belül németországi munkakörbe rendelnek ki, azaz a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek a kelet- és közép-európai németországi központhoz kerülnek, míg a kirendelt személy a munkáját ugyanezen térség különböző országaiban végzi kb. évi 160 munkanapon át? Az irodát a cégcsoport magyarországi vállalata adja, és a dolgozó fizetését is Magyarországon számfejtik. A magyarországi vállalat a kirendelt összes költségét havonta kiszámlázza a németországi kelet- és közép-európai központnak.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik, miszerint ha a biztosított foglalkoztatására az Mt. 106. §-ában foglaltak szerint kirendelés alapján kerül sor, a foglalkoztatót a Tbj-tv. szerint terhelő bevallási és fizetési kötelezettségeknek a kirendelő foglalkoztató köteles eleget tenni akkor is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj iránti igényt írásban, az erre rendszeresített igénybejelentő lapon kell benyújtani.Az igénybejelentéshez csatolni kell a foglalkoztató igazolását arról, hogy mikortól meddig állt fenn az utolsó jogviszony, tartozási kivonatot és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Szemüvegtérítés közterhei

Kérdés: Milyen adót és járulékot kell fizetni a köztisztviselő által 2004 júliusában készíttetett szemüveg értéke után abban az esetben, ha a számla a hivatal nevére szól?
Részlet a válaszából: […] ...követelményeiről szóló 50/1999. EüM rendelet 3/2002. EszCsM rendelettel módosított új előírásait, amelyek alapján egyre több foglalkoztató gondoskodik munkavállalóinak védőszemüvegről, illetve hozzájárul a munkavállalója által vásárolt védőszemüveg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Evaalany betéti társaság közterhei

Kérdés: Egy orvosi szaktanácsadással, illetve egyetemi oktatással foglalkozó kétszemélyes betéti társaság beltagja és kültagja egyaránt heti 36 órát meghaladóan foglalkoztatott főorvosként egy kórházban. A társaság az Eva-tv. hatálya alá tartozik. Kötelesek-e a tagok havonta az 53 ezer forint összegű minimálbért kivenni, és ez után szja-t, illetve járulékot fizetni? Jelenleg a tagok osztalékként veszik ki a jövedelmet, és ez után evaalanyként adóznak, egyéb jövedelmet nem vesznek fel. Mi a helyes megoldás?
Részlet a válaszából: […] Betéti társaság személyesen munkát végző tagjairól, azaz társas vállalkozókról van szó, akikről azt is tudjuk, hogy nem minősülnek kiegészítő tevékenységet folytatónak (nem nyugdíjasok), viszont rendelkeznek heti 36 órát elérő foglalkoztatással.A heti 36 órát elérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Személygépjármű használatával kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: Egy kft.-nél munkaviszonyban álló dolgozónak magángépkocsi használatért 3 Ft/km feletti öszszeget fizet a foglalkoztató. Ezzel az összeggel szemben a dolgozó nyilatkozata alapján 50 százalékban költségeket számolnak el. Milyen járulékok terhelik a foglalkoztatót és a dolgozót, és milyen összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...elszámolható összegen felüli részt kell adóköteles jövedelemnek tekinteni. Adókötelesnek minősülő jövedelem megállapítása esetén a foglalkoztató az általános szabályok szerint köteles a társadalombiztosítási, a munkavállaló pedig az egyéni járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Adatszolgáltatási kötelezettség szakképesítés megszerzése esetén

Kérdés: Terheli-e valamilyen adatszolgáltatási kötelezettség a munkáltatót, ha egy középiskolai végzettséggel alkalmazásba vett munkavállaló munkaviszonya alatt felsőfokú képesítést kap, vagy bármely más – a munkáját érintő – változás következik be az életében?
Részlet a válaszából: […] ...Nyilvántartó Központba az Ftv. vonatkozó új rendelkezései értelmében az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban munkavállalót foglalkoztató munkáltatót (munkaadót) egyéb adatszolgáltatási kötelezettség nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
1
187
188
189
215