Napi 8 órás munkaviszonnyal rendelkező alkalmazott további jogviszonya

Kérdés: Hány órás megbízási szerződéses munkaviszonyt vállalhat el a napi 8 órás munkaviszonya mellett egy alkalmazott? Engedélyezhető ez?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelően elhatároltak és meghatározottak legyenek. Minden jogviszonynak megvannak ugyanis a különleges ismérvei, amelyek alapján a biztosítási kötelezettséget is el kell bírálni.A munkavállalónak általában nem kell engedélyt kérnie a munkáltatótól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

GYES-en lévő munkavállaló másodállása

Kérdés: Vállalhat másodállást egy jelenleg GYES-en lévő, napi 6 órás munkaviszonyban dolgozó személy úgy, hogy ez ne veszélyeztesse az ellátását? A munka egy amerikai cég újsághirdetésének szerkesztése lenne. Hogyan kell teljesíteni az adófizetési kötelezettséget ebben az esetben a másodállás után?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő, különös szabályok vonatkoznak. A magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozás javára biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző foglalkoztatott részére kifizetett jövedelem után alapesetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Tőzsdei ügyletből származó jövedelem

Kérdés: Milyen járulékot kell megfizetnie annak a személynek, akinek kizárólag tőzsdei ügyletből származik jövedelme, tehát semmilyen módon nem biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...tőzsdei – ellenőrzött tőkepiaci – ügyletek során a magánszemély és a befektetési szolgáltató viszonylatában nem keletkezik biztosítási kötelezettség, így a magánszemély tőzsdei ügyletekből származó jövedelme után nem keletkezik járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs ellátásban részesülő egyéni vállalkozó kivétje

Kérdés: Mennyi lehet a vállalkozói kivétje egy 1956-ban született egyéni vállalkozónak, aki 2002-től rokkantsági nyugdíjban részesült, amely 2012-ben rehabilitációs ellátássá változott, így főfoglalkozásúvá vált, és havi 108 ezer forint után fizeti a járulékait? Az ellátás összege 45 245 forint, amelyet a vállalkozó nem szeretne elveszíteni. Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a kiváltott rehabilitációs kártyája alapján?
Részlet a válaszából: […] ...esetén azt jelenti, hogy egyáltalán nincs szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség, hanem csak a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot kell megfizetni a minimálbér (jelen esetben a 108 ezer forint) 150 százaléka után és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszüntetése a foglalkoztató tevékenységének szüneteltetése esetén

Kérdés: Meg kell szüntetni a TGYÁS-ban részesülő munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha a foglalkoztató egyéni vállalkozó szünetelteti a tevékenységét? Amennyiben igen, milyen dátummal kell kiléptetni? Milyen jogviszonyban szerepel a továbbiakban az alkalmazott az egészségbiztosítási nyilvántartásban?
Részlet a válaszából: […] ...esetre vonatkozóan a munkaviszony megszüntetését. A terhességi-gyermekágyi segély folyósításának időtartama alatt az alkalmazott biztosítási jogviszonya rendezett, az folyamatosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Közgyógyellátásra jogosultság

Kérdés: Megszűnik a második rokkantsági csoportba tartozó személyek alanyi jogú közgyógyellátásra való jogosultsága, ha az igénylőt rokkantnyugdíj-ellátásból átsorolták öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...a betegnek megállapított egyéni és eseti gyógyszerkeret éves összege 30 százalékának megfelelő összegű térítést fizet az Egészségbiztosítási Alap javára egyéves időtartamra.A közgyógyellátásra való jogosultságról a lakóhely szerint illetékes jegyző dönt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Társadalombiztosítási ellátások előlege

Kérdés: Valóban kell előleget fizetnie a kifizetőhelynek a társadalombiztosítási ellátásokra, ha határidőre nem tudja folyósítani a teljes összeget? Milyen összegű előleget kell fizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […]  2012. július 1-jétől valóban változtak az Eb-tv. és azEb-tv. R. ügyintézési határidőkre vonatkozó rendelkezései, és ezzelösszefüggésben bevezetésre került az előleg intézménye is.Az új rendelkezést beiktató 2012. évi LXXIX. tv. indoklásaszerint: "Ezen új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Egyszemélyes kft. tagjának ügyvezetői tevékenysége

Kérdés: Végezheti munkaviszonyban az ügyvezetői tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja, ha ez a társasági szerződésben is rögzítve van? Amennyiben a társasági szerződés nem rendelkezik az ügyvezetésről, akkor csak tagi jogviszonyban végezhető ez a tevékenység? Hogyan alakul a járulékfizetés a fenti esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges a társasági szerződés erre vonatkozó rendelkezése. Válasz olvasói észrevételre Olvasói észrevétel: A Társadalombiztosítási Levelek 224. számában megjelent 3840. számú kérdés kapcsán ismét azt sugallják, hogy az egyszemélyes kft....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó kedvezményei

Kérdés: Milyen járulék- és adófizetési kedvezmény illeti meg azt a tételes adózást választó egyéni vállalkozót, aki Down-szindrómás gyermekével jelenleg GYES-en van? A gyermek elmúlt 3 éves, a GYES a gyermek 10 éves koráig jár.
Részlet a válaszából: […] ...a 2011. évi CLVI. tv. vonatkozórendelkezései szerint az átalányadózó az átalányban megállapított jövedelemután fizeti meg a társadalombiztosítással összefüggő közterheket azzal, hogyhavonta legalább a minimálbér 112,5 százaléka után terheli a 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

GYES-en lévő kft.-tag közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem fizet járulékot az ügyvezetője után, tekintettel arra, hogy a cégben heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkezik, ahonnan ugyan jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a jogviszonya fennáll?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozó valóbanrendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal, a GYES miatti fizetés nélküliszabadság tartama alatt – ha a biztosítása nem is, de – a foglalkoztatásaszünetel. Éppen ezért a minimális járulékfizetési kötelezettség alóli mentesítésétnem ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.
1
283
284
285
517