Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...kezdetével jön létre, és amegszűnésével szűnik meg.A nyugdíj megállapításánál szolgálati időként veszikfigyelembe az átképzési támogatás, a munkanélküli-segély, és az átmenetimunkanélküli-járadék folyósításának idejét, és azt az időt, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Képzés során nyújtott étkezés közterhei

Kérdés: Egy alapítvány továbbképzésre küldi a dolgozóit. Az oktató cég a számláján feltünteti a tanfolyam alkalmával nyújtott étel és ital összegét is, azzal, hogy a természetbeni juttatás közterheit nem fizette meg a résztvevők után. Milyen közterheket kell az alapítványnak fizetni, illetve a dolgozótól levonni?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésének p) pontja alapján amunkáltató által elrendelt, a munkakör betöltéséhez szükséges ismeretmegszerzését szolgáló képzés költsége a magánszemélynek nem bevétele. E szabályalkalmazásában maga a képzési költség mentesül az adózás alól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
Kapcsolódó címke:

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...felsőoktatási intézményekben az adott félév (oktatási időszak) elsőnapján terhességi-gyermekágyi segélyben részesül, és alapképzésben, kiegészítőalapképzésben, szakirányú továbbképzésben vagy akkreditált iskolai rendszerű felsőfokúszakképzésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Ügyvezető helyettesítése

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a bt.-nek a szülés miatt társadalombiztosítási ellátásban részesülő ügyvezető helyettesítésére heti 2 órában, havi 13 250 forint díjazás ellenében alkalmazott ügyvezető után abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...után megfizetni [Eho-tv. 7. § (2) bekezdése].Bérjövedelmére tekintettel munkaadói és a munkavállalói járulékkal, továbbá aszakképzési hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségek is terhelik atársaságot. A kérdéssel kapcsolatosan megjegyezni kívánjuk, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonytörvény által meghatározott speciális foglalkoztatás, amely gyakorlatitapasztalatszerzéssel összekötött képzést is tartalmaz a felsőfokú végzettségűpályakezdők számára.Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyra érvényesek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Magán-nyugdíjpénztári tagsági viszony

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e, és kell-e magán-nyugdíjpénztári tagságot létesítenie annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki heti 20 órás munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] ...keletkeztető jogviszonya. Az alap-és középfokú nevelési-oktatási, valamint a felsőoktatási intézményben nappalirendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói(hallgatói) jogviszonya – több szakképzettség megszerzése esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...lakáscélúhitel-törlesztésük– 6 millió forintos éves jövedelemig, összesen 100 ezerforintos keretig vehető igénybe a tandíj, a felnőttképzés és sulinetkedvezmény, a közcélú adományok kedvezménye, a biztosítások kedvezménye, aszellemi tevékenység kedvezménye és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
Kapcsolódó címkék:  

Szakképzési hozzájárulás bt-beltag után

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetnie a betéti társaságnak az egyetlen beltag személyes közreműködése ellenértékeként fizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...kerülhet munkaviszonybaa betéti társasággal, hogy az nem vitásan önálló jogalany és így munkáltatóijogalanyisággal is rendelkezik.A szakképzési hozzájárulás alapja az Szhj-tv. 3. § (1)bekezdésének a)-c) pontjában foglaltak szerint:– a kettős könyvvitelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
Kapcsolódó címkék:  

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló gyakorlati képzése a szakképzést folytatóintézmények (szakképző iskola, gazdálkodó szervezet) közötti együttműködésimegállapodás alapján abban az esetben folytatható, haa) a tanuló gyakorlati képzésére költségvetési szervnél,b) a gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Tagságra kötelezett pályakezdő

Kérdés: A tanulószerződéssel foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a Tbj-tv. 4. § n) pontja értelmében véleményünk szerint pályakezdőnek minősül. Néhány magánnyugdíjpénztár azonban nem így értelmezi a törvényt, és nem akarja záradékolni a belépési nyilatkozatokat a tanulószerződés megkötésének a napjával. Melyik álláspont a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...hely, hiszen úgy fogalmazott, hogy azalap- és középfokú nevelési-oktatási, valamint a felsőoktatási intézménybennappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató atanulói (hallgatói) jogviszonyát követően első ízben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
1
55
56
57
62