Külföldi munkavállaló lakásbérlete

Kérdés: Érvényes-e 2011-ben is a Társadalombiztosítási Levelek 102. számában megjelent 1748. kérdésre adott válasz a Magyarországra kirendelt külföldi munkavállaló lakásbérletére vonatkozóan? Kell-e valamilyen adót és járulékot fizetni egy Olaszországban biztosított munkavállaló után, akinek magyarországi kirendelésének idején a cég a munkájához kapcsolódó üzleti utazásainak költségeit téríti meg számlák alapján, valamint a számára bérelt lakás bérleti díját fizeti? A munkavállaló cégautót használt, amelynek az adóját megfizeti a foglalkoztató.
Részlet a válaszából: […] ...amit a jövedelem számítása során nem kell figyelembe venni.E szabály alkalmazásában közömbös, hogy a lakhatást szállodában vagy béreltlakásban biztosítják-e. Nem szükséges a szállásdíjat megosztani munkanapokra ésmunkaszüneti napokra sem, az adószabályozás miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.
Kapcsolódó címkék:    

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […] ...megfizette;c) a biztosított a fizetés nélküli szabadságot közelihozzátartozója otthoni ápolása, illetőleg gondozása vagy saját lakásmagánerőből történő építése céljából kapta, feltéve hogy erre az időre anyugdíjjárulékot megfizette, szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Munkáltató által nyújtott internethasználat díjának közterhei

Kérdés: Milyen személyijövedelemadó-, illetve járulékfizetési kötelezettség keletkezik a munkáltató által nyújtott internethasználat díja után?
Részlet a válaszából: […] ...megrendelőjea munkáltató, a szolgáltatás díját vagy annak egy részét is a munkáltató fizeti,de a szolgáltatás helye a munkavállaló lakása, vagy mobilinternethez kapcsolódóinternetszolgáltatás esetén a munkáltató a munkavállalónak adja át a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...annak indokoltságát az ápolásraszoruló személy kezelőorvosa igazolja.A gyakorlatban otthoni ápolás alatt a munkavállaló, illetveaz ápolt lakásán történő ápolást egyaránt érteni kell. Ellenben, ha az ápolásegészségügyi intézményben történik, a szabadság nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Alkalmi munkavállalók munkaideje

Kérdés: Munkanapnak számít-e a vidéki babaruhavarrásra alkalmazott alkalmi munkavállalók esetében az a nap, amelyen hetente egyszer Budapestre utaznak a munkáltatóhoz azért, hogy leadják a megvarrott ruhákat? A munkavállalók ezen a napon ténylegesen nem dolgoznak, csak a készárut adják le. Elszámolhatja-e a munkáltató az utazási költséget a megvásárolt vonatjegyek alapján?
Részlet a válaszából: […] ...meg az olyan állandó, szoros együttműködést igénylő kötöttjogviszony, mint a munkaviszony. Megítélésünk szerint a vidéken lakó, és alakásán (vagy a saját maga által biztosított helyiségben) dolgozó munkavállalófoglalkoztatása tartalmilag a bedolgozói jogviszonynak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Gépjárművezetők napidíjának összege

Kérdés: Milyen összegű napidíj fizethető 2011-ben adómentesen a gépjárművezetőknek?
Részlet a válaszából: […] ...igazoltköltségeket számolja el. Nem alkalmazható ez a szabály, ha a külföldi kiküldetésselkapcsolatban felmerült szállás- és lakásbérleti díjra fordított összegetköltségként elszámolják.Ez a szabály alkalmazható a munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Kaphat-e fogyatékossági támogatást az a személy, akinek az egyik lábát amputálni kell? Hogyan igényelhető az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...beutalót, valamint afogyatékosságot igazoló teljes orvosi dokumentációt, eredeti vagy hitelesmásolati formában. Az orvosi beutalót a bentlakásos szociális intézményben élőesetében az intézmény orvosa állítja ki. Felsorolunk néhány elengedhetetlen okmányt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati lakás

Kérdés: A társaság vagy a magánszemély köteles-e megfizetni a közterheket az ügyvezető részére biztosított szolgálati lakás bérleti díja után abban az esetben, ha a bérleti szerződés a cég nevére szól?
Részlet a válaszából: […] ...fenn. Feltételezve, hogy adott esetben a cégvezető munkaviszonyban áll,munkaviszonyból származó jövedelem keletkezik. Az adóköteles lakásbérleti díjután a céget az általános szabályok szerint terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címke:

Kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az adófizetési kötelezettséget abban az esetben, ha egy magyar cég szerződést köt egy EU-tagállamban bejegyzett külföldi társasággal, amelynek keretében 18 hónapra németországi munkára küldi az egyik alkalmazottját? A munkavállaló havi bruttó munkabére 350 000 forint, a napidíja pedig 85 euró. A társaság havi 500 euróért bérel egy lakást a munkavállalójának, aki havonta egyszer utazik haza.
Részlet a válaszából: […] ...napján érvényes hivatalos MNB-devizaárfolyamot kell alkalmaznia.Amennyiben a munkavállaló részére közvetlenül kerülkifizetésre a bérelt lakás díja (500 euró), akkor az a munkavállalónál nemkeletkeztet jövedelmet. Az Szja-tv. 3. számú mellékletének 17....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1977-ben született GYED-ről visszatérő munkavállalót, aki első gyermeke után 2007. október 8-tól 2008. március 23-ig TGYÁS-ban, majd 2008. március 24-től 2009. április 6-ig GYED-ben részesült, második gyermek után pedig 2009. április 7-től 2009. szeptember 21-ig TGYÁS-t, majd 2009. szeptember 22-től 2011. április 7-ig GYED-et kapott? A munkavállaló munkaviszonya 2007. március 1-jén kezdődött, és a gyermek után járó pótszabadságot ő kívánja igénybe venni.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerint -ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették,továbbá harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyeztékel, a gyermek elhelyezését követő napon.Amennyiben a gyermek meghal, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
1
17
18
19
30