Többes jogviszonyú ügyvezető


Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. január 14-én (6. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 83

[…] jelentősége. Ugyanis, ha a másik jogviszonyában ledolgozza a heti 36 órát, ebben a munkaviszonyában nem kell sem az egészségbiztosítási járulékot, sem a tételes eho-t megfizetni. Jelen esetben a napi 4 órás munkaviszony nem elegendő a mentesség érvényesítésére. Más a helyzet akkor, ha az ügyvezető tag nem állhat munkaviszonyban a saját társaságával (Társadalombiztosítási Levelek 5. szám 67. kérdés). Tagi jogviszonyban ugyanis a máshol fennálló, napi 4 órás munkaviszony figyelmen kívül hagyásával a járulékminimumot meg kell fizetni akkor is, ha a tag jövedelmet nem vesz fel. Az Eho-tv. végrehajtására kiadott rendelet szerint az egészségügyi hozzájárulást az után a személy után, aki egyidejűleg több jogviszonyban áll, annak a foglalkoztatónak kell fizetnie, amelyiknél a szerződésben előírt munkaidő eléri a heti 36 órát. Ha a munkaidő egyik jogviszonyban sem éri el a heti 36 órát, az egészségügyi hozzájárulást az a foglalkoztató fizeti meg, ahol a munkaidő a leghosszabb. Azonos munkaidők esetén az egészségügyi hozzájárulást az a foglalkoztató fizeti meg, ahol a foglalkoztatott […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.