Háztartási alkalmazott szolgálati ideje

Kérdés: Beleszámít a szolgálati időbe a háztartási alkalmazotti jogviszony?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...át fennállott.1975. június 30-át követően a háztartási alkalmazotti munkaviszony abban az esetben ismerhető el szolgálati időként, ha a munkaszerződés szerinti vagy tényleges munkaideje ugyanannál a munkáltatónál a heti huszonnégy órát elérte, és a munkáltató...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. május 29.
Kapcsolódó címke:

Diákmunka

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a nyugdíjazásnál nem veszik figyelembe a diákmunkával eltöltött időket, annak ellenére, hogy középiskolások őszi diákmunkájára vagy az építőtáborban töltött időszakokra díjazás is járt? Az érintettek nem rendelkeznek bizonylattal ezekről az időszakokról, de köztudott, hogy a 60-as, 70-es, 80-as években kötelező volt ez a tevékenység.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szolgálati időként történő figyelembevételénél elsődleges kérdés, hogy az adott foglalkoztatásra milyen jelleggel – egyéni munkaszerződés alapján, és így munkaviszonyként, vagy más szervezett módon, pl. általános iskolások esetén úttörőtáborban,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. május 8.
Kapcsolódó címkék:  

Pénzbeli ellátások összege munkáltató jogutódlással történő átalakulása esetén

Kérdés: Befolyásolja az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak összegét a munkáltató jogutódlással történő átalakulása?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át. A törvény szövege értelmében ilyen esetben nincs szükség formálisan új munkaszerződés kötésére, hiszen a munkáltató személyének változása a törvény alapján automatikusan megtörténik.Hasonlóan az Mt.-hez...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. április 17.
Kapcsolódó címkék:    

Társadalombiztosítási bejelentés igazolása

Kérdés: Szükséges-e, és ha igen, milyen formában a munkáltató részéről annak igazolása, hogy a munkavállalóra vonatkozóan társadalombiztosítási bejelentésének eleget tett?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...hívja fel a figyelmet, melyet az ellenőrzésre jogosult szervezetek általában csekély jelentőségű mulasztásnak minősítenek.A munkaszerződés aláírása és annak egy átadott példánya vagy a kifizetett munkabér elszámolásáról adott tájékoztatás...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

Alapbérbe beépített pótlékok

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató abban az esetben, ha egy 24/48 órás munkarendben dolgozó portást a minimálbérrel megegyező munkabérrel foglalkoztat annak ellenére, hogy a munkavállaló havi 240 órát dolgozik? A munkaviszony bejelentésekor ebben az esetben heti 60 órát kell szerepeltetni? Kell valamilyen pluszösszeget fizetni ebben az esetben annak ellenére, hogy a munkaszerződés szerint a megállapított alapbére a bérpótlékokat is tartalmazza? Hogyan kell elszámolni a szabadságot ebben az esetben? Hány napnak felel meg egy 24 órás munkanap? Hogyan kell elszámolni a betegszabadság napjait?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...pótlékot magában foglaló alapbért állapíthatnak meg, más pótlékok az alapbérbe nem építhetők be. Az alapbért az írásba foglalt munkaszerződésnek tartalmaznia kell, és az alapbérben való megállapodásból ki kell tűnnie annak, hogy a felek megállapodása szerint az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...felül megilletheti a munkavállalót munkaszüneti napi pótlék, vasárnapi pótlék, továbbá éjszakai vagy műszakpótlék is.A felek a munkaszerződésben a készenlét és a készenléti idő alatt teljesített munkavégzés díjazását is magában foglaló havi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet tagjának nyugdíja

Kérdés: Milyen hatással van a folyósított nyugdíjra a nyugdíjas-szövetkezetben való foglalkoztatás? Szüneteltetnie kell a nyugdíját annak a személynek, aki tagként be kíván lépni a szövetkezetbe?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vagy sem, illetve az a nyugdíjas is, akinek a nyugdíjfolyósítása szünetel. A szövetkezet tagjaként történő munkavégzés azonban eltér a munkaszerződéssel történő foglalkoztatástól, ugyanis a személyes közreműködése alapján nem válik biztosítottá, így a tag...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címke:

Pályakezdők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Elveszíti a pályakezdőket megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a jelen-leg nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki egyéni vállalkozói tevékenységet folytat?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...5. § (1) bekezdés b) pontja alapján nem biztosítási kötelezettséggel járó] munkája, a Felsőokt-tv. a) pontja szerint a hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka, illetve az alkalmi munka...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. november 7.
Kapcsolódó címkék:  

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, ideértve különösen a kiküldetés vagy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében más munkáltatónál történő munkavégzés miatt szükséges utazást.Az Szja-tv. 3...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címke:

Kereseti korlát

Kérdés: Figyelembe kell venni a kapott osztalékot az öregségi nyugdíjas személyek keresetének vizsgálata során?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...közvetlenül kapott borravaló, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj, ezek hiányában pedig a munkaszerződésben meghatározott alapbér, és ha a munkát munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi jog hatálya alá...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
30
31
32
…
89