Leszázalékolás üzemi baleset után

Kérdés: Mikor kell elindítania a leszázalékolási eljárást annak a munkavállalónak, aki 2010-ben munkahelyi balesetet szenvedett, több mint fél éve táppénzben részesül, és a háziorvos tájékoztatása szerint a leszázalékolása elkerülhetetlen? Leszázalékolás esetén számít-e, hogy a munkaképesség-csökkenése üzemi baleset miatt keletkezett? Mik a munkavállaló lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló egészségi állapotától függ, hogy mikor jön elaz a pillanat, amikor a leszázalékolása végképp elkerülhetetlen. Azegészségkárosodás mértéke orvosi kérdés, melyben a Nemzeti Rehabilitációs ésSzociális Hivatal foglal állást. A baleseti táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban szeretnénk hangsúlyozni, hogy a 40 évjogosultsági idővel rendelkező nők kedvezményes öregségi nyugdíja és akorkedvezményes öregségi nyugdíj két különböző nyugdíjfajta. Korkedvezménybenaz a személy részesülhet, aki a szervezet fokozott igénybevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Munkarehabilitációs díj közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot egy nonprofit kft.-nek abban az esetben, ha a Szoc-tv. szerinti munkarehabilitációs díjat fizet a céggel szerződött feleknek, akik között vannak rokkantnyugdíjasok és nem rokkantnyugdíjasok is? Kell-e a munkarehabilitációs díjban részesülőtől valamilyen járulékot levonni?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a juttatás körülményei alapján valóban aSzoc-tv.-nek megfelelő munkarehabilitációs díjakról van szó, akkor azokra nézvea Tbj-tv. 26. § (1) bekezdését kell iránymutatónak tekinteni. A hivatkozottjogszabályhely előírásai értelmében a munkarehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Rokkantsági nyugdíj beszámítása a 40 éves jogosultsági időbe

Kérdés: Beleszámít-e a nők kedvezményes nyugdíjának megállapításához szükséges 40 év jogosultsági időbe a közel 4 éves rokkantsági nyugdíjban töltött időszak?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíj és a baleseti rokkantsági nyugdíjfolyósításának időtartamát az előrehozott öregségi nyugdíjra és a csökkentettösszegű előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság, valamint a csökkentésmértékének megállapítása szempontjából kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Helyes-e a kifizetőhelyi ügyintéző tájékoztatása, amely szerint nem jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2006-ban üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében jelenleg is baleseti járadékban részesül, és ugyanazon üzemi baleset következtében 2011. január 6-tól keresőképtelen, amelynek időtartama előreláthatólag hosszadalmas lesz? A munkavállaló 2010. február 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén.
Részlet a válaszából: […] Az ügyintéző a hatályos jogszabálynak megfelelően helyesválaszt adott.Ugyanis nem jogosult baleseti táppénzre az, aki ugyanazonüzemi balesetből eredően baleseti rokkantsági nyugdíjban, vagy balesetijáradékban részesül. A munkavállaló tehát keresőképtelensége esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Rokkantsági nyugdíjas özvegyi nyugdíja

Kérdés: Visszakaphatja-e az ideiglenes özvegyi nyugdíjat az az igénylő, akinek jelenleg elbírálás alatt van a rokkantságinyugdíj-igénye, abban az esetben, ha jogosulttá válik az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a kérdező rokkantsági nyugdíjban részesül, azideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően özvegyi nyugdíjra rokkantságcímén jogosultságot szerezhet, ha a) a házastárs 1993. március 1-je előtt bekövetkezett halálaesetén az elhalálozástól számított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Rehabilitált rokkantsági nyugdíjas ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lesz lehetősége annak a rokkantsági nyugdíjban részesülő személynek, akit a felülvizsgálat során rehabilitálnak?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az Országos Rehabilitációs és Szociális SzakértőiIntézet állásfoglalása szerint az egészségkárosodása legalább 50 százalékosmértékű és rehabilitálható, akkor rehabilitációs járadékra szerezhetjogosultságot, feltéve hogy az alábbi kritériumoknak eleget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Nyugdíjas beltag minősítése

Kérdés: Kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül-e az a bt.-beltag nyugdíjas, akinek a kereseti korlát miatt megszüntetik a nyugellátását?
Részlet a válaszából: […] Öregségi nyugdíjas esetében a válaszunk: igen. A Tbj-tv. 4.§ f) 3. alpontja értelmében az egyéni vagy társas vállalkozó kiegészítőtevékenységét nem érinti, ha nyugellátása folyósítása szünetel. Más azonban a helyzete a rokkantsági (baleseti rokkantsági)nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek a részére 2008. október 1-jétől visszamenőleg rokkantsági járadékot állapítottak meg, tekintettel 80 százalékos egészségkárosodására? Az OEP tájékoztatása szerint a dolgozó csak betegszabadságra jogosult, táppénzre nem.
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági járadék 1988. január 1-jétől kerültbevezetésre abból a célból, hogy a fiatalon teljesen munkaképtelenné váltszemélyek megélhetéséhez támogatást nyújtson. A 83/1987. MT. rendelet alapján, aki a 25. életéve betöltéseelőtt teljesen munkaképtelenné vált,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjjogosultságára tekintettel már nem bírjelentőséggel a napi munkavégzés időtartama, így a napi 6 óra helyett nyugodtandolgozhat 8 órában. Azoknak a III. csoportba tartozó rokkantsági (balesetirokkantsági) nyugdíjban részesülő személyeknek, akiknek az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.
1
13
14
15
28