Öregségi nyugdíj

Kérdés: Figyelembe vehető a rendszeres szociális járadék, illetve a rehabilitációs járadék időtartama az öregségi nyugdíj megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...tartama, csak a biztosítási jogviszony fennállásának ideje ismerhető el szolgálati időként.Amennyiben a rendszeres szociális járadékot 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátásként folyósították tovább, a helyzet ugyanaz. A továbbfolyósított, gyakran...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.
Kapcsolódó címkék:  

25 év alatti munkavállaló

Kérdés: Milyen szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt érvényesíthet a munkáltató az után a 25 év alatti munkavállalója után, aki a nyilatkozata szerinti pályakezdőnek minősül, de nem rendelkezik NAV-igazolással?
Részlet a válaszából: […] ...az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt vehet igénybe. A kedvezmény a legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező, huszonöt év alatti, pályakezdőnek minősülő munkavállaló esetében egyenlő a munkavállalót az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulmányi szerződésből eredő követelés

Kérdés: Adójogi szempontból hogyan kell minősíteni a tanulmányi szerződésből eredő követelést? Bruttóban vagy nettóban követelheti vissza a munkáltató a tanulmányi szerződés alapján fizetett tanfolyami költségeket, illetve a szorgalmi időszakra és a vizsgaidőszakra tekintettel a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés idejére fizetett távolléti díjat? Hogyan kezelje a munkáltató azt az időszakot, amelyre tekintettel visszaköveteli a kifizetett munkabért? Át kell minősíteni ezt az időszakot igazolt nem fizetett távollétnek?
Részlet a válaszából: […] ...nézzük át a tanulmányi szerződésre irányadó legfőbb munkajogi szabályokat. Az Mt. 229. §-ának (1) bekezdése értelmében a tanulmányi szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

Kft.-tagok járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek két magánszemély által újonnan alapított kft.-ben a tagok után abban az esetben, ha mindketten ügyvezetők, de ezért nem részesülnek díjazásban? Az egyik tag Franciaországban dolgozik, és ott biztosított, a másik tag pedig tagja és ügyvezetője egy egyszemélyes kft.-nek, ahol nem részesül díjazásban, mindezen túl egyéni vállalkozó is, és az egyéni vállalkozásában fizeti a járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonyokkal rendelkező tagra vonatkozik. Az elsőként említett franciaországi biztosítással rendelkező tag esetében – A1 jelű igazolás bemutatása mellett – Magyarországon nem keletkezik járulékfizetési kötelezettség. A közösségi koordinációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas kisadózó egyéni vállalkozó társas vállalkozásai

Kérdés: Kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a társas vállalkozásaiban az a nyugdíjas kisadózó egyéni vállalkozó, aki egyéni vállalkozásában megfizeti a havi 25 ezer forint összegű tételes adót, amely egyébként tartalmazza az egészségügyi szolgáltatási járulékot is, és emellett egy betéti társaság személyesen közreműködő kültagja, valamint egy kft.-ben is társas vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell fizetnie a havi 6930 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot. Azért csak az egyik cégben, mert a Tbj-tv. 38. §-ának (1) bekezdése szerint a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó után egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetén csak egy helyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:    

Álláskeresési ellátásban részesülő mezőgazdasági őstermelő

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a mezőgazdasági őstermelőt, aki számára álláskeresési ellátás került megállapításra?
Részlet a válaszából: […] ...az álláskeresési támogatásban (járadék, segély) részesülő személy az ellátás folyósításának a tartama alatt a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint biztosított. Ugyanakkor ugyanezen bekezdés i) pontja rendelkezik arról, hogy nem terjed ki az őstermelőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldön tanuló diák egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Meg kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy Amerikai Egyesült Államokban tanuló diák után abban az esetben, ha Amerikában van biztosítása, vagy ez alapján jogosult lesz Magyarországon is egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...39. §-ának (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az a belföldi személy, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének a)-p) és s)-w) pontja, valamint a 13. § szerint sem jogosult, köteles havi 6930 forint (napi 231...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címke:

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...a Kk-tv. tartalmazza, és a közúti szállításban közreműködő azon személyek tekintetében kell alkalmazni, akik e törvény, továbbá a 2001. évi IX. tv.-nyel kihirdetett AETR hatálya alá tartozó munkát végeznek. A közúti szállításban munkát végző munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

GYED alapja

Kérdés: Beleszámít a GYED alapjába a 2014. novemberben fizetett prémium annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. szeptember 24-től 2015. április 29-ig veszélyeztetett terhesként táppénzben, 2015. április 30-tól 2015. október 14-ig CSED-ben részesült, és 2015. október 15-től GYED-et igényelt? Az irányadó időszak 2014. január 1-jétől 2015. október 14-ig tartó időszak, a számítási időszak pedig a 2014. március 28-tól 2014. szeptember 23-ig tartó 180 nap.
Részlet a válaszából: […] ...Az irányadó időszak kezdőnapja nem lehet korábbi az ellátásra való jogosultságot megelőző naptári év első napjánál.Tehát a 2015. október 15-től igényelt GYED napi alapjának kiszámításához az irányadó időszak a 2014. január 1-jétől 2015. július 31-ig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

GYES-en lévő munkavállaló táppénze

Kérdés: Valóban csak a GYES lemondása, illetve az ellátás melletti munkavégzés esetén jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek 2002. szeptember 19-től áll fenn a jelenlegi munkaviszonya, 2013. augusztus 27-től 2015. március 12-ig GYED-ben részesült, 2015. március 13-tól pedig GYES-t kap, és a háziorvosa 2015. szeptember 23-tól "9"-es kóddal keresőképtelen állományba vette? Amennyiben igen, akkor a táppénz alapjának megállapítása során alkalmazható az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdésében található ún. kedvezményszabály?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző harmadik hónap utolsó napjától a táppénzre jogosultságát megelőző naptári év első napjáig terjedő időszakban 180 naptári napi jövedelme, mert legalább 180 napig táppénzben, csecsemőgondozási díjban vagy gyermekgondozási díjban részesült,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címke:
1
…
224
225
226
…
541