Kiterjesztett hatályú kollektív szerződés

Kérdés: Hivatkozhat-e munkaügyi ellenőrzés az Mt. I-IV. munkaügyi kapcsolatok fejezetére és annak kiterjesztésére a Szociális és Munkaügyi Minisztérium által abban az esetben, ha az illető gazdasági társaságnál nincs szakszervezet? Helyesen alkalmazza-e egy szakszervezettel nem rendelkező 15 fős építőipari cég az Mt. harmadik része alatti, munkaviszonyra vonatkozó fejezeteket?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál foglalkoztatva, hamunkaköre a fenti besorolás szerinti tevékenységek egyikébe sem tartozik,például a bérszámfejtő foglalkoztatása esetében az ÉÁKSZ rendelkezéseit nemkell figyelembe venni. Jelen esetben tehát, míg a kérdéses cég...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Főiskolai hallgató beltag közterhei

Kérdés: Társas vállalkozóként kell-e valamilyen járulékot fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki főiskolai hallgató, és emellett egy sportegyesület tagja, ahonnan ösztöndíj címén jövedelme származik?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékokat. Nem terheli viszont a minimumjárulékfizetésének kötelezettsége azt a vállalkozót, aki– rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással vagy – közép-, illetve felsőfokú oktatási intézmény nappalitagozatán folytat tanulmányokat.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Vállalkozói járulék

Kérdés: Helyesen jár-e el az a könyvelőiroda, amely 2007. január 1-jétől a munkaviszonyban álló egyéni és társas vállalkozó után nem fizetteti meg a vállalkozói járulékot, függetlenül attól, hogy hány órás foglalkoztatással rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg aki oktatási intézménynappali tagozatán tanulmányokat folytat. (A korábbi szabályozás még tartalmaztaa heti 36 órát elérő foglalkoztatásra vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címke:

Társasági tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Igaz-e az, hogy az a társasági tag, aki saját társaságával munkaviszonyban állva korengedményes nyugdíjba szeretne vonulni, nem jogosult az ellátásra, és ki kell lépnie emiatt a társaságból, tehát tagsági viszonyát meg kell szüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjmegállapítására és folyósítására a – néhány nevesített kivétellel – atársadalombiztosítási szabályok az irányadók. Foglalkoztatáson tehát mindenesetben munkaviszony jellegű foglalkoztatást kell érteni.A társaságok tagjaira vonatkozóan – nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címke:

Prémiumévek program igénybevétele

Kérdés: Igénybe veheti-e a prémiumévek programot egy önkormányzati fenntartású általános iskola 1951. június 15-én született dolgozója, aki a nyugdíj-biztosítási igazgatóság határozata alapján jelenleg 34 év szolgálati idővel rendelkezik, 1968-tól 1994-ig az Mt. hatálya alatt dolgozott, 1995-től (nem áthelyezéssel) az intézménynél közalkalmazott? Az intézményben átszervezés miatt létszámleépítést kell végrehajtani.
Részlet a válaszából: […] ...feladatok változásából adódó átszervezés, vagy a költségvetési támogatáscsökkentése – következtében a közalkalmazott további foglalkoztatására nincslehetőség.A 2004. évi CXXII. tv. 3. § (1) bekezdésben foglaltrendelkezések értelmében a prémiumévek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. hatálya alá tartozószervnek való átadás esetén – az átadás időpontjában megszűnik akkor is, ha azúj munkáltató a további foglalkoztatást vállalja, és a közalkalmazott ehhezhozzájárul, azonban a közalkalmazott végkielégítésre nem jogosult. Azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Felügyelőbizottsági tagok tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni, illetve levonni egy társas vállalkozás felügyelőbizottságának tagjai részére fizetett, a minimálbér 30 százalékát meghaladó tiszteletdíj után? A tagok rendelkeznek főállású munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...során azonban a következőkre kell tekintettellenni.Amennyiben az érintett felügyelőbizottsági tag másuttrendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással, abban az esetben nem 7, hanemcsak 4 százalékos mértékű (természetbeni) egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.
Kapcsolódó címkék:  

Részmunkaidős munkavállaló Start-kártyája

Kérdés: Kell-e arányosítani a járulékkedvezmény alapjául szolgáló munkabért a heti 20 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, Start-kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén, vagy az átlagos szabályok szerint vehető igénybe a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetése alól, továbbá a munkaadói járulék és a huszonkilencszázalékos társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett afoglalkoztatás első évében a bruttó munkabér tizenöt százalékának, másodikévében huszonöt százalékának megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Külföldi foglalkoztatása alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Dolgozhat-e alkalmi munkavállalói könyvvel egy munkavállalási engedéllyel rendelkező külföldi állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezikmunkavállalási engedéllyel, hanem az engedélyt kérő és kapó foglalkoztatórendelkezik a külföldi munkavállaló magyarországi foglalkoztatására – az abbanmeghatározott munkavégzési helyre, munkakörben és időre – munkavállalásiengedéllyel.Az Amk-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Rendkívüli munkavégzés elrendelése

Kérdés: Joga van-e a munkáltatónak munkaidőn kívül és minden ellenszolgáltatás nélkül megjavíttatni a gyártásból származó, a megrendelő által visszaküldött hibás terméket?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításától a gyermeke egyéveskoráig; – a gyermekét egyedül nevelő férfi gyermeke egyéves koráig,– a munkavállaló, ha foglalkoztatására jogszabálybanmeghatározott egészségkárosító kockázatok között kerül sor. Nem vehető továbbá rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
1
129
130
131
172