Találati lista:
1301. cikk / 1613 Szabadság megállapítása
Kérdés: Vonatkozik-e a kismamákra is a szabadság kiadásának szigorítása, azaz a szabadságot abban az évben kell kiadni, amikor esedékes? Úgy értesültünk, hogy a GYED és GYES idejére járó fizetés nélküli szabadság kiadása előtt előbb az éves rendes szabadságot (szülési szabadság, ill. GYED első évére járó szabadságot) kell kiadni. Igaz ez? A gyakorlat szerint eddig a munkába állás előtt adtuk a szabadságot. Öregségi nyugdíjba vonulónak is arányosan jár-e az éves szabadsága a munkaviszonyának megszűnéséig, vagy jár neki a teljes éves szabadság, illetve vissza kell-e vonni, ha többet használt fel? Mi történik, ha a nyugdíjas mégis tovább dolgozik?
1302. cikk / 1613 1951-ben született közalkalmazott nő előrehozott öregségi nyugdíja
Kérdés: Mikor kérheti felmentését egy 1951. augusztus 1-jén született, 38 év szolgálati időt szerzett igazságügyi szakértői intézeti alkalmazott nő, ha 2008 decemberében szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni? Jogosult-e jubileumi jutalomra, jár-e részére végkielégítés?
1303. cikk / 1613 Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt
Kérdés: Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát annak az 57 éves tanárnőnek, aki még az idén szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
1304. cikk / 1613 Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő nyugdíjkorhatára
Kérdés: Megszűnik-e a jogviszonya a nyugdíjkorhatár betöltése előtt egy évvel annak a prémiumévek programba belépett köztisztviselőnek, akinek a belépéskor 2006. január 28-án a köztisztviselői jogviszonya határozott idejűvé vált, melynek lejárati időpontja 2011. január 26., az 59. életéve betöltésének az időpontja? A köztisztviselő 1952. január 27-én született, a programba lépésekor hatályos nyugdíjtörvény alapján esetében az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár 59 év volt, de a törvénymódosításokkal a korhatár 60 évre változott.
1305. cikk / 1613 Felmondási védelem alatt álló munkavállaló
Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
1306. cikk / 1613 1951-ben született munkavállaló nyugellátása
Kérdés: Választása esetén milyen feltételekkel mehet el 2009-ben nyugdíjba egy 1951-ben született munkavállaló?
1307. cikk / 1613 Családtámogatási ellátások
Kérdés: Milyen családtámogatási ellátásokat igényelhet, és hogyan az a házaspár, akiknek megszületett az első gyermeke?
1308. cikk / 1613 Kiegészítő tevékenységű evás egyéni vállalkozó jövedelme
Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az előrehozott öregségi nyugdíjas – kiegészítő tevékenységű – evás egyéni vállalkozó jövedelmét? A járulékalap lesz a jövedelem?
1309. cikk / 1613 Evás bt. beltagjának jövedelme
Kérdés: Kötelező-e jövedelmet kivennie egy eva hatálya alá tartozó bt. beltagjának, amennyiben a társasági szerződésben személyes közreműködésre kötelezett? A nyugdíjjárulékot a 138 000 forint után megfizeti, de jövedelemkivétje – bruttó keresete – nincs. A nyugdíj megállapításánál, amennyiben "nincs bruttó keresete", mennyit fognak figyelembe venni, a 138 000 forintot vagy a "0" bruttó keresetet?
1310. cikk / 1613 1951-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja
Kérdés: Elmehet-e 2008. évben előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1951-ben született nő, aki heti 36 órát meghaladó munkaviszony mellett evás egyéni vállalkozó?
