Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] A kérdés több részben is érinti a szövetkezeti tagokszemélyes közreműködését, illetve munkavégzését, ezért elöljáróban ezt a témátkell egy kicsit körüljárnunk. A Szöv-tv. 56. §-a rendelkezik a tagokszövetkezetben történő személyes közreműködéséről és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Gazdasági társaság tagjának személyes közreműködése

Kérdés: Szabályosan jár-e el az a három taggal működő vendéglátó-ipari kft., amelynek két tagja rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, a társaság tevékenységében nem vesz részt, tagi jövedelmet nem kap, harmadik tagja viszont, aki az ügyvezetői teendőket is ellátja, rendszeresen részt vesz a társaság tevékenységében és tagi jövedelmet is kap annak ellenére, hogy a személyes közreműködés nincs szabályozva a társasági szerződésben? Dolgozhat-e továbbra is így a tag abban az esetben, ha rendszeres szociális járadékra válik jogosulttá, tekintettel arra, hogy a kereseti korlátra vonatkozó szabályozások csak 2011-től lépnek hatályba? Foglalkoztatható-e a közreműködő tag részmunkaidős munkaviszonyban, és ha igen, milyen kedvezményes foglalkoztatási szabályok vonatkoznak rá (pl. jelenléti ív, vasárnapi munkavégzés)?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a legelső problémával. A gazdasági társaságtermészetes személy tagja a társaság tevékenységében akkor is közreműködhetszemélyesen, ha erre a társasági szerződés nem tartalmaz utalást. Ebből adódóana kérdésben említett természetes személy tag esetében sincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Beszámítható jogviszonyok, szolgálati idők

Kérdés: A fizetési fokozat megállapításánál figyelembe vehető-e a betéti társaságban eltöltött 15 év annak a 2009-ben karbantartó lakatos munkakörben közalkalmazotti jogviszonyt létesített munkavállalónak az esetében, aki 1972-ben szerzett géplakatos szakképzettséget, több éven keresztül ebben a szakmában dolgozott különböző munkáltatóknál, majd 1994. január 1-jétől 2008. december 31-ig saját céget alapítva betéti társaság beltagjaként végzett vendéglátó szakmában munkát?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 87/A. §-a alapján közalkalmazotti jogviszonybantöltött idő számításánál a közalkalmazotti jogviszonynak kell tekinteni:1. a közalkalmazotti munkáltatónál munkaviszonyban,közalkalmazotti jogviszonyban;2. a köztisztviselői szervnél munkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Személyesen nem közreműködő beltag

Kérdés: Valóban nem kell-e járulékot fizetni egy büfét üzemeltető betéti társaság üzletvezetője után abban az esetben, ha a cég a téli időszakra bezár, alkalmazott nincs, jövedelemszerző tevékenység nem történik? Lehet-e ezt az időszakot kieső időként jelölni a 08-as bevallásban, mint munkavégzés alóli felmentést?
Részlet a válaszából: […] Az valóban igaz, hogy a betéti társaság tagja esetében – hanem munka- vagy megbízási jogviszony keretében tevékenykedik – a biztosítási ésa járulékfizetési kötelezettség a tényleges és személyes közreműködésikötelezettség kezdete napjától annak megszűnése napjáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címkék:    

Külföldre utazó beltag közterhei

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetnie Magyarországon annak a PhD egyetemi hallgatónak, aki egy betéti társaság egyik beltagja, és 9 hónapra az USA-ba megy ösztöndíjjal? A beltag személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében.
Részlet a válaszából: […] A kérdés kulcsát a betéti társasági tag személyesközreműködése, pontosabban annak hiánya jelenti. A társadalombiztosításijogszabályok ugyanis a gazdasági társaság magánszemély tulajdonos tagjára nézvejogokat és kötelezettségeket csak abban az esetben állapítanak meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Szakképzésihozzájárulás-alapot képez-e a Start kártyás bér?
Részlet a válaszából: […] Álláspontunk szerint igen a válasz. A szakképzésihozzájárulás alapja az Szt. szerint meghatározott bérköltség, míg az Szt.hatálya alá nem tartozó, hozzájárulás fizetésére kötelezett egyéni vállalkozóesetében a munkaviszony keretében foglalkoztatott magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Evás bt. beltagjának jövedelme

Kérdés: Kötelező-e jövedelmet kivennie egy eva hatálya alá tartozó bt. beltagjának, amennyiben a társasági szerződésben személyes közreműködésre kötelezett? A nyugdíjjárulékot a 138 000 forint után megfizeti, de jövedelemkivétje – bruttó keresete – nincs. A nyugdíj megállapításánál, amennyiben "nincs bruttó keresete", mennyit fognak figyelembe venni, a 138 000 forintot vagy a "0" bruttó keresetet?
Részlet a válaszából: […] Az új Gt. 91. § (3) bekezdése alapján a betéti társaságtagját személyes közreműködéséért – a társasági szerződés rendelkezése vagy atöbbi taggal való különmegállapodás alapján – díjazás illetheti meg. Aszemélyes közreműködésért díjazás fizetése tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Nem működő bt. nyugdíjas beltagjának közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást és az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy betéti társaság nyugdíjas beltagja után akkor, ha a társaság nem működik, így a beltag sem részesül semmilyen díjazásban?
Részlet a válaszából: […] Az egészségügyi szolgáltatási járulékot a betéti társaságcsak akkor köteles fizetni, amennyiben a tagját kiegészítő tevékenységetfolytató társas vállalkozónak kell tekinteni. A betéti társaság tagja abban azesetben minősül kiegészítő tevékenységet folytató társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Evás bt. bel- és kültagjának osztaléka

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettség terheli az evás betéti társaságot a kiegészítő tevékenységű beltagja, illetve a nappali tagozatos egyetemi hallgató kültagja részére kifizetett osztalék után? A beltag után a tételes ehót, és az egészségügyi szolgáltatási járulékot, a személyesen közreműködő kültag után pedig a tételes ehót fizeti meg a cég. Meg kell-e fizetniük a 14 százalékos ehót az osztalék után?
Részlet a válaszából: […] Jó hírrel szolgálhatunk olvasónknak, ugyanis az evás"osztalék" után nem köteles a 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulásfizetésére. A 14 százalékos egészségügyi hozzájárulást az Eho-tv. 3. § (3)bekezdésének c) pontja szerint a 25, illetőleg 35...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címkék:    

Járulékfizetési kötelezettség kezdete

Kérdés: Mikortól áll fenn a járulékfizetési kötelezettség egy 2007. december 28-án alakult kft. esetében, amely az adószámát csak 2008. január 14-én kapta meg?
Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége abiztosítási kötelezettség tartama alatt, tehát korlátolt felelősségű társaságesetén a tényleges személyes közreműködési kötelezettség kezdete napjától -ideértve az előtársaságként történő működés idejét is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címkék:  
1
3
4
5
9