Találati lista:
71. cikk / 267 Ellátások harmadik gyermek szülésekor
Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az édesanya, aki második gyermeke után 2020. április 2-ig GYED-et kap, utána igénybe kívánja venni a GYEST-t, és a harmadik gyermekét július elejére várja? Amennyiben jogosult a harmadik gyermek után járó ellátásokra, kaphatja ezekkel egy időben továbbra a GYES-t is? Az anya 2020. március 2-án munkahelyet változtatott, korábbi munkahelyén 2013. április 1. óta dolgozott.
72. cikk / 267 GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze
Kérdés: Jogosult táppénzre, és ha igen, akkor mennyi ideig az a munkavállaló, aki 2014. ja-nuár 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2019. július 22-től 2020. július 21-ig GYES-en van, amely mellett 2020. január 1-jétől visszament dolgozni, és 2020. február 21-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2020. június 26.
73. cikk / 267 Ellátások örökbefogadás esetén
Kérdés: Jogosult örökbefogadói díjra az anya, aki 2020. január 6-án örökbefogadási szándékkal vitte haza 2019. december 28-án született gyermekét? Az örökbefogadással kapcsolatos papírok rendben vannak.
74. cikk / 267 Szabadság fizetés nélküli szabadság idejére
Kérdés: Jogosult a fizetés nélküli szabadság első fél évére ismét a szabadságára az a munkavállaló, aki 2019. november 3-ig, gyermeke 3. életévének betöltéséig GYES-en volt, majd visszatért dolgozni, amely tényt a munkáltató tudomásul vette, de csak a szabadságát töltötte le, mert ezen idő alatt gyermeke tartós betegségére tekintettel ismét megigényelte a GYES-t, melyet 2020. október 31-ig meg is kapott? A munkavállaló a szabadsága lejártát követő naptól ismét kérte a munkáltatótól a fizetés nélküli szabadságot, melyet engedélyeztek a részére.
75. cikk / 267 Ellátások koraszülött gyermek után
Kérdés: Valóban jogosult táppénzre gyermeke koraszülöttként történő ápolásának idejére az édesanya abban az esetben, ha 2017. december 4-től 2019. december 4-ig tartó határozott idejű munkaszerződésének fennállása alatt, 2019. november 24-én otthonában elesett, amelynek következtében november 25-én császármetszéssel megszületett az első gyermeke, akinek a várható születési ideje 2020. február 10. volt? A gyermek előreláthatólag január közepéig kórházi ellátásban fog részesülni. Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a határozott idő letelte után, vagy a táppénz ideje alatt a jogviszony továbbra is fennáll? Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az édesanya a gyermek után?
76. cikk / 267 GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága
Kérdés: Hogyan kell kiadni a dolgozó szabadságát abban az esetben, ha jelenleg GYED-ben részesül, de 2020. január 13-tól vissza kíván térni a munkahelyére az ellátás folyósítása mellett? Ki kell vennie a tárgyévi szabadságot a visszatérést követő három hónapon belül? Van valamilyen kötelezettsége a foglalkoztatónak a GYED folyósítója felé ebben az esetben?
77. cikk / 267 Ellátásban nem részesülő kismama fizetés nélküli szabadsága
Kérdés: Figyelembe kell venni a végkielégítésre való jogosultság megállapításánál egy kismama fizetés nélküli szabadságának időtartamát abban az esetben, ha a gyermek gondozására tekintettel igényelte a szabadságot, a GYED-et viszont az édesapa kapja? Kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot az anyának ebben az esetben?
78. cikk / 267 Végkielégítés
Kérdés: Hogyan kerül meghatározásra a végkielégítés összege annak a munkavállalónak az esetében, aki külföldi munkavégzése miatt egy évet meghaladó fizetés nélküli szabadságot igényelt és kapott a munkáltatójától, amely időszak alatt a biztosítása is szünetelt? Munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe kell venni ezt az időszakot a végkielégítés mértékének meghatározása során?
79. cikk / 267 Külföldi jogviszony figyelembevétele szülés esetén
Kérdés: Hogyan lesz jogosult Magyarországon a szülést követően ellátásokra egy magyar állampolgár, aki 2019-ben 4 hónapig Spanyolországban volt biztosított? Mit kell tennie, hogy a szülést követően minden ellátást megkapjon abban az esetben, ha itthon volt munkaviszonya, mielőtt kiment Spanyolországba, de jelenleg nem rendelkezik semmilyen biztosítási jogviszonnyal?
80. cikk / 267 Harmadik gyermek szülése GYES alatt
Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra az a munkavállaló, aki jelenleg GYES-en van 5 éves ikreivel, és a harmadik gyermeke születésének időpontja 2019. november 22-e? A munkavállaló nyolc éve áll a munkáltató alkalmazásában, de a GYES alatt nem ment vissza dolgozni. Amennyiben a munkavállaló jogosult a CSED-re, mi lesz az alapja, illetve jogosult lesz a munkavállaló egy-idejűleg a két ellátásra?
