GYED-ben részesülő ÖCSG-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a GYED-ben részesülő édesanyát, aki ez év áprilisától egy őstermelői családi gazdaság tagja lett? Hol található az erre vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 41. §-ának (6) bekezdése értelmében ugyanis az őstermelőre megfelelően alkalmazni kell a főfoglalkozású egyéni vállalkozó minimumjárulék-fizetésére vonatkozó mentességi előírásokat.Ugyanakkor a jogszabályi hivatkozás ebben az esetben némi problémát okoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Nyugdíjkorhatárt elért társas vállalkozó

Kérdés: Van valamilyen teendője, illetve fizetnivalója egy kiva hatálya alá tartozó kft.-nek abban az esetben, ha az egyik társas vállalkozónak minősülő tagja április 8-án betöltötte a 65. életévét, de még nem igényelte meg a nyugellátását, mivel a 43 év szolgálati ideje csak július 31-ével lenne meg? A tag jelenleg – és előreláthatóan hosszabb ideig – táppénzben részesül.
Részlet a válaszából: […] ...ha tagi jövedelem kerülne kifizetésre a számára, azt 18,5 százalékos nyugdíjjárulék terhelné.Ugyanakkor, mivel táppénzben részesül, minimumjárulék-fizetésre nem kötelezett, illetve jogviszonyára tekintettel a kivaalapot sem kell növelni a minimálbér 112,5 százalékával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó

Kérdés: Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...érintettnek a munkaviszonyában a havi járulékalapot képező jövedelme – a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdésében meghatározott minimumjárulék-fizetési kötelezettség alapján – a minimálbér 30 százaléka, azaz 232.000 × 30% = 69.600 forint.Egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Átalányadózó egyéni vállalkozó közterheinek alapja

Kérdés: Hogyan történik 2023-ban a szociális hozzájárulási adó és a társadalombiztosítási járulék alapjának megállapítása abban az esetben, ha egy főállású átalányadózó egyéni vállalkozó negyedév közben – heti 40 órás munkaviszonyára tekintettel – többes jogviszonyúvá válik? Mi lesz a helyes osztószám például abban az esetben, ha a munkaviszony létrejöttére a 2. negyedévben, május hónapban kerül sor?
Részlet a válaszából: […] ...szerint ebben az esetben a 2. negyedévben is három az osztószám. Ugyanakkor a minimumjárulék-alap meghatározásánál a május és június hónapra már nem számolunk minimumjárulék-fizetési kötelezettséggel. A kérdésben vázolt helyzetre nincs külön előírás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Átalányadózó egyéni vállalkozó minimumközterhei

Kérdés: Levonhatja a társadalombiztosítási járulék, illetve a szociális hozzájárulási adó alapjából a korábban figyelembe vett járulék- és adóalapot az átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha az első negyedévben az éves minimálbért jelentősen meghaladó összegű bevételt realizál, az év hátralévő időszakában azonban a bevételei alatta maradnak a havi minimálbér összegének? Mentesül ebben az esetben a vállalkozó a II–IV. negyedévre a minimálisjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség alól, vagy minden hónapra meg kell fizetnie a minimálbér utáni közterheket?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 40. §-ának (2) bekezdése értelmében az Szja-tv. szerinti átalányadózást alkalmazó biztosított egyéni vállalkozót havonta terhelő társadalombiztosítási járulék alapja az év elejétől [a Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés d) pont szerinti biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Átalányadózó egyéni vállalkozó nagyszülői GYED-e

Kérdés: Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól egy főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha a lánya helyett, nagyszülőként igényli a GYED-et? Jogosult lehet egyáltalán az ellátásra ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A nagyszülői GYED feltételeit az Eb-tv. 42/G. szakasza taglalja. Az említett jogszabályi hely (1) bekezdése értelmében a nagyszülő a szülő helyett abban az esetben jogosult GYED-re, amennyibena) a gyermek születését megelőző két éven belül legalább 365 napon át biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Munkaviszonyban álló dolgozók minimumjárulékai

Kérdés: 2020. július 1-jétől vagy szeptember 1-jétől kellett minimumjárulék-fizetési kötelezettséget teljesíteni a munkaviszonyban álló dolgozók után? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy foglalkoztató nem tett eleget ennek a kötelezettségének, ezért önellenőrzést kell végeznie? Pontosan melyik jogszabály tartalmazza az erre vonatkozó előírásokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló dolgozó minimumjárulék-fizetésére vonatkozó szabályok az új Tbj-tv.-nyel egy időben, tehát 2020. július 1-jén léptek hatályba. Így, ha a jogszabály vonatkozó alaprendelkezését [Tbj-tv. 27. § (2) bekezdése] nézzük, akkor arra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Kft.-tag nyugdíjazása

Kérdés: Biztosítottnak minősül az a kft.-tag, aki ingyenesen működik közre a társaságban, de van mellette főállású munkaviszonya? A kérdés azzal kapcsolatban merült fel, hogy nyugdíjazására tekintettel be kell-e jelenteni a biztosítási jogviszonya megszűnését a kft.-ben?
Részlet a válaszából: […] ...a párhuzamosan fennálló heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya sem befolyásolja, ugyanakkor erre tekintettel mentesül a havi minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól.A kérdésben említett tagot a kft.-nek a 'T1041-es nyomtatványon a jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Kiva hatálya alá tartozó cég ügyvezetője

Kérdés: Helyesen jár el a kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég, ha a társaság tagja után, aki ügyvezetőként ingyenes megbízás keretében dolgozik a cégben, nem fizet semmilyen közterhet, és vele kapcsolatban kivaalap-növelő tényezőt sem számol? Az ügyvezető rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal is.
Részlet a válaszából: […] ...ebben az esetben nincs jelentősége, hiszen ez a tény a társas vállalkozót nem a Tbj-tv. 39., hanem a 42. szakasza szerint mentesíti a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, amelyre viszont a Kiva-tv. nem tartalmaz utalást.A Tbj-tv. 39. §-ának (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Egyéni vállalkozó bejelentése

Kérdés: Milyen jogviszonykóddal kell biztosítottként bejelenteni az átalányadózást választó egyéni vállalkozót, aki egyidejűleg egy kft.-ben társas vállalkozóként is biztosított, és a minimumjárulékokat – tekintve, hogy ezt megelőzően kisadózó volt – a társas vállalkozói jogviszonyában fizeti meg? A kitöltési útmutatóban erre vonatkozóan nem található külön kód.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozóként sincs külön jogviszonykódja az egyéni vállalkozás mellett folytatott tevékenységnek.Ami a járulékfizetést illeti, a minimumjárulék-fizetési kötelezettség – főszabályként – egyéni vállalkozóként terheli. Az a megközelítés, miszerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
1
5
6
7
27