Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi központnakharminc nappal a megállapodás megkötése előtt bejelenteni. A regionálismunkaügyi központ a foglalkoztatót a bejelentés kézhezvételét követő 20 naponbelül tájékoztatja az érintett munkavállaló számára felajánlható, az Flt. 25....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Rokkantságinyugdíj-jogosultság megszűnése

Kérdés: Mit kell tennie egy rokkantsági nyugdíjas személynek abban az esetben, ha a márciusi felülvizsgálaton kiderül, hogy állapotjavulás miatt megszűnik a nyugdíjjogosultsága?
Részlet a válaszából: […] ...és egyidejűleg igénybejelentő lapot küld.Amennyiben a másodfokú szerv az említett tájékoztatásában határidőt jelöl megaz igénybejelentésre, akkor arra kell figyelnie, hogy ezt a határidőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Rendszeres szociális járadék alapjául szolgáló jövedelem

Kérdés: Mit jelent a járadék megállapításánál az igénybejelentést megelőző 4 hónap keresete abban az esetben, ha a rokkantsági nyugdíj 2010. február 1-jétől megszűnik, és ezután az igénylő rendszeres szociális járadékra lesz jogosult? A rokkantsági nyugdíjasként elért, vagy a nyugdíj előtti, esetleg a nyugdíj megszűnését követő keresetet veszik figyelembe ebben az esetben? Hozzá kell-e számítani a jövedelemhez a nyugdíj összegét is?
Részlet a válaszából: […] ...a járadékot, és továbbra is dolgozikfebruárban, márciusban, áprilisban, májusban, akkor a nyugdíj-megállapító szerva júniusi igénybejelentéskor ezen hónapok jövedelmét fogja vizsgálni. Fontosnak tartjuk hangsúlyozni, hogy a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

TGYÁS- és GYED-jogosultság

Kérdés: Jogosult-e a munkavállaló terhességi-gyermekágyi segélyre, majd GYED-re, ha veszélyeztetett terhesként nem mehet vissza dolgozni, és a szülésig táppénzen kell maradnia? A dolgozó 2004-től áll határozatlan idejű munkaviszonyban, 2006. április 13-tól veszélyeztetett terhesként táppénzellátásban részesült egészen 2006. november 26-ig, amikor megszületett első gyermeke. Az átlagkeresete a táppénzjogosultság megállapításakor bruttó 180 000 forint volt. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően igénybe vette a gyermek kétéves koráig a GYED-et, majd a gyermek hároméves koráig a GYES-t. 2009. november 27-től betegség miatt táppénzellátásban részesül, azonban ezen idő alatt kiderült, hogy újra gyermeket vár, a szülés várható ideje 2010 júliusa. A munkavállalónak korábbról 109 nap szabadsága van. Ha nem veszélyeztetett terhes, van-e arra lehetősége, hogy miután bejelenti munkáltatójának a terhessége tényét, foglalkoztassák, és így érje el a szabadságával együtt a jogosultság megszerzéséhez szükséges 180 napot?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér kétszereseharmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani.Munkajogi kérdés, hogy a dolgozót terhességének bejelentésétkövetően a munkáltató milyen munkakörben foglalkoztatja. Ez az egészségiállapotának a függvénye. Tény, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Gyámolt gyermek után járó ellátások

Kérdés: Milyen változások történtek a gyámolt gyermek után kapott ellátásokban, és van-e valamilyen feladata ezzel kapcsolatban a gyámnak?
Részlet a válaszából: […] ...A 2010. január 1-jéngyermekotthonban lévő gyermekek esetében a családi pótlékra jogosult gyámot,illetve eseti gondnokot egyszeri bejelentési kötelezettség terheli a szükséges bankszámlaszámokravonatkozóan. A bejelentés megtételét 2010. január 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

1951-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Elmehet-e 2011-ben nyugdíjba egy 1951. június 15-én született férfi, aki jelenleg 41 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...hogya szükséges szolgálati idővel, vagy annál többel rendelkezik –, azt mindenesetben csökkentett mértékben kell meghatározni.Az igénybejelentésre továbbra is érvényes az a szabály, hogyírásban, kizárólag erre a célra rendszeresített nyomtatványon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Munkavállalók lehetőségei felszámolás ideje alatt

Kérdés: Fő- vagy mellékfoglalkozású munkaviszonyt kell-e létesítenie annak a dolgozónak, akinek az előző munkahelye jelenleg felszámolás alatt áll, munkája nincs, de még nem léptették ki? Milyen módon érvényesítheti az igényét az elmaradt bére kifizetésére, illetve csökken-e az esélye, hogy megkapja, ha új munkahelyet létesít?
Részlet a válaszából: […] ...minden olyan iratot, információt, amelyek birtokában a felszámoló amunkaviszony megszűnésével kapcsolatos kötelezettségeit (bejelentésikötelezettség, munkaviszony megszűnésekor esedékes igazolások kiadása, munkabérés egyéb járandóságok elszámolása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Lesz-e alkalmi munkavállalói könyv 2010-ben?
Részlet a válaszából: […] ...keretében a foglalkoztatónak nem minden esetben kell írásbanmunkaszerződést kötnie a munkavállalóval, ellenben a foglalkoztatási napokbejelentését az illetékes APEH-hivatalok felé minden esetben a munkába lépéselőtt meg kell tennie a munkáltatónak. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Választás napja

Kérdés: Melyik törvény tartalmazza azt a rendelkezést, hogy csökken a szülési szabadság időtartama, és hogy a szülési szabadságot a szülés napjától kell számítani, illetve az anya részéről "elveszett" két hétnek hogyan alakul a jövedelmi, jogviszonyi státusza az alábbi esetben? A harmadik gyermekét 2009. augusztus 15-én szülő anya a szülést követően 2009. szeptember 2-án – amikor már rendelkezésre állt a születési anyakönyvi kivonat, taj-kártya – személyesen nyújtotta be terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét, s egyidejűleg lemondta a második gyerek utáni GYES folyósítását, melyet az apa vett igénybe. Ez a nap lett a választás napja. A kapott tájékoztatás szerint ezzel a közel két héttel csökkent a TGYÁS időszaka.
Részlet a válaszából: […] ...a kérelmező részéről igénybe venni. Az ügyintéző tévesen cselekszik, ha ezen időpont – tehát az új ellátásra történő igény bejelentése előtti időponttól – állapítja meg, illetve szünteti be a korábbi ellátás folyósítását. Reméljük, ezek után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Ellátás üzemi baleseti táppénzjogosultság lejárta után

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a biztosított, aki üzemi balesetet szenvedett, jelenleg még baleseti táppénzben részesül, ami nemsokára megszűnik, de munkavégzésre még nem alkalmas?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme havi átlagánál (2009. július 1-jétőlakinek az egészségkárosodása a szolgálati idejét megelőzően keletkezett, annakaz igénybejelentés időpontját megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresetétkell vizsgálni). Baleseti rokkantsági nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
1
67
68
69
101