1. cikk / 282 Ügyvezető minimumközterhe
2. cikk / 282 Felsőfokú szakképzésben részt vevő társas vállalkozó
3. cikk / 282 Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága, táppénze
4. cikk / 282 Duális képzésben részesülő munkavállaló keresőképtelensége
5. cikk / 282 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
6. cikk / 282 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
7. cikk / 282 Munkavállalás nyugdíj mellett
8. cikk / 282 Nonprofit vállalkozás rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettsége
Kötelezett rehabilitációs hozzájárulás fizetésére egy nonprofit vállalkozás, amely társadalombiztosítási finanszírozással járóbeteg-ellátást végez? A NAV információi szerint meg kell fizetni a hozzájárulást, a cég viszont eddig úgy tudta, hogy az egészségügyi szolgáltatást folytató nonprofit cég mentesül alóla.