Egyéni vállalkozóként dolgozó személy korhatár előtti ellátása

Kérdés: Igénybe veheti-e valamilyen módon a korhatár előtti ellátást az az 1952. szeptember 23-án született férfi, aki 43 év szolgálati idővel rendelkezik, 1999. február 1-jétől főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, 2012. április 1-jétől főfoglalkozású munkaviszonyt létesített egy kft.-vel, és emellett továbbra is folytatja a vállalkozási tevékenységét? A vállalkozó 2011-ben nem tudta teljesíteni a jogosultsági feltételeket, mert nem tudott felmondani saját magának, ezért úgy gondolja, hogy a törvény nem biztosított egyforma lehetőségeket az ellátás igénybevételére a különböző jogviszonyokban dolgozó személyeknek, és tudni szeretné, hogy miért született ilyen jogszabály.
Részlet a válaszából: […] ...december 31-ét követő kezdőnaptól korhatár előtti ellátásra jogosulta) az, aki 2011. december 31-éig az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez a Tny-tv. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható,b) több műszakos, ha tartama hetente eléri a 80 órát.Az Mt. 93. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkáltató a munkavállaló által teljesítendő munkaidőt munkaidőkeretben is meghatározhatja.Az Mt. 93...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezető munkaideje, munkabére

Kérdés: Milyen indokkal és milyen mértékben csökkenthető az ügyvezetői munkabér? Végezhető heti 20 órás munkaidőben az ügyvezetői tevékenység, és ennek megfelelő arányában fizethe­őek a járulékok? Amennyiben mégis marad a 40 órás munkaviszony, megállapítható újra az ügyvezető javadalmazása?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban foglalkoztatott ügyvezető munkabérét a 298/2011. Korm. rendelet szabályainak figyelembevételével lehet csökkenteni. A hivatkozott rendelet értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Kft.-tag személyes közreműködése

Kérdés: Közreműködhet személyesen a cég tevékenységében egy kft. magánszemély tagja, ha ez a társasági szerződésben nem szerepel? Elég taggyűlési határozatban rögzíteni, hogy a tag személyesen közreműködik, amelyért havi 160 000 forint tagi jövedelmet kap?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. fogalomhasználata szerint [4. § d) pont 1. alpont] társas vállalkozónak akkor minősül a korlátolt felelősségű társaság tagja, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Rokkantnyugdíjas őstermelő közterhei

Kérdés: Kell fizetnie valamilyen közterhet annak az őstermelőnek, aki 60 éves és véglegesített rokkantnyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...1952-ben született, ezért 2011. december 31-ig rokkantsági nyugdíj címén folyósított ellátását 2012. január 1-jétől rokkantsági ellátásként folyósítják tovább a részére. A Tbj-tv. 5. §-a i) pontjának 3. alpontja értelmében a saját jogú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

EU-tagállamban dolgozó munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Akkor is meg kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha a munkavállaló EU-tagállamban dolgozik, és a foglalkoztatója megfizeti utána a közterheket? A munkavállaló rendelkezik magyarországi bejelentett lakcímmel, de itthon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jog­viszonya nincs.
Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésére az a belföldinek minősülő személy kötelezett, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra a Tbj-tv. 13. §-a, illetve 16. §-ának (1) bekezdése alapján sem jogosult, és "ráadásul" legalább egy éve rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Munkáltató által fizetett szakképzés közterhei

Kérdés: Milyen közterhei vannak a munkáltató által fizetett szakképzésnek?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll), akkor ennek munkáltató által átvállalt költsége éves szinten a minimálbér két és félszereséig az Szja-tv. 71. §-a szerinti munkabéren kívüli juttatásnak minősül, melynek 1,19-cel növelt összege után 16 százalékos szja-t és 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.
Kapcsolódó címkék:    

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre abban az esetben, ha egy 2012. május hónaptól korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalóját tovább foglalkoztatja, de a bérét nem emelte meg, sőt a korhatár előtti ellátás megállapítása után csökkentette? A többi munkavállaló esetében megtörtént a béremelés.
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CLVI. tv. 460. §-ának (1) bekezdése értelmében az a munkáltató jogosult szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre, aki az elvárt béremelést valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója tekintetében végrehajtotta.E rendelkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Rokkantsági ellátásban részesülő kft.-tag osztaléka

Kérdés: Mennyi osztalékot kaphat az a 61 éves kft.-tag, aki 10 százalékos tulajdonrésszel rendelkezik, nem működik közre a társaság tevékenységében, és havi 150 000 forint rokkantsági ellátásban részesül? Beleszámít a kereseti korlátba az osztalék összege ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...személy keresőtevékenységet folytat, és a jövedelme három egymást követő hónapra vonatkozó havi átlaga meghaladja a minimálbér 150 százalékát, akkor a 2011. CXCI. tv. 32. §-ának (2) bekezdése értelmében az ellátását meg kell szüntetni. Csakhogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Előrehozott öregségi nyugdíjas köztisztviselő kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik a 2012. évi kereseti korlát arra a köztisztviselőre is, aki 2007. július 29-től előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, de azóta is folyamatosan dolgozik? Amennyiben igen, akkor januártól vagy júliustól kell figyelembe venni a keresetet? A munkavállaló 2012. július 29-én betölti a 62. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...tizennyolcszorosát (éves keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.
1
290
291
292
541