Rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló járulékai, kereseti korlátja

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik arra a munkavállalóra, aki 2010. évtől 85 százalékos egészségkárosodása miatt rokkantsági nyugdíjban részesül, mert nem rehabilitálható? Milyen járulékokat kell fizetnie, illetve mikor és hová kell bejelenteni a keresetét?
Részlet a válaszából: […] ...megfogalmazott kereseti korlát, azaz korlátlanul folytathatkeresőtevékenységet, bármilyen összegű jövedelmet elérhet.Ami a járulékfizetését illeti: biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonya esetén az általános szabályok szerint kell utána –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó keresőképtelensége

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak, ha betegség miatt nem folytatta tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...amely alatt a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozókeresőképtelen [Tbj-tv. 37/A. § a) pontja]. Fontos tudni, hogy ajárulékfizetési kötelezettség alóli mentesség alátámasztására a vállalkozónakorvosi igazolással kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Mezőgazdasági őstermelő keresőképtelensége

Kérdés: Figyelembe lehet-e venni kieső időként annak a mezőgazdasági őstermelőnek a betegséggel töltött napjait, akinek az elmúlt évi bevétele a 8 millió forintot nem haladta meg, így pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem fizet, ezért táppénzre sem jogosult? Csökkenthető-e a járulékalap a táppénzes utalványon igazolt napokkal arányosan?
Részlet a válaszából: […] ...A Tbj-tv. 30/A. §-a szerint a mezőgazdasági őstermelőjárulékfizetési kötelezettségére a 29. § (4) bekezdésében foglaltakatmegfelelően alkalmazni kell. Nevezett jogszabályi hely sorolja fel azokat azidőszakokat, amikor az egyéni vállalkozó mentesül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Titoktartási díj közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak, illetve a magánszemélynek a munkavállalónak folyamatosan folyósított titoktartási díj után? Minősülhet-e munkaviszonyból származó jövedelemnek ez a kifizetés?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalónak a munkaviszony fennállásának tartama alattfolyamatosan folyósított hallgatási vagy titoktartási díj munkaviszonybólszármazó jövedelemnek tekintendő, így az általános szabályok szerint kell utánamegfizetni a járulékokat. Tekintve, hogy a Tbj-tv. az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Külföldi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a magyar munkáltatónak, aki Magyarországon külföldi munkavállalót alkalmaz? Vizsgálni kell-e a külföldi lakhelye szerinti biztosításának meglétét?
Részlet a válaszából: […] ...történő kiküldetés céljából létesítettmunkaviszonyt.Kivételes szabály, hogy a 2 évet meghaladó kiküldetésiidőtartam esetén a járulékfizetés továbbra is a kiküldő országban történhet, ezazonban csak az érintett országok illetékes hatóságainak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgárok foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég munkaerő-kölcsönzés keretében hosszú távra alkalmaz európai uniós, illetve harmadik országbeli állampolgárokat?
Részlet a válaszából: […] ...van A1 igazolása) amagyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozik, és utána az őt kölcsönbe vevőmagyar vállalkozás köteles a járulékfizetést teljesíteni. Az A1 igazolást amunkáltatónak el kell kérnie a munkavállalótól, ezen túlmenően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Megállapodás nyugdíjjogosultság megszerzésére

Kérdés: Mi az a legkevesebb összeg, amelynek alapulvételével megállapodást köthet a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő és ellátási alap megszerzéséhez az a munkavállaló, akinek nincs munkahelye?
Részlet a válaszából: […] ...csökkentett – 34 százalékos nyugdíj-biztosítási ésnyugdíjjárulék-fizetés vállalása mellett megállapodást köthet. A járulékfizetés alapja a megállapodást kötő személy általmegjelölt jövedelem, legfeljebb azonban a megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Korengedményes nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Személyes közreműködés hiányában kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy kft. 1953-ban született tagja után, aki 2010. június 30-tól korengedményes nyugdíjban részesül, és a cégben kizárólag az ügyvezetői teendőket látja el, egyéb tevékenységre nem kötelezett? Minősülhet-e személyes közreműködésnek az ügyvezetői tevékenység? Milyen béren kívüli juttatásokra jogosult az ügyvezető? Milyen jogviszonyt létesíthet a saját vállalkozásával, illetve egy másik vállalkozással a korengedményes nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...27 százalékos egészségügyi hozzájárulástkell megfizetni. Díjazás hiányában a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetőtag után járulékfizetést egyáltalán nem kell teljesíteni. A megbízásijogviszony keretében tevékenykedő ügyvezető részére valamennyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Szolgálati lakás

Kérdés: A társaság vagy a magánszemély köteles-e megfizetni a közterheket az ügyvezető részére biztosított szolgálati lakás bérleti díja után abban az esetben, ha a bérleti szerződés a cég nevére szól?
Részlet a válaszából: […] ...áll,munkaviszonyból származó jövedelem keletkezik. Az adóköteles lakásbérleti díjután a céget az általános szabályok szerint terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címke:

Védőital- és tisztítószer-juttatás közterhei

Kérdés: Terheli-e valamilyen járulékfizetési kötelezettség a munkavállalók részére a 3/2002. SzCsM-EüM együttes rendelet 7. § (8) és (11) bekezdései alapján védőitalként juttatott teát, illetve szódavizet, valamint a munkaruha tisztán tartásához juttatott mosó- és öblítőszert?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalóknak a 3/2002. SzCsM-EüM együttes rendeletalapján biztosított védőital az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.8. pontjaalapján adómentesnek minősül. A munkaruházat a hivatkozott rendelet alapján nem minősülvédőruházatnak, a munkaruha juttatása az Szja-tv. 4....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címkék:  
1
107
108
109
182