1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...53 000 forint, akkor anélkül, hogy a rokkantságinyugdíja megszűnne, havonta maximum bruttó 106 000 forint jövedelmet érhet el. A nyugdíjas munkavállalóknak kizárólag arra kell figyelemmellenniük, hogy hat egymást követő hónapra vonatkozó bruttó keresetük átlaga nehaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.
Kapcsolódó címkék:    

Hiányzó szolgálati idő megszerzése

Kérdés: Valóban megvásárolhatja-e a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges egy év szolgálati időt egy 1952-ben született férfi, és ha igen, milyen feltételekkel köthető meg a megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...a 181/1996. Korm. rendelet idevágó előírásaiszerint a korengedményes nyugdíjazás feltétele, hogy az érintett munkavállalórendelkezzék a Tny-tv. korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjábanalkalmazandó rendelkezéseiben az előrehozott öregségi nyugdíj,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:    

Pályakezdőnek nem minősülő személy belépése magánnyugdíjpénztárba

Kérdés: Mit kell tennie annak a munkavállalónak, akinek pályakezdőként nem volt kötelező belépnie magánnyugdíjpénztárba, de most szeretné ezt megtenni?
Részlet a válaszából: […] Az első és legfontosabb lépés a magánnyugdíjpénztárkiválasztása. A választás előtt érdemes tájékozódni az egyesmagánnyugdíjpénztárak ajánlatairól, a választható portfóliórendszeréről, azokeddigi hozamairól. Ehhez sok segítséget nyújtanak a Pénzügyi Szervezetek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:    

100 százalékos rokkant munkavállaló jogállása

Kérdés: Valóban korlátlanul kereshet-e, illetve beszámítható-e a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál egy 100 százalékos rokkant munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...csak a 36/A. § (1) bekezdés a) pont ab)pontjában említett nyugdíjasra vonatkoztatja. Az említett jogszabályi helyalatt azokról a munkavállalókról van szó, akik egészségkárosodása 50-79százalék között van, másként fogalmazva III. rokkantsági csoportba tartozik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:  

Adókedvezményre jogosult fogyatékos munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás összegének meghatározásánál az a munkavállaló, aki súlyos fogyatékosságára tekintettel az Szja-tv. szerint adókedvezményre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...nem következik egyenesen, hogy arehabilitációs hozzájárulás kiszámítása során is figyelembe lehet vennimegváltozott munkaképességű munkavállalóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:  

Kiküldetés igazolásának szabályai

Kérdés: Milyen szabályokat kell alkalmaznia annak a cégnek, amely 2010. július hónaptól Hollandiában létesített telephelyére küldi a dolgozók egy részét munkavégzésre, melynek időtartama előreláthatólag fél, illetőleg egy év lesz? A cég értesülései szerint megváltoztak a kiküldetés igazolásának szabályai, és szeretnék, ha a dolgozóik kiküldetését a hollandiai hatóságok is elfogadnák.
Részlet a válaszából: […] ...Megszűnik az E102 formanyomtatványalkalmazása, amely korábban az 1 évet meghaladó kiküldetés hosszabbításáraszolgált. Amennyiben a munkavállalót kizárólag egy munkáltató foglalkoztatjaegyszerre vagy váltakozva több tagállamban, az A1 jelű igazolást a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:  

Melegétkeztetés juttatási időpontja

Kérdés: Milyen időpontban minősül juttatottnak a melegétkeztetés formájában juttatott bevétel, azaz milyen időponttal kell az adókötelezettséget teljesíteni, ha az érintett munkáltatónál a munkavállalók hetente a munkahelyre rendelik a meleg ételt, melynek ellenértékét a munkáltató a saját nevére szóló számla alapján közvetlenül a meleg ételt kiszállító cég részére fizeti meg? A meleg ételt kiszállító cég havonta, a tárgyhót követően állítja ki a számlát a tárgyhavi szolgáltatásokról, és ennek megfelelően a munkáltató a tárgyhót követő hónapban fizeti meg a meleg étel ellenértékét.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató nevére kiállított számla a munkavállalók javáravásárolt meleg étel ellenértékét tartalmazza. Az Szja-tv. 9. § (2) bekezdés f)pontja szerint a bevétel megszerzésének időpontja a magánszemély javára vagyérdekében teljesített kiadás esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címke:

Munkába járáshoz megtérített pótjegy, helyjegy adókötelezettsége

Kérdés: Kifizetheti-e adómentesen költségtérítésként az IC hely-, illetve pótjegyárát a munkáltató abban az esetben, ha egy munkavállaló a munkába járáshoz intercityjáratot vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] A munkába járás szabályait 2010. május 1-jétől szabályozó39/2010. Korm. rendelet nem tartalmaz olyan rendelkezést, amely a munkáltatótkötelezné a napi munkába járás, illetve hazautazás költségeinek megtérítésekoraz utazáshoz kapcsolódó intercity hely-, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjjárulék felső határa

Kérdés: Hogyan alakul a nyugdíjjárulék felső határa annak a munkavállalónak az esetében, aki 2010. január 31-ig GYED-ben részesült, április 1-jétől pedig GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...érintett munkavállaló 2010. március 31-ig csaknyugdíj-biztosítási jogviszonyban (hiszen mind a GYED, mind GYESnyugdíjjárulék-köteles) állt. Ez az időszak a főfoglalkozású munkahelyén kiesőidőnek tekintendő. Ebből következően munkaviszonyában a 2010....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:  

GYES-en lévő bt.-tag munkavállalása

Kérdés: Jogosult-e Start Plusz kártyára egy betéti társaság személyesen közreműködő tagja, aki jelenleg GYES-ben részesül, és az ellátás mellett munkaviszonyt szeretne létesíteni egy egyéni vállalkozónál? Jogosult-e Start Plusz kártyára?
Részlet a válaszából: […] ...Fog-tv. 1. § (2) bekezdés 1. alpontja b) pontja szerintStart Plusz kártyára – többek között – az a munkavállaló jogosult, aki – GYES, GYED, a gyermeknevelési támogatás, valamint azápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
259
260
261
…
404