Nyugdíjas munkavállaló bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Köteles-e bejelenteni a munkáltatójánál a munkavállaló azt a tényt, hogy nyugdíjassá vált? Folyamatos-e azoknak a munkavállalóknak a közalkalmazotti jogviszonyuk, akik nem jelentették be nyugdíjas státuszukat?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.Ám, ha a munkajogi szabályok nem győzik meg a munkavállalót,akkor citálhatjuk az adószabályokat is.Az Szja-tv. 48. (1) bekezdés szerint a munkavállalónak azadóelőleg-nyilatkozatában többek között nyilatkoznia kell az adóterhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rehabilitációs járadékos munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Van-e jövedelemkorlátja a rehabilitációs járadékos munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...van. Az Rj-tv. 13. § (1) bekezdés e) pontja értelmébenkeresőtevékenység folytatása esetén megszűnik a járadékra való jogosultság, amennyibena munkavállaló 6 egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóvalés járulékokkal csökkentett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Milyen mértékű munkaképesség-csökkenés elegendő ahhoz, hogy ne kelljen a munkáltatónak megfizetnie a rehabilitációs hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs hozzájárulás összegének a csökkentésénél a177/2005. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott személyikört lehet figyelembe venni.E szerint megváltozott munkaképességű munkavállaló az amunkaviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás számításánál levonható-e az a 2002 óta rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló, akit a munkáltató napi 5 órás munkaidőben foglalkoztat? A dolgozó szerepel az átlagos statisztikai állományi létszámban.
Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el akötelező foglalkoztatási szintet, mely a létszám 5 százalékát jelenti [Flt.41/A. § (1) bekezdése]. A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelezőfoglalkoztatási szintből hiányzó létszám és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Korengedményes nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell számolni a nyugdíjcsökkentés mértékét egy 1953-ban született férfi korengedményes nyugdíjazása esetén? Korengedményes nyugdíjazás esetén a nőknél még a 2009-es csökkentési szabályt kell alkalmazni, vagy változott a szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjat – a születési időre tekintetnélkül – a Tny-tv. 18/A. §-ának megfelelő alkalmazásával kell megállapítanimind a nők, mind a férfiak esetében. Ez azt jelenti, hogy az 1953-ban születettférfiak – egyéb jogosultsági feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Művészeti nyugdíjban részesülő munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Ki fizeti meg a félszázalékos emelést egy művészeti nyugdíjban részesülő munkavállaló részére, aki több mint egy éve fizeti a nyugdíjjárulékot a keresete után?
Részlet a válaszából: […] ...április 1-jétől – önkéntes vállalással 2007. január1-jétől – a nyugdíjas foglalkoztatottnak is kell nyugdíjjárulékot fizetni. Aminem azt jelenti, hogy újabb szolgálati időt szerezhet, hanem – az alábbiakbanismertetett feltételekkel és módon – jogosulttá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés.A tanulmányi szerződés a munkaviszonyhoz kapcsolódó, deattól lényegében független, speciális megállapodás (Mt. 110-114. §), ésegyúttal rendelkezik a tanulmányi szabadidő kedvezményekről is (Mt. 115-116.§). A munkáltató alapvető igénye,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.
Kapcsolódó címke:

Felszámolás alatt álló munkáltató kilépő dolgozójának szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, akinek 2002-ben kezdődött munkaviszonya 2010. május 30-án közös megegyezéssel meg fog szűnni, és második gyermekét 2010. május 6-ára várja? A munkavállaló GYES-en volt, amelyet felmondott, és 2009. december 1-jétől 2010. január 25-ig szabadságon, majd azt követően fizetés nélküli szabadságon van. A munkáltató 2009. október 1-jétől felszámolás alatt áll, nem tud munkát biztosítani a dolgozónak. Jár-e táppénz a részére abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság ideje alatt keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] Elsősorban azt lenne jó tudni, hogy a munkavállaló milyencímen vette igénybe a fizetés nélküli szabadságot. Mert ha 3 évesnél fiatalabbgyermek gondozása, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoniápolása címén vette igénybe, a fizetés nélküli szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rehabilitációs járadékos egyéni vállalkozó

Kérdés: 2010. január 1-jétől főállású egyéni vállalkozónak kell-e tekinteni azt a teherfuvarozót, akinek korábbi 67 százalékos egészségkárosodását ettől az időponttól 52 százalékosra módosították, és ezzel egy időben rokkantnyugdíjas státuszát rehabilitációs járadékosra minősítették át?
Részlet a válaszából: […] ...mivel a rokkantsági nyugdíj helyett a továbbiakbanrehabilitációs járadékot állapítottak meg a számára. A Tbj-tv. 4. § f) pontjának 1. alpontja értelmében arehabilitációs járadékban részesülő személy ugyanúgy saját jogú nyugdíjasnakminősül, mint az,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...áprilistól megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv ésa közteherjegy, azonban úgynevezett egyszerűsített foglalkoztatás keretébentovábbra is lehetőség lesz alkalmi munkavállalót foglalkoztatni. Az Efo-tv. 2.§ 5. pontjába foglalt fogalommeghatározás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
1
352
353
354
541