Nyugdíjas könyvelő foglalkoztatása

Kérdés: Milyen lehetőség van annak a nyugdíjas mérlegképes könyvelőnek a foglalkoztatására, aki 3 kis cégnél havi 8-10 órában segít a lekönyvelt adatokból a bevallásokat készíteni, és eddig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...azalkalmi munkát végző nyugdíjas személynek pedig 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot(magánnyugdíjpénztár tagja esetében 8 százalék tagdíjat és 1,5 százaléknyugdíjjárulékot), továbbá a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell amunkabér után fizetnie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Rehabilitációs járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében vállalhat időszakosan munkát egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...járulékmértékek figyelembevételével számított egészségbiztosításijárulék, nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalóijárulék, illetve vállalkozói járulék összegével csökkentett keresetet kellérteni. Az ily...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Alkalmazható-e az egyszerűsített foglalkoztatási rendszer egy idényszerűen nyitva tartó szórakozóhely esetében? A szórakozóhely 1-2 napra foglalkoztatna munkavállalókat.
Részlet a válaszából: […] ...3 százalék), az alkalmi munkát végző személynek pedig9,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetében 8 százaléktagdíjat és 1,5 százalék nyugdíjjárulékot), továbbá a 7,5 százalékosegészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot (ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Adószámmal rendelkező magánszemély járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Mit tehet a 7-es adószámmal rendelkező magánszemély abban az esetben, ha a kifizető nem akarja számfejteni a számlán szereplő összeget, és nem fizeti meg a magánszemély után a járulékokat? Meg kell-e fizetnie a közterheket a magánszemélynek, aki egy 20 órás közalkalmazotti jogviszonnyal is rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...a 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagjaesetén a 1,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8 százalékos tagdíjat), továbbá a7,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot köteles levonni,és az adóhatóságnak bevallani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...3 százalék), azalkalmi munkát végző személynek pedig 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot(magánnyugdíjpénztár tagja esetében 8 százalék tagdíjat és 1,5 százalék nyugdíjjárulékot),továbbá a 7,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Más cégnél biztosított magánszemélyek juttatásainak közterhei

Kérdés: Egy nagyvállalat a termékeit értékesítő üzletlánc munkatársai között értékesítést ösztönző felhívást tesz közzé. A felhívás szerint az üzletlánc azon munkatársa, aki meghatározott számítási rendszer szerint a legtöbb, a társaság által előállított tartós fogyasztási eszközt értékesíti, meghatározott tárgyjutalomban részesül 2010-ben. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a vállalatot, amely tulajdonképpen nem a saját, hanem az üzletláncát üzemeltető cégek alkalmazottait honorálja ilyen módon? Továbbra is alkalmazható-e erre az esetre a PM 1387/3/2008.; APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 1559726074/2007. számú tájékoztatója?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 7. § (2)bekezdése alapján.]A Tbj-tv. 50. § (5) bekezdése értelmében a foglalkoztató abiztosítottat terhelő járulékot (tagdíjat) akkor is köteles bevallani ésbefizetni, ha annak levonása a tárgyhónapban kifizetett jövedelemből nemlehetséges. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...képzés támogatása, üdülési csekk és üdülési szolgáltatás,önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás, munkáltatóitagdíj-kiegészítés,valamint szövetkezet közösségi alapjából adott juttatás.Ez a juttatási forma lényegesen jobb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Hiányzó szolgálati idő

Kérdés: Kérelmezhető-e a méltányosságból történő elengedés annak a személynek az esetében, akinek az öregségi nyugdíj megállapításához 236 nap hiányzik a szolgálati időből?
Részlet a válaszából: […] ...amegállapodás megkötése napján érvényes minimálbér alapulvételével számított -magánnyugdíjpénztár tagja esetén a kötelező tagdíj mértékével csökkentett -33,5 százalék nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulék fizetésével az a nagykorúszemély is, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...pénztári munkáltatói hozzájárulás Havonta a minimálbér 30 százalékáig 25 Munkáltatói tagdíj-kiegészítés Járulékköteles bér 2 százaléka 25 "Hideg" étkezési utalvány Értékhatár nélkül 97,89 ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Magán-nyugdíjpénztári bevallás módosítása

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2009-ben értesült arról, hogy egy 2008 évben általa foglalkoztatott, pályakezdőnek minősülő egyetemista nem lépett be a nyilatkozatában megnevezett magánnyugdíjpénztárba? Hogyan szerezhet információt arról, hogy volt munkavállalója melyik magánnyugdíjpénztárt választotta? Kell-e módosítania az adatszolgáltatást, és ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...törvényben előírt módon a pénztárválasztástényét, nem tudta határidőben közölni a területi pénztár felé a szükségesadatokat. A tagdíjbevallási és -befizetési kötelezettség teljesítése során afoglalkoztatók számára adatkérési lehetőséget biztosít a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
1
…
10
11
12
…
32