A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

123 talált cikk a rokkantsági járadék kifejezésre

123 cikk rendezése:

121. cikk / 123 Rokkantsági járadékban részesülő személy megbízási díja, tiszteletdíja

Kérdés: Rokkantsági járadékban részesülő személyt megbízási jogviszonyban foglalkoztatunk folyamatosan. A 3450 forint eho-t megfizetjük utána, a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot díjazásából levonjuk. Évente egyszer más irányú tevékenységért tiszteletdíjat kap. Kell-e vonni ebből is a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetőleg a rokkantsági járadékban részesülő személy jövedelméből kell-e egyáltalán 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot levonni?

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének g) pontjába, továbbá (2) bekezdésébe foglalt rendelkezések alapján a megbízási jogviszonyban álló személy, illetőleg a választott tisztségviselő akkor biztosított, ha az e tevékenységéből származó tárgyhavi, járulékalapot képező...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

122. cikk / 123 Családi kedvezmény minimálbér esetében

Kérdés: Érvényesíthető-e a családi kedvezmény egyéni vállalkozó, illetve gazdasági társaság tulajdonosa esetében, ha minimálbérben részesül?

Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 40. § (2)–(11) bekezdése tárgyalja, hogy kinek milyen feltételek megléte esetén jár a családi kedvezmény. Eszerint:"Az összevont adóalap adójából a (3)–(11) bekezdés rendelkezései szerint nem kell megfizetni a családi kedvezményt, amelyet a kedvezményezett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

123. cikk / 123 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] Rendszeres szociális járadék – a 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján – annak a megváltozott munkaképességű dolgozónak jár, akinek munkaviszonyát megszüntetik, nem rehabilitálható, és az átmeneti járadékhoz szükséges feltételekkel nem rendelkezik, ha a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

rokkantsági járadék X

családi kedvezmény foglalkoztatás megbízási díj rendszeres szociális járadék rokkantsági járadékos tiszteletdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…123 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

rokkantsági járadék

és a(z)

ellátás – 111 cikkben

díj – 108 cikkben

Art. – 106 cikkben

nyugdíj – 105 cikkben

baleset – 91 cikkben

egészségkárosodás – 88 cikkben

1% – 82 cikkben

jogosultság – 80 cikkben

rehabilitáció – 78 cikkben

nyugellátás – 75 cikkben

öregségi nyugdíj – 72 cikkben

szja – 68 cikkben

biztosítás – 66 cikkben

pótlék – 64 cikkben

átmeneti járadék – 62 cikkben

jövedelem – 61 cikkben

szülő – 54 cikkben

özvegy – 51 cikkben

segély – 50 cikkben

GYES – 47 cikkben

házastárs – 46 cikkben

fogyatékossági támogatás – 45 cikkben

jogviszony – 45 cikkben

művész – 43 cikkben

rokkantsági ellátás – 41 cikkben

táppénz – 41 cikkben

hozzátartozó – 40 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 39 cikkben

nyugdíjas – 39 cikkben

keresőtevékenység – 39 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 39 cikkben

korhatár előtti ellátás – 38 cikkben

özvegyi nyugdíj – 37 cikkben

rehabilitációs járadék – 37 cikkben

baleseti táppénz – 36 cikkben

rehabilitációs ellátás – 36 cikkben

munkavállaló – 36 cikkben

tag – 35 cikkben

ápolás – 35 cikkben

gyermekgondozási segély – 34 cikkben

szabadság – 34 cikkben

nyugdíjkorhatár – 33 cikkben

foglalkoztatás – 33 cikkben

árva – 33 cikkben

családi pótlék – 33 cikkben

rendszeres szociális járadék – 32 cikkben

időskorúak járadéka – 32 cikkben

magánszemély – 32 cikkben

gyermekgondozási díj – 32 cikkben

ápolási díj – 31 cikkben

árvaellátás – 31 cikkben

nyilatkozat – 31 cikkben

rendszeres pénzellátás – 31 cikkben

baleseti járadék – 30 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 30 cikkben

igazolás – 30 cikkben

munkaviszony – 30 cikkben

szolgálati idő – 30 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 29 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 28 cikkben

polgármester – 27 cikkben

kivét – 26 cikkben

vakok személyi járadéka – 26 cikkben

minősítés – 25 cikkben

külföldi – 25 cikkben

minimálbér – 25 cikkben

szociális segély – 24 cikkben

GYED – 24 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

foglalkoztató – 22 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 22 cikkben

gyám – 21 cikkben

vállalkozó – 21 cikkben

adókedvezmény – 20 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 20 cikkben

rehabilitációs hatóság – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

rokkantsági járadékos – 19 cikkben

munkanélküli – 18 cikkben

eltartó – 18 cikkben

GYET – 17 cikkben

szülői nyugdíj – 17 cikkben

szövetkezet – 17 cikkben

kiskorú – 17 cikkben

fogyatékos személy – 16 cikkben

bejelentés – 16 cikkben

megállapodás – 16 cikkben

jövedelempótlék – 16 cikkben

súlyosan fogyatékos személy – 15 cikkben

nyugdíj összege – 15 cikkben

tanuló – 15 cikkben

munkabér – 15 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

nevelt gyermek – 14 cikkben

járulékfizetés – 14 cikkben

orvosi igazolás – 14 cikkben

családi kedvezmény – 14 cikkben

felülvizsgálat – 14 cikkben

EU – 14 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat