Rokkantnyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Valóban szüneteltetnie kell-e a nyugdíját annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, aki 2006. szeptember 8-tól részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...A nyugdíjjogszabályok nem írják elő aszükséges munkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felekmegállapodására bízza a részmunkaidő hosszát, így az a személy, aki korábban, amegrokkanást megelőzően napi 8 órában dolgozott, munkaidejét a napi 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Evás bt. GYES-en lévő tagjának járulékai

Kérdés: A tényleges jövedelem vagy a minimálbér után kell-e megfizetni a járulékokat egy eva hatálya alá tartozó betéti társaság GYES-en lévő, munkát végző tagja után abban az esetben, ha csak napi 2-3 órát dolgozik, és a jövedelme nem éri el a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony keretében végez munkát, akkorviszont valós lehetőség, hogy a járulékokat csak a tényleges munkabére – teháta részmunkaidőre járó munkabére – után fizessék meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...A nyugdíjjogszabályok nem írják elő aszükséges munkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felekmegállapodására bízza a részmunkaidő hosszát, így az a személy, aki korábban, amegrokkanást megelőzően napi 8 órában dolgozott, munkaidejét napi 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Mt. 144/A. §-ának alkalmazása

Kérdés: Mikor és kire kell alkalmazni az Mt. 144/A. §-át?
Részlet a válaszából: […] ...alapbért úgy kell kiszámítani, hogy a havi személyi alapbérösszegét osztani kell– teljes munkaidős foglalkoztatás esetén 174-gyel,– részmunkaidős, rövidebb teljes munkaidős foglalkoztatás,illetve készenléti jellegű munkakörben a napi 8 vagy heti 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók minimális munkaideje

Kérdés: Hogyan rendezheti a munkáltató a munkaidőt a 2 havi munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók esetében, ha az ünnepi nyitva tartás 09.00-12.00-ig, tehát csak 3 óráig tart? A teljes munkaidős munkavállalónak legalább 4 órát kell dolgoznia, mennyi a minimum a részmunkaidős munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőt -munkaidőkeret alkalmazásával – egyenlőtlenül osztja be. Ilyen esetben nem lehetkevesebb a napi munkaidő 4 óránál. Részmunkaidő esetén van arra lehetőség, hogya felek megállapodása ennél rövidebb időtartamban határozza meg a napi munkaidőhosszát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pihenőnapja

Kérdés: Egymást követő napokra kell-e esnie a heti 2 pihenőnapnak a 2 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók esetében, vagy kiadható ez pl. kedden és pénteken is? Amennyiben hétfő és kedd a munkavállaló pihenőnapja, akkor rendes munkaidőbe be lehet osztani szombatra és vasárnapra is, vagy ha vasárnap dolgozik, akkor szombaton már nem dolgozhat, illetve ha dolgozik, akkor az rendkívüli munkavégzésnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...illetvehárom vagy ennél több műszakos munkarend, idénymunka, munkaidőkeretbenpihenőnapok összevont kiadása, a legfeljebb heti harmincórás részmunkaidőben afelek megállapodása alapján rendes munkaidőben kizárólag szombaton és vasárnaptörténő foglalkoztatás.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Magyarországon élő pakisztáni állampolgár nyugdíjjogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz-e valamikor Magyarországon nyugdíjra az az 1951-ben született pakisztáni állampolgár, aki 1996-ban érkezett Magyarországra, ahol feleségül vett egy magyar állampolgárságú nőt, és 1997-től 2000-ig napi 8 órában, 2000-től napi 4 órában járulékköteles tevékenységet végzett? Jelenleg feleségével közös betéti társaságában kültagként dolgozik napi 4 órában havi 32 750 forint javadalmazás ellenében. A férfi letelepedési engedéllyel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyban, közalkalmazotti,közszolgálati jogviszonyban stb. álló személy tekintet nélkül arra, hogyfoglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik.A biztosított járulékalapot képező jövedelme után afoglalkoztató is és a foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonyban állószemély (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogyfoglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,b) a szövetkezet tagja – ide nem értve az iskolaiszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját –, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Jár-e tanulmányi szerződés egy heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére, aki költségtérítéses felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Mi számít vizsgának a tanulmányi szabadság szempontjából, csak a kollokvium és a szigorlat, vagy a zárthelyi dolgozatok is?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőtbiztosítani. Az Mt. természetesen nem tesz különbséget a teljes, illetve arészmunkaidős munkavállalók tekintetében, a tanulmányi szabadság mindenkitegyformán megillet. A szabadidő mértékét a munkáltató,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Részmunkaidős munkavállaló rendkívüli munkavégzése

Kérdés: Kell-e elszámolni rendkívüli munkavégzést a 4 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak, amennyiben 4 órát meghaladóan dolgozik? Milyen pótlékokat kell ebben az esetben fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...mellett a munkáltató osztja be a munkavállalómunkaidejét a munkavállalóra irányadó munkaidőmérték figyelembevételével. A 4órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében az irányadómunkaidőmérték napi 4 óra. A munkáltató beoszthatja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.
1
…
35
36
37
…
45