Minimum-járulékalap részmunkaidős munkavállaló esetében

Kérdés: Amennyiben egy biztosítottnak 2 munkahelye közül az egyik 6 órásban megfizetik a 125 000 forint minimum-járulékalap utáni járulékot, akkor a másik 2 órás munkahelynek is kell-e a 125 000 forint arányosított része után fizetni, illetve lehet-e erről kedvezményt kérni, ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot [Tbj-tv. 20. §(2) bekezdés]. A foglalkoztatott ugyanezen összeg után köteles megfizetni azegyéni járulékot. Ha a járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn egy teljeshónapon át, egy naptári napra a 125 ezer forint harmincadrészét kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:  

Minimum-járulékalap magán-nyugdíjpénztári tag esetében

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a minimum-járulékalapot a magán-nyugdíjpénztári tagok esetében? A 125 000 forint után kell bevallani és befizetni a tagdíjat, illetve milyen módon kell bejelenteni, ha nem ez lesz a tagdíj alapja?
Részlet a válaszából: […] ...és befizetést a foglalkoztatók külön-külön teljesítik az egyesmagán-nyugdíjpénztárak részére (a járulékbevallástól és járulékfizetéstőlelkülönülten). A 2007. január 1-jétől életbe lépő jogszabály alapján a tagdíjatis az APEH-nek kell majd megfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas tisztségviselő és megbízott egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonni a nyugdíjas tisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas magánszemély részére kifizetett megbízási díjból?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (625 forint) [Tbj-tv.5. § (1) bekezdés g) pontja és (2) bekezdése]. Mivel a Tbj-tv. ajárulékfizetési kötelezettséget – kevés kivételtől eltekintve – csak abiztosítottak esetében írja elő, a kérdéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:            

Minimum-járulékalap nyugdíjalapként

Kérdés: Hogyan alakul a munkavállaló nyugdíjalapja, ha a munkáltató a minimum-járulékalap alapján fizeti meg a járulékokat, de a munkavállaló részére csak 68 800 forint bruttó bért számfejt?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszonykeretében meghatározott összeg után kellett fizetni, ezt az összeget.A minimális járulékalap után történő járulékfizetés eseténez utóbbi pontot kell figyelembe venni, amely alapján egyértelmű, hogy akérdésben jelzett esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas szövetkezeti elnök jövedelme

Kérdés: Kiegészítő tevékenységűként vehet-e ki jövedelmet az elnöki tevékenység ellátásáért az a szövetkezeti tag, aki 2005 októberéig munkaviszonyban látta el az elnöki tevékenységet, 2005 novemberétől pedig nyugdíjasként tevékenykedik?
Részlet a válaszából: […] ...leróni. Megbízás,illetve vállalkozás esetén megbízási, illetve vállalkozási díjra jogosult. Ejogviszonyok esetében biztosítási és járulékfizetési kötelezettség akkor állfenn, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:    

Vállalkozói járulék alapja

Kérdés: Egyéni vállalkozó esetében mi a vállalkozói járulék fizetésének az alapja, a minimum-járulékalap vagy a minimálbér?
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóságnak megfizeti oly módon, hogy a járulékalap éves szinten -figyelembe véve a Tbj-tv. 29. § (4) bekezdésében meghatározott járulékfizetésalól kieső időket – elérje legalább a minimálbér naptári évre számítottösszegét. A jogszabály szerint tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címke:

Evás egyéni vállalkozó ekho-ja

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie annak az evás egyéni vállalkozónak, aki szeptembertől ekho-t választ?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó bevételként kell figyelembe vennie. Természetesen, ha a vállalkozó heti 36 órás foglalkoztatástis létesít, akkor változik a járulékfizetési kötelezettsége: az eva alapjáulszolgáló jövedelem 4 százaléka után 29 százalék tb-járulékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:      

Biztosított és biztosítási jogviszonyban nem álló személy telefontérítése

Kérdés: Jól értelmezem a jogszabályokat, hogy amennyiben egy alkalmazott telefontérítését fizeti meg a foglalkoztató, akkor a 29 százalék tb-járulékot és a 3 százalékos munkaadói járulékot is meg kell fizetni, ha nem alkalmazott, vagyis idegen akkor csak a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás megfizetése alól az a jövedelem, természetbenijuttatás, amely után a fennálló biztosítási jogviszonyra tekintetteljárulékfizetési kötelezettség keletkezik. Ha az ingyenes telefonhasználatotbiztosító kifizető és a magánszemély között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:    

2006. évi II. tv.

Kérdés: Életbe lépett-e a 2006. évi II. tv. a Magyar Köztársaság és Románia között, a szociális biztonságról szóló, Bukarestben, 2005. október 20-án aláírt egyezmény kihirdetéséről, és ha igen, hogyan érinti ez a román vállalat magyarországi fióktelepén foglalkoztatott román állampolgárok adófizetési kötelezettségét és járulékfizetését.
Részlet a válaszából: […]

A törvény – azaz a megállapodás – hatálybalépéséről ez ideig a külügyminiszter egyedi határozata a Magyar Közlönyben nem jelent meg.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címke:

Beltag minimumjárulékai

Kérdés: Kell-e saját maga után járulékokat fizetnie annak a bt.-beltagnak, aki a bt.-ből jövedelmet nem vesz ki, és máshol van heti 22 órás munkaviszonya? Ha igen, akkor a 125 000 forintos minimum-járulékalap, vagy csak a minimálbér után kell megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdésben említett bt.-beltag a társaságbanszemélyesen nem működik közre, akkor vele kapcsolatban járulékfizetésikötelezettség nem merül fel. Az üzletvezetői tevékenység 2006. július 1-jétőlnem minősül személyes közreműködésnek. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
144
145
146
…
183