Találati lista:
1291. cikk / 2081 Rokkantnyugdíjas vállalkozó keresete
Kérdés: Milyen jövedelmet kellett figyelembe venni 2009-ben korlátként annak a rokkantnyugdíjas személynek az esetében, aki 1995 óta rendelkezik egyéni vállalkozói igazolvánnyal, és 2009. június 15-ig munkaviszonya is volt?
1292. cikk / 2081 Rokkantnyugdíjas ügyvezető keresete
Kérdés: Milyen összegű tiszteletdíjban részesülhet nyugdíjjogosultsága elvesztése nélkül egy kft. 50 éves ügyvezető tagja, aki 60 százalékos rokkant?
1293. cikk / 2081 Rehabilitációs járadékos munkavállaló jövedelemkorlátja
Kérdés: Van-e jövedelemkorlátja a rehabilitációs járadékos munkavállalónak?
1294. cikk / 2081 Választott tisztségviselők munkaerő-piaci járuléka
Kérdés: Kell-e 2010. január 1-jétől a választott tisztségviselők után munkaerő-piaci járulékot fizetni, illetve ha valaki ugyanazon cégnél munkaviszonyban is áll, és választott tisztségviselő is, akkor hogyan alakul a cég munkaerőpiacijárulék-fizetési kötelezettsége?
1295. cikk / 2081 Hiányzó szolgálati idő
Kérdés: Kérelmezhető-e a méltányosságból történő elengedés annak a személynek az esetében, akinek az öregségi nyugdíj megállapításához 236 nap hiányzik a szolgálati időből?
1296. cikk / 2081 TGYÁS- és GYED-jogosultság
Kérdés: Jogosult-e a munkavállaló terhességi-gyermekágyi segélyre, majd GYED-re, ha veszélyeztetett terhesként nem mehet vissza dolgozni, és a szülésig táppénzen kell maradnia? A dolgozó 2004-től áll határozatlan idejű munkaviszonyban, 2006. április 13-tól veszélyeztetett terhesként táppénzellátásban részesült egészen 2006. november 26-ig, amikor megszületett első gyermeke. Az átlagkeresete a táppénzjogosultság megállapításakor bruttó 180 000 forint volt. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően igénybe vette a gyermek kétéves koráig a GYED-et, majd a gyermek hároméves koráig a GYES-t. 2009. november 27-től betegség miatt táppénzellátásban részesül, azonban ezen idő alatt kiderült, hogy újra gyermeket vár, a szülés várható ideje 2010 júliusa. A munkavállalónak korábbról 109 nap szabadsága van. Ha nem veszélyeztetett terhes, van-e arra lehetősége, hogy miután bejelenti munkáltatójának a terhessége tényét, foglalkoztassák, és így érje el a szabadságával együtt a jogosultság megszerzéséhez szükséges 180 napot?
1297. cikk / 2081 Cafeteria 2010
Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
1298. cikk / 2081 Természetbeni juttatások közterhei
Kérdés: Hogyan alakul 2010-ben az internetutalvány, az üdülési csekk, a hidegétkezési utalvány, a helyi utazásra szolgáló bérlet, valamint az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás utáni adó- és járulékfizetési kötelezettség?
1299. cikk / 2081 Közalkalmazott külföldi napidíja
Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni 2009-ben a közalkalmazott részére kifizetett külföldi napidíj adóköteles részéből? Milyen járulékokat kell megfizetnie a munkáltatónak?
1300. cikk / 2081 Gyermekápolási táppénz
Kérdés: Melyik év keresete lesz a 2009. október 19-től igényelt gyermekápolási táppénz alapja egy 1999. január 1. óta folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkező munkavállaló esetében, aki 2008. január 1-jétől július 31-ig GYES folyósítása mellett dolgozott napi 8 órában, ezt követően a GYES folyósítása nélkül dolgozott szintén napi 8 órában, majd 2009-ben beteg gyermekére tekintettel újra igényelte a GYES-t, és 2009. augusztus 1-jétől jelenleg is dolgozik napi 6 órában?
